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新三板挂牌公司简介 工作感受
2023-04-21
北京·官方编辑 评价

浙江创能新能源公司简介

公司全称:浙江创能新能源股份有限公司


公司简介


长江三角几何中心,美丽的滨海城市海盐,浙江创能新能源股份有限公司于2001年始创于此。作为一家以“创”立业的公司,创能重视创造的力量,依托雄厚的科研实力,在家居智能化及热暖应用技术研究领域取得了众多突破性成就,并在行业内成功开创了全居热暖服务。全居热暖是基于创能20年来在热利用领域的实力和经验,在行业内开创性地提供全居热暖系统解决方案。以节能化、集成化、人性化的科技,从设计、产品、施工到售后,仅需一套系统一个解决方案,便可真正满足从单一热水功能到采暖、制冷等多元化生活需求,建立起中国家居温暖舒适生活新标准。目前创能拥有三大生产集群,已实现OEM定制化全国领先,是长三角地区唯一一家全产业链生产基地。从创立始初至今,经过20年的快速发展,成为集科技研发、生产制造、市场销售和售后服务为一体的综合实力雄厚的能源强企。


主营业务:太阳能测控仪、空气能热水器、模块三联供(冷、暖、热)热泵、地源热泵的研发、生产、销售、安装、维修,合同能源管理服务


企业性质:民营企业


实际控制人:夏青


新三板是全国中小企业股份转让系统的简称,是一个为中小微型企业提供股权交易的平台。新三板的交易场所设在北京中关村,又称北交所。新三板的前身是各地的区域性股权交易中心,如广州股权交易中心、天津股权交易所等。 新三板的挂牌公司相对于主板、中小板、创业板而言,属于非上市公众公司,入场门槛较低,但对公司的独立性、会计规范性等要求较高。新三板的股票代码开头一般为430或831。 原来的三板指的是沪深两市退市股票的交易平台,其股票代码开头为4001。 原来的三板主要是为了保护投资者的利益,给退市公司提供一个过渡期,让投资者有机会卖出手中的股票。原来的三板的交易方式是集合竞价,每周只有两个交易日,且交易量和价格都受到限制。 新三板和原来的三板的区别主要有以下几点: 1、新三板是为了鼓励中小企业发展而设立的,而原来的三板是为了处理退市公司而设立的; 2、新三板是全国性的,而原来的三板是分散在各地的; 3、新三板有两种交易方式:做市商制度和协议转让制度,而原来的三板只有集合竞价制度; 4、新三板有更多的交易日和更灵活的交易规则,而原来的三板只有每周两个交易日和较严格的交易限制; 5、新三板有更多的投资者和更大的市场规模,而原来的三板只有少数投资者和较小的市场规模。
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公司福利差,工资发放不准时,几十块钱的全勤奖还要给你扣税,我也是醉了。然后公司形式主义、官僚主义严重,同事们写日报写邮件录入系统备案写到10点甚至更晚是常有的事,地方分中心周六基本都要上班看会,但往往都是没什么意义的会。产品也没啥竞争力,主要就是靠营销靠关系。
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工资不会超过四千,加班不给加班费,两班三班不定,车间高温高噪音,规矩还多,还要学历要求,你以为你是个啥
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光明乳业股份有限公司
优点就是光明毕竟是大企业大品牌,在光明上班面子还是过的去的。缺点是人事管理乱套,上海人派别严重,外聘员工很难立足,像我们市场部,就是一帮不会做市场的人做了企业管理的高位,哎,可惜了这么好的牌子,过几年估计连华东市场也保不住了。
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上海一嗨汽车租赁公司
店长太苛刻,说的中午会有两个小时的休息,完全没有。洗车让我们员工,实习生自己垫钱洗车。说的早八晚九,早八是必须的,晚九是奢望。平常都是十点多十一点下班,节假日不调车调到两三点就不错了。
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3M中国有限公司
3m是个五百强的大企业,作为职业发展的开端,选择这样的企业是能接受到比较规范的培训的。公司实行弹性工作制,来的早就可以早点退,办公室个人空间也比较大,让你工作没有压力和局促感,各种福利也比较完善。不过因为3m已经发展到一定的规模了,因此有些工作进度会比较缓慢,习惯就好。
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达芙妮鞋业有限公司
工作环境不错,同事相处很愉快,就是达芙妮现在不比以前了,没有五险一金,而且工资也低,福利待遇也差了,款式也不如以前,店铺还多,经常同城互相调货,很累呀
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沪江教育科技公司
沪江的产品很多年都没创新了,逐渐落后,感觉高层眼界还是不够,没有大企业家的视野和胸怀,公司老牌的优质课程价格也是一年比一年高,但淘宝盗版课程几块钱就能搞全套,所以公司的盈利也不是很好,然后公司盈利不行的话就造成了各种潜在的问题,就是现在真正报班的用户越来越少了,都需要给一些老用户反复电话营销,造成很多的电话骚扰投诉。而且教育的问题就是不少人认为花了钱就等同于学习了,不想付出努力,结果就是花了钱但是成果就很难体现出来,结果就是好不容易获取的客户流失很严重。最后就是公司现在的待遇福利也很一般,年终奖金很少,过年基本也没什么东西,就是每个小节假日会有一些廉价的小玩意,聊胜于无吧。
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维音信息技术有限公司
一开始去的时候感觉公司挺好很正规,入职就有五险一金,签订合同还有培训,后来发现不行,加班时间越来越长,基本每天都是七八点,每个月我们组都走好多人,人员流动性很大,而且非常难请假,生个病两天假工资能相差一千块,各种扣,基本月底的两个周末都要加班,太累了,去了三个月嗓子发炎,不能说话,后来组里整改,想要把我们调去交通打账单分期,果断不干了,跟着大部队辞职,总的怎么说呢,有毅力的技巧好的可以去试试
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上海婵之云服饰公司
做六休一,一天八小时,但是经常加班,而且加班还是义务加班没有加班费,工资比较低,不包吃一个月三千多
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Belle百丽鞋业有限公司
超级累,说是每天上班七个小时,一个星期的试用期过后就是早班9点到下午6点,晚班下午1点到晚上十点半,说是一个星期休一天,但是基本上一个月都休不完,经常加班,还有全班早上9点到晚上10点,有事的时候想连着休两天,那简直是在做梦,实在没有办法只能请假但是算旷工,工资也不像说的无责3000,是1500底薪,无社保,靠提成,老员工说只可拿2000出头,而且稍不注意就被罚款,奉劝姐妹们不要轻易找这样的工作
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