平安银行股份有限公司 工作感受
2022-07-13
苏州·大堂经理 评价

平安银行上班待遇咋样

我那会是在平安银行苏州那边做大堂经理,大堂经理这个岗位属于外包工作,没有加班,但至于转正基本也是无望,我在那的时候就没听过有哪一个外包的转正的。大堂经理是基础工资税前4000,到手3450,至于帮银行开信用卡+证券账户+保险等银行产品,会有小奖金另算。


关于平安银行 平安银行是一家总部设在深圳的全国性股份制商业银行(SZ000001),其前身深圳发展银行是中国内地首家公开上市的全国性股份制银行。截至2022年6月末,共有在职员工40,745人(含派遣人员),通过全国109家分行、1192家营业机构为客户提供多种金融服务。经过多年发展,本行已成长为一家金融服务种类齐全、机构网点覆盖面广、经营管理成熟稳健、品牌影响市场领先的股份制商业银行。本行紧跟国家战略,持续提升金融服务实体经济的能力,全面强化金融风险防控,全力助推经济高质量发展,业务发展保持了稳健增长态势。 发展战略 本行以打造“中国最卓越、全球领先的智能化零售银行”为战略目标,坚持“科技引领、零售突破、对公做精”十二字策略方针,着力打造“数字银行、生态银行、平台银行”三张名片。零售、对公、资金同业业务在构建“3+2+1”经营策略的基础上,不断升级策略打法,深化全面数字化经营,确保产品和服务真正凸显“专业· 价值”,为客户提供“省心、省时又省钱”的金融服务。 业绩概览 平安银行持续深化零售转型,激发出持续、强大的动能,各项业务保持稳健增长。2022年上半年,实现营业收入920.22亿元,同比增长8.7%。净利润220.88亿元,同比增长25.6%。 资产负债规模稳健增长,2022年6月末,资产总额51,087.76亿元,较上年末增长3.8%,其中,发放贷款和垫款本金总额32,250.95亿元,较上年末增长5.3%。负债总额46,966.78亿元,较上年末增长3.8%。同时资产质量保持平稳,6月末,不良贷款率1.02%,与上年末持平;拨备覆盖率290.06%,风险抵补能力保持较好水平。 零售转型持续突破发展 本行零售业务持续深入贯彻“3+2+1”经营策略,即推动“基础零售、私行财富、消费金融”3 大业务模块升级,重点关注“风险控制、成本控制”2大核心能力提升,着力推动以AI Bank 为内核、开放银行为外延的“1大生态”的构筑与经营。同时,升级提出以“综合化银行、AI银行、远程银行、线下银行和开放银行”相互衔接并有机融合的“五位一体”新模式,着力将最优质的产品和服务惠及最广大的客群。 2022年上半年,零售业务实现营业收入514.02亿元,同比增长4.4%,在全行营业收入中占比为55.9%;零售业务净利润110.65亿元,同比下降5.6%,在全行净利润中占比为50.1%。2022年6月末,个人存款余额8,687.77亿元,较上年末增长12.8%;同时,本行持续推动降本增效,提升资源配置的精细化水平,零售成本收入比同比下降1.54个百分点。 对公持续做精做强 本行对公业务以客户为中心,持续践行“3+2+1”经营策略,即聚焦“行业银行、交易银行、综合金融”3大业务支柱;重点发力“战略客群、小微客群”2 大核心客群;严守资产质量“1条生命线”。与此同时,着力打造“供应链金融、票据一体化、客户经营平台、复杂投融及生态化综拓”五张牌。 2022年上半年,对公业务营业收入242.12亿元,同比增长7.9%。在获客及客群经营方面,6月末,对公客户数56.10万户,较上年末增加5.06万户,增幅9.9%;对公开放银行服务企业客户40,328户,较上年末增长33.1%;数字口袋累计注册经营用户数1,085.30万户,较上年末增长33.3%;在对公存款经营及成本优化方面,6月末,企业存款余额23,744.64亿元,较上年末增长8.4%。 资金同业迈出新步伐 本行资金同业业务围绕“新交易、新同业、新资管”3大主线,全力打造“行业顶尖的金融交易专家、行业一流的避险服务专家、金融产品机构销售的领军服务商、领先的数字生态托管银行及品类最全的开放式理财平台”五张金色名片,并持续提升“销售能力、交易能力”2大核心能力,深化金融科技在“1个智慧资金系统平台”中的应用,在稳增长的基础上实现更高质量的发展。 上半年,面对突如其来的严峻疫情形势,上海金融机构现场办公受到较大影响,我行凭借市场领先的电子化交易能力,持续为市场提供流动性,为守“沪”金融平稳运行贡献力量。2022年上半年,我行债券交易量的市场份额为3.1%,同比上升1.0个百分点;机构交易活跃客户达666家,机构销售的现券交易量9,264.28亿元;“平安避险”外汇及利率衍生产品业务交易量204.12亿美元,同比增长38.0%。
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