属于外包工上下扯皮活可以但是心更累所以辞职

老板不行，缺乏想法，不听员工建议。女生的话可以去当教务，工作繁琐点，但是不累。

工资给的太低，领导墨迹。

领导经常说的一句话，我只看数量，没有数量你就是不行！呵呵，工作干不好直接骂。

青岛火柴盒智能系统股份有限公司，成立于2009年，是一家专注于智能系统研发、生产、销售和服务的高新技术企业。公司秉承“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供高品质、高性价比的智能系统解决方案。经过十余年的发展，公司已逐渐成长为行业内的领军企业。 一、公司历史 1. 创立初期：2009年，青岛火柴盒智能系统股份有限公司正式成立，初期主要从事智能控制系统的研究与开发。 2. 业务拓展：2012年，公司开始涉足智能硬件领域，推出了一系列智能产品，如智能门锁、智能插座等。 3. 技术突破：2015年，公司成功研发出基于人工智能的智能控制系统，实现了对家居、办公、工厂等场景的智能化管理。 4. 市场拓展：2017年，公司开始布局海外市场，产品远销欧美、东南亚等多个国家和地区。 5. 产业升级：2019年，公司加大研发投入，推出了一系列基于物联网、大数据、云计算等前沿技术的智能系统解决方案。 二、业务和产品 1. 智能家居：公司致力于打造智能家居生态系统，涵盖智能门锁、智能照明、智能安防、智能家电等多个领域。 2. 智能办公：公司提供智能会议系统、智能考勤系统、智能监控系统等解决方案，助力企业实现高效办公。 3. 智能工厂：公司专注于智能工厂的研发与生产，提供智能生产线、智能仓储、智能物流等解决方案。 4. 智能安防：公司研发的智能安防系统，包括视频监控、门禁系统、入侵报警等，广泛应用于政府、企事业单位、住宅小区等领域。 5. 智能交通：公司致力于智能交通领域的研究，提供智能交通信号灯、智能停车系统等解决方案。 三、最近动态 1. 研发创新：公司近日成功研发出一款基于5G技术的智能门锁，可实现远程操控、实时监控等功能。 2. 市场拓展：公司积极拓展海外市场，与多家国际知名企业建立合作关系，进一步扩大市场份额。 3. 行业合作：公司联合多家高校、科研机构，共同开展智能系统领域的科研项目，推动行业技术进步。 4. 荣誉表彰：公司荣获“山东省高新技术企业”、“青岛市科技进步奖”等多项荣誉称号。 5. 社会责任：公司关注环保、节能，积极履行社会责任，为构建绿色、和谐的社会环境贡献力量。 总之，青岛火柴盒智能系统股份有限公司在智能系统领域不断取得突破，为客户提供优质的产品和服务。未来，公司将继续秉承创新、务实的精神，为我国智能产业发展贡献力量。

秦皇岛华宇通电力科技有限公司成立于2005年，是一家专注于电力设备研发、生产、销售及服务的高新技术企业。公司位于河北省秦皇岛市，占地面积约20亩，拥有现代化的生产车间和先进的检测设备。经过多年的发展，华宇通电力科技有限公司已发展成为国内电力行业的知名企业。 一、公司历史 1. 创业初期（2005-2010年）：公司以电力设备销售为主，逐步拓展业务领域，开始涉足电力设备研发和生产。 2. 发展壮大（2011-2015年）：公司加大研发投入，成功研发出多项具有自主知识产权的电力产品，市场份额逐年攀升。 3. 稳步发展（2016年至今）：公司不断完善产业链，拓展国内外市场，业务范围覆盖电力设备研发、生产、销售及服务。 二、业务和产品 1. 业务领域：公司业务涵盖电力设备研发、生产、销售及服务，主要包括电力变压器、电力开关设备、电力自动化设备、电力电缆等。 2. 产品系列： （1）电力变压器：公司自主研发的电力变压器具有高效率、低损耗、节能环保等特点，广泛应用于电力、石油、化工、交通等领域。 （2）电力开关设备：公司生产的电力开关设备包括高压开关、低压开关、配电自动化设备等，具有高性能、可靠性高、操作简便等特点。 （3）电力自动化设备：公司生产的电力自动化设备包括保护装置、监控装置、控制装置等，广泛应用于电力系统自动化改造和升级。 （4）电力电缆：公司生产的电力电缆具有优异的电气性能、机械性能和耐腐蚀性能，广泛应用于电力、通信、交通等领域。 三、最近动态 1. 技术创新：公司持续加大研发投入，与多家科研院所合作，成功研发出多项具有自主知识产权的电力产品，提升企业核心竞争力。 2. 市场拓展：公司积极拓展国内外市场，与多家知名企业建立战略合作伙伴关系，业务范围覆盖全国及海外市场。 3. 荣誉资质：公司荣获“高新技术企业”、“质量管理体系认证”、“环境管理体系认证”等多项荣誉资质，彰显企业实力。 4. 社会责任：公司始终秉持“以人为本、诚信经营、追求卓越”的企业理念，积极参与公益事业，为社会和谐发展贡献力量。 总之，秦皇岛华宇通电力科技有限公司凭借多年的行业经验、先进的技术水平和优质的产品质量，赢得了广大客户的信赖。在未来的发展中，公司将继续秉承创新、务实、共赢的理念，为客户提供更加优质的产品和服务，为我国电力事业的发展贡献力量。

秦皇岛华艺盛典装饰工程有限公司，成立于2005年，是一家专注于室内外装饰设计与施工的综合性企业。公司总部位于美丽的海滨城市秦皇岛，凭借卓越的设计理念和精湛的施工工艺，在装饰行业树立了良好的口碑和品牌形象。 一、公司历史 秦皇岛华艺盛典装饰工程有限公司自成立以来，始终秉承“以人为本、诚信经营、追求卓越”的经营理念，以客户需求为导向，为客户提供一站式装修服务。经过十余年的发展，公司规模不断扩大，业务范围逐步拓展，已成为秦皇岛地区最具影响力的装饰企业之一。 公司成立之初，主要以住宅装饰为主，逐渐发展至商业空间、办公空间、酒店、餐饮、教育等多元化领域。在发展过程中，华艺盛典始终关注行业动态，紧跟时代步伐，引进先进的设计理念和施工技术，为业主提供高品质的装修服务。 二、业务和产品 秦皇岛华艺盛典装饰工程有限公司的业务范围涵盖以下方面： 1. 室内外装饰设计：公司拥有一支专业的设计团队，为客户提供个性化的设计方案，满足不同客户的需求。 2. 装饰工程施工：公司拥有丰富的施工经验，严格按照国家标准和工艺要求，确保施工质量。 3. 家具定制：公司提供各类家具定制服务，包括橱柜、衣柜、沙发等，满足客户个性化需求。 4. 软装搭配：公司提供专业的软装搭配服务，为客户提供一站式家居解决方案。 5. 照明、洁具等一站式采购：公司为客户提供照明、洁具等一站式采购服务，省时省力。 三、最近动态 1. 荣获“秦皇岛市优秀装饰企业”称号：近日，秦皇岛华艺盛典装饰工程有限公司荣获“秦皇岛市优秀装饰企业”称号，这是对公司在装饰行业多年努力的肯定。 2. 新增办公空间设计业务：为满足市场需求，华艺盛典新增办公空间设计业务，为客户提供专业、高效的办公空间设计方案。 3. 引进先进施工技术：公司引进了先进的施工技术，如3D打印技术、VR技术等，为客户提供更加便捷、高效的装修体验。 4. 携手知名品牌合作：为进一步提升产品品质，华艺盛典与多家知名品牌达成战略合作，为客户提供更多优质产品。 5. 举办装修知识讲座：为提高业主的装修意识，华艺盛典定期举办装修知识讲座，为广大业主提供专业、实用的装修建议。 总之，秦皇岛华艺盛典装饰工程有限公司将继续秉承“以人为本、诚信经营、追求卓越”的经营理念，不断提升自身实力，为客户提供更加优质、全面的装修服务。在未来，华艺盛典将继续致力于打造行业标杆，为推动我国装饰行业的发展贡献力量。

秦皇岛华城电力工程有限公司简介 一、公司历史 秦皇岛华城电力工程有限公司成立于2005年，是一家专注于电力工程、新能源开发、电力设备制造、电力系统设计、电力安装及调试等业务的高新技术企业。公司位于美丽的海滨城市秦皇岛，地处京津冀地区，交通便利，环境优美。 公司自成立以来，始终秉承“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念，凭借雄厚的实力、精湛的技术、严谨的管理和优质的服务，赢得了广大客户的信赖和好评。经过十几年的发展，公司已经成为电力行业的一颗璀璨明珠。 二、业务和产品 1. 电力工程：公司主要从事电力工程的设计、施工、安装、调试及运维，包括电力线路、变电站、配电网、电力设施等工程。 2. 新能源开发：公司致力于新能源的开发与利用，包括太阳能、风能、生物质能等，为客户提供一站式新能源解决方案。 3. 电力设备制造：公司拥有先进的电力设备制造技术，可生产各类电力设备，如变压器、配电柜、电缆等。 4. 电力系统设计：公司拥有一支专业的设计团队，可为客户提供电力系统规划、设计、咨询等服务。 5. 电力安装及调试：公司具备丰富的电力安装及调试经验，为客户提供高效、安全的电力安装及调试服务。 三、最近动态 1. 技术创新：为满足市场需求，公司不断加大研发投入，提升技术水平。近期，公司成功研发了一款具有自主知识产权的智能电力设备，该设备具有节能、环保、安全等特点，市场前景广阔。 2. 市场拓展：为进一步扩大市场份额，公司积极拓展国内外市场。近期，公司与非洲某国电力公司达成合作，将为其提供电力系统规划、设计、施工等全方位服务。 3. 人才培养：公司高度重视人才培养，定期举办各类培训活动，提高员工综合素质。同时，公司还与多所高校建立合作关系，为电力行业输送优秀人才。 4. 社会责任：公司始终关注社会责任，积极参与公益事业。近期，公司为某贫困地区捐赠了一所希望小学，用实际行动回馈社会。 5. 荣誉奖项：公司凭借卓越的品质和服务，荣获多项荣誉奖项。近期，公司荣获“全国电力行业优秀企业”称号，这是对公司实力的充分肯定。 总之，秦皇岛华城电力工程有限公司将继续秉承“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念，不断提升企业核心竞争力，为客户提供优质、高效、专业的电力服务，为电力行业的发展贡献力量。在新的征程上，公司将以更加饱满的热情、更加务实的作风，勇攀高峰，再创辉煌！

不适合长期发展，加班较多，工资不高，不上保险

人员流动性特别大，领导说话不算话，工作也是勾心斗角，不适合长期发展