中建一局 工作感受
2022-04-21
深圳·土建工程师 评价
在工作项目上全年无休息日,每天都必须上班,请假扣工资,按照你收入除以275再乘以请假天数计算扣除数,没有百分之二十的限制,请假一个月可能还要倒贴钱给公司。有房补,前提是在公司规定区域(中山、深圳、广州、东莞、惠州等)买房,男生工作满3年,女生工作满3年,单身满30岁,能补助一些,如果领取补助之后,工作未满5年,需退回部分,平时在公司总部上班,有交通、生活及租房补助,补助按月发放,在项目则无相应补助。公司一直在大肆的给员工洗脑,说公司制定了各种福利制度,但是在职五年多没看到过,可能是公司有制度项目未执行,无从考证,加班多,工资低,没有私生活,员工之间没有帮扶。
在工作项目上全年无休息日,每天都必须上班,请假扣工资,按照你收入除以275再乘以请假天数计算扣除数,没有百分之二十的限制,请假一个月可能还要倒贴钱给公司。有房补,前提是在公司规定区域(中山、深圳、广州、东莞、惠州等)买房,男生工作满3年,女生工作满3年,单身满30岁,能补助一些,如果领取补助之后,工作未满5年,需退回部分,平时在公司总部上班,有交通、生活及租房补助,补助按月发放,在项目则无相应补助。公司一直在大肆的给员工洗脑,说公司制定了各种福利制度,但是在职五年多没看到过,可能是公司有制度项目未执行,无从考证,加班多,工资低,没有私生活,员工之间没有帮扶。

中建一局
2.6
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中建一局总部位于北京,成立于1953年,是新中国第一支建筑“国家队”,中建一局的发展历程是中国建筑业发展的历史缩影。1959年国家建工部(住建部前身)授予中建一局“工业建筑的先锋,南征北战的铁军”称号,这也是中建一局“先锋文化”的由来。1994年中建一局被确定为全国百家现代企业制度改革试点单位,在中国建筑行业率先推行现代企业制度。1995年10月中国建筑一局(集团)有限公司成立,1997年正式挂牌,实现了从计划经济体制下的“工程局”向市场经济体制下的“有限责任公司”的转变。
中建一局深耕国内国外两个市场,统筹推进投资运营、工程建设、设计科研和新兴业务协同发展,致力于成为集设计、投资、建造、运营为一体的高端专业运营商(产品运营商、产业运营商、城市运营商),为客户提供全产业链的高品质产品和超价值服务。中建一局员工逾4万,有全资企业和控股企业30余家,银行授信总额超过1600亿元,具有AAA级资信等级,注册资本100亿元,位居建筑行业前列。
中国房屋建筑的领跑者
房屋建筑是中建一局的主营业务,在超高层、超大体量厂房或综合体、超大住宅或民生工程、复杂结构及特种、非常规工程建设领域具有绝对领先优势。
房屋建筑产品线:超高层、电子厂房、医疗卫生、会展中心、体育场馆、装配式建筑。
中国基础设施建设的先行者
中建一局服务国家战略,积极投身“畅通中国”“数字中国”建设,拥有中建系统第一个城市轨道交通专业资质、第一台盾构机和第一个地铁鲁班奖,拥有以中建市政公司为代表的1+N专业公司、专业管理运营平台和专业团队,专注做精市政工程、轨道交通、机场、公路工程、综合管廊、石油化工六大产品线,致力建设智慧城市、绿色城市和海绵城市。
基础设施产品线:轨道交通、公路工程、机场、市政工程、综合管廊、石油化工。
中国环境治理领域的担当者
中建一局践行绿色发展理念和绿色建造方式,以“打赢污染防治攻坚战”为己任,在流域治理、黑臭水体治理、供水工程、污水处理、海绵城市、园林绿化、垃圾处理等环境治理领域累计建设项目达120余项,足迹涉及全国24个省、直辖市,承建的乌梁素海山水林田湖草修复试点工程,是全国最大山水林田湖草修复试点工程,名列全国十大修复试点工程第一位;包头水务项目是中国最大水务环境整治工程,最大整治面积达1.1亿平方米,在建设“美丽中国”征途中展现大国央企的担当与能力。
环境治理产品线:水环境治理、土壤治理、园林绿化。
商业模式创新的示范者
2014年中建一局开始全过程参与PPP项目,坚持投资和建造“双轮”驱动,融资、融商、融智,形成与政府、金融机构合作的“铁三角”,与全国80多座城市、多家银行、信托公司、保险公司和基金管理公司共创共赢,在城市基础设施、综合建设开发等领域,以PPP等多种商业模式,为客户提供全产业链和全生命周期服务,目前累计投资533亿元,带动项目总投资额3076亿元,成功策划实施90项投资建设项目,其中PPP项目56个。
中国最早进军国际市场的开拓者
1983年中建一局从孕育人类文明的两河流域出海创业,始终服务国家战略,在俄罗斯、德国、巴哈马、赤道几内亚、埃及、科威特等欧洲、美洲、非洲、亚洲以及“一带一路”沿线打造“世界名片”,荣获中国在欧洲的境外鲁班奖。
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1. **公司概况**:
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2. **产品种类**:
致远食品公司主要生产方便面、速食面、挂面、米线等方便食品。同时,公司还经营农产品加工、食品包装、物流配送等相关业务。
3. **发展历程**:
自成立以来,致远食品公司始终坚持“质量第一、信誉至上”的经营理念,不断优化产品结构,提高产品质量。经过多年的发展,公司已成为当地食品行业的佼佼者。
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致远食品公司倡导“以人为本、团结协作、追求卓越”的企业文化,致力于为员工提供良好的工作环境和发展平台,为社会创造更多价值。
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(2)项目定位:根据市场需求和客户需求,为客户的项目定位提供专业建议;
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