2022-04-14
麦当劳中国公司 评价
谈谈我个人对麦当劳将来的观点,尽管麦当劳是世界五百强公司,不过加入中国之后还是避免不了走形,就像巡铺,基本是知会式的,这就和做门面功夫没什么区别了,原因很简单,主管通知几号巡视,难道你会当着主管面给主管看不规范的东西?很显然不会,那既然提前做好准备了,主管来巡视了自然就什么都不会看到,那么又怎会发现问题。就是因为存在这种还有其他很多破绽,所以说像解冻过期改时间、腌制过期改时间、面包过期换时间较后的面包袋等等问题屡禁不止,主管来巡铺了就把过期的收起来等巡完了又拿出来用,而上面的领导就压根不知道,还以为店里面运营都很规范呢。当然了,这一切都是为了节省成本,公司一方面压我们福利年终奖,一方面又要绩效,我们也就只能是上有政策下有对策了。
谈谈我个人对麦当劳将来的观点,尽管麦当劳是世界五百强公司,不过加入中国之后还是避免不了走形,就像巡铺,基本是知会式的,这就和做门面功夫没什么区别了,原因很简单,主管通知几号巡视,难道你会当着主管面给主管看不规范的东西?很显然不会,那既然提前做好准备了,主管来巡视了自然就什么都不会看到,那么又怎会发现问题。就是因为存在这种还有其他很多破绽,所以说像解冻过期改时间、腌制过期改时间、面包过期换时间较后的面包袋等等问题屡禁不止,主管来巡铺了就把过期的收起来等巡完了又拿出来用,而上面的领导就压根不知道,还以为店里面运营都很规范呢。当然了,这一切都是为了节省成本,公司一方面压我们福利年终奖,一方面又要绩效,我们也就只能是上有政策下有对策了。
麦当劳中国公司
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「漂流蛙」
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肯德基餐饮公司
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优点:团队能够比较高效的工作,员工培训也做的不错。好的工作氛围和工作文化可以让员工工作的更有效率。。缺点:公司的薪酬比较低。
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6045
富奥威泰克
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优点:相对而言其他公司而言,福利待遇还是不错的。缺点:压力太大,员工不稳定,离职率太高。公司文化基础薄弱。
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5226
四季酒店管理公司
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优点:工作时间从早上9点到下午6点。工作氛围很好,领导也挺不错,你可以直接跟最高层领导提意见,不管你是什么级别。每年都会组织外出团建,员工福利也挺不错。缺点:相应的薪资相对比较低,招聘压力比较大。
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4.50
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平均薪资
6500
星巴克咖啡有限公司
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优点:公司的工作环境很不错,门店装修的挺好的。每天都可以接触各种不同的顾客,挺开心,有新鲜感。。缺点:门店在比较热闹的地方,房租比较贵,只能住在比较远的地方。上班不太方便。
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3.76
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5086
富士康
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优点:军事化管理,对员工的执行力要求很高。非常锻炼员工的毅力和抗压能力。让自己受益匪浅,使自己迅速成长为能力强的计划专员。缺点:工作压力比较大。
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2.73
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平均薪资
6930
滴滴出行(北京小桔科技公司)
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优点:网约车优点,自由还能照顾家里还能赚钱,。缺点:网约车缺点吗没有什么技术,时间不长的活,。
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2.53
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平均薪资
9923
麦当劳中国公司
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优点:公司的企业文化很好,管理体系也非常完善。经理对员工也和很好,可以允许员工在有特殊情况的时候调整工作时间,比较人性化。缺点:整体工作时间还是挺长的,面对各种顾客有时候也挺有压力。
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2.64
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14
平均薪资
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瑞华保险公司
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优点:工作环境不错,无压力。缺点:官僚主义严重,很多项目毫无意义,完全是为了迎合老板的诉求。
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3.00
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连卡佛
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优点:企业文化好 专业知识强。缺点:工作压力大 同岗位竞争严重 晋升空间小。
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4.00
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平均薪资
10000
鸿联九五信息公司
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我感觉超级超级坑。说是十点上班的让你八点就到,五点下班的让你八九点才走,每天规定上班8小时,公司能让你上12个小时。说是双休,我除了第一周双休,接下来都在加班,然而加班还没加班费,还是强制的。提供住宿,但和狗窝没区别,距离地铁站走路20分钟,另外规矩多,扣款多,工资就两三千,都快给你扣没了。最后辞职难辞,以各种借口,以前的员工提完离职后几个月都批不下来,晋升路线及其不合理,反正就是公司超级超级坑。
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1.78
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平均薪资
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