店员/营业员来优衣库发展还是挺不错的

优衣库整体拥有较好的培训和晋升制度，管理严谨，很多高层都是日本人，他们将日本公司拥有的管理理念原封不动的都搬过来了，通过sv（区域经理），领导（大区经理）的门店来访直接向店长还有sp （店长助理）传达。

优衣库主张的是“全体员工经营”，也就是说，员工需要学会所有业务，包括基本的a整（把衣裳叠的特别整齐），收银，店间移动（大批量调货），试衣间服务，顾客推荐（完备的商品知识完备储备），缝补（重点是裤脚打扁），等等。精通这些技能以后才有晋升的机遇，比较靠实力说话，我曾经的门店有些员工进去半年不到就因能力出众晋升，而有些待了快两年还是之前那个样，因此，在这里想靠耍小聪明是不太行的。

不过当上店长之后的工作会比较麻烦，尤其是对女生来说，因为要全国调动。当然优衣库毕竟比较大，也存在部分管理层素质一般的情况。不过总的来说，优衣库是一个特别值得一来的地方，不管你是想做一个基层员工，还是挑战店长，都是能得到锻炼的。

优衣库中国公司

3.3

关注

优衣库创立于1984年，截至2021年10月，全球共计超过2300家店铺，每年售出超过10亿件商品。优衣库中国总部位于上海，全国拥有超过19500名员工。自2002年进入中国以来，优衣库目前已经遍布中国100多个城市，开设了近900家门店。2022财年，优衣库品牌营收达1.93万亿日元，占其总营收的84%左右。其中，大中华区的营收达到5385亿日元，约合人民币262亿元，占其海外市场的半壁江山，是公司本土市场以外的第二大市场。优衣库秉持“LifeWear服适人生”的品牌理念，主打“价廉物美”。2003年组建了自己的面料团队，和顶级面料商合作。公司推出的摇粒绒、Heat Tech系列科技内衣，一直流行到了今天。优衣库一直以来都以高品质的基础款服装以及合理的价格受到消费者的欢迎。优衣库(Uniqlo) 的内在涵义是指通过摒弃了不必要装潢装饰的仓储型店铺，采用超市型的自助购物方式，以合理可信的价格提供顾客希望的商品。创造优衣库 (Uniqlo) 品牌的Fast retailing股份有限公司，前身是1949年3月开业的山口县的个人企业，1963年5月变更为股份有限公司，原名为小郡商事株式会社，1991年改为迅销。价廉物美的休闲装“UNIQLO”是Unique Clothing Warehouse的缩写，意为消费者提供“低价良品、品质保证”的经营理念，在日本经济低迷时期取得了惊人的业绩。迅销公司名称是FAST RETAILING，这其中包含了很多特别的含义。FAST（迅速）+RETAILING（零售）体现了如何将顾客的要求迅速商品化、如何迅速提供商品这一企业根本精神，也表达了他们期望成为拥有快餐文化这一世界通用理念的零售企业界之不可动摇的信念。这个理念是指通过全世界统一的服务、以合理可信的价格、大量持续提供任何时候、任何地方、任何人都可以穿着的服装。因此他们拥有独特的商品策划、开发和销售体系，从而实现店铺运作低成本化。 UNIQLO[优衣库]的母公司迅销集团是源于日本的服饰零售企业，迅销旗下拥有优衣库、GU、Theory、HELMUT LANG、Comptoir des Cotonniers、PLST、Princesse tam.tam和J Brand等品牌，但优衣库是该集团的核心品牌。