公司在行业中处于中高层地位，未来发展空间大，与同类公司相比较优势在于服装的品质、细节、人性化的设计理念。晋升的快慢看个人的能力，通常一年左右都能够晋升一个级别，公司内部级别比较多，都是通过级别晋升获得加薪。公司培训也挺不错的，那会刚到公司的时候每个月都要到上海集训一次，是中国区域总裁和副总裁两个轮流培训，比较有有亲和力和感染力，每次上完课都觉得内心凭空多出一股力量。

路桥集团要看项目和分公司，山东省内项目待遇比较好，基本工资加绩效驻外补贴、饭补、话补，年底好的项目有奖金，刚去转正一年能有10万左右，这种项目基本都是比较难进的，都是内部消化，不过这种项目也真的是很忙很累，项目时间很紧，基本没有休息时间，能去的话也要做好心理准备。 再之后像外地项目，养护和检测收费站等等项目，待遇没这么高，自然要容易进一些。 最后就是外聘合同工，待遇要比正式工差很多，外聘的刚来也就三四千，这种流失率挺高的，属于比较容易进去的。

优点：工作清闲，不加班，请假方便，假日多，管理很人性化，技术人员地位较高，有出国学习的机会，可以多见见世面。缺点：做事规范，当好螺丝钉就行，分工非常细，只能了解自己做的那一部分，晋升比较困难，一个萝卜一个坑的模式，奖金比较少，只能靠工资吃饭。

基本都是站班，要不就是坐着看显微镜，人员流动比较大，餐厅伙食还能接受，适应各个地方的人，就是一天只补助10块钱觉得有点少了。住宿一个月50多，水电自理。工资比较低，而且上班时间很长，离职不好离职。

要穿连体静电衣，只露出二个眼睛，上二天白班，二天夜班，休息二天，福利很好，工资也还可以，只要愿意加班工资5000

基本压力还是挺大的，也得看你所在的门店，比如你分配到的店客流大不大，不过漱玉平民是出了名的全年基本无休，想休假全都靠请假，调班，一个月休不了两天，还有也是看你的店长，这里的店长也分好坏，遇到好的领导是你的福气，遇到坏的够你受得。而且营业员之间竞争也是挺大的，因为店就一个店，顾客也就那些，有时候因为抢顾客都会闹得不愉快，所以有时候和店员相处也是一种烦恼。总之，压力肯定不小，到底多大最主要是看你的运气。

以岭药业看着声名在外，发展气势磅礴，其实薪资待遇很低！公司效益再好，也与你无关！普工每天12小时的工作时间，两班倒，根本没有任何个人时间可言，回家只是吃饭睡觉补充精力而已！上班就交手机！下班拿手机！与世隔绝！快递，家里，谁的电话也不能及时接听！涨工资的动静每次闹得都不小，最后都不了了之！再有能力，不懂得拍领导马屁，你永远也没有得到提拔的机会！企业就像是个小社会！复杂！世态炎凉！人情淡漠！在这里，你会失去自我！消磨你的梦想！埋没你的才华！屈服于这样的人生！

累，吉林万丰这工厂环境不好，噪音大，12小时一天白班一天夜班倒班，强度大，时间长，没点体力耐力干不了，时间长了身体都给你整出点毛病，领导什么的特别横，没有最基本的尊重，不把人当人看，你干着最累的活，人家稍微有点关系的，哪怕就认识个小组长，都干着最轻松的活和你挣一样的钱，反正就是成天招人，来一批走一批。

1、工资每人每月3000多元左右，地区不同工资在小范围内之间有不同程度的差异，但是差距不大，两年服务期内有一次性安家补助，3000元，其余13薪、年终奖什么的都没有。这点工资不也不指望有存款什么的，换个角度想，这是国家付钱让你学习，备考，心态就好很多了。 2、三支一扶说白了就是一个临时工，领导同事都知道你要走，你也知道你要走，大家心知肚明。所以上岸三支一扶，摆正心态很重要，领多少钱干多少事。学习摆在第一位，做好本职工作就好了。领导交代你做的，分内的事情要做好，工作要懂得和领导交涉，处理好领导和同事的关系，既不能天天摸鱼，也不能让自己陷入无尽的工作当中。工作之余抓紧一切时间学习，千万不要温水煮青蛙忘记自己的目标。

大铁皮房子，夏天热的要死，冲压 cnc、烤漆、组装都在一个车间，毒气、重金属粉尘、噪音充满整个车间

博众普工技术员工资一般般吧，正常一个月工资5000左右，要是加班拉满6000，就是早八晚九的全月加班。然后这厂规矩很严，8点要整时上班，不然扣工资。虽然说是包吃包住，但伙食条件很差，饭里有线带， 菜里有钢丝，公寓距离远，早晨要走1000多米。最后离职的时候要特别小心，核对好工资，要是你人走了，才发现少了工资，你是要不回来的，我那会1500要了3个月也没要回来。我的建议是：要用良心挣钱，不要欺骗劳动群众，也不要删除那些不良信息，真实点。