上海赫比电子公司

当时在国威保安做的人事专员，工作环境很差，每天干8小时，主要工作内容就是打电话招保安 ，4天调休，吃得一般，宿舍还好，就是有点远，每个月至少四五百的地铁费和宿舍水电费，每个月招来10个保安才有2500的底薪，底薪真的是很低，而且总是不能按时发工资，起码拖一个月。 然后公司内部管理散乱不和谐统一，公司内部人事关系阴暗晦涩，保安工作的安排混乱，保安的工作纠纷频繁，不论是公司招聘的保安还是负责招聘保安的人事专员流动性都非常大，最后自己离职的时候要交600块违约金还要扣宿舍水电费(应聘的时候人事专员不说离职要扣违约金的)，离职的也是上个月的工资本月底才发。实情就是这样，正规还是骗子公司你自己去判断。

一般般，昊华能源是典型国企，是京煤集团旗下的，工作地址偏远,领导拍脑门做决定，过度左，追求形式，不能让员工真正的产生归属感，你懂的，就是国企那种陋习呗,在这里人脉背景决定职位和薪水,上升空间极小,工作内容时多时少,加班不给薪水。反正想待在这里，就心眼多一些，怨言少一些，耐力强一些。

我觉得就算再找不到工作，也不推荐你们来慧博云通，不要被什么外派到500强大外企迷惑了，终究是干外包的，项目赚不到钱，公司就会就尽办法克扣你，什么福利都没有，社保能少交就少交，或者要是试用期还没过，但是项目差不多结束了，连赔付都没有就直接fire你。感觉这就是慧博云通的盈利模式，接了一堆赚不了什么钱的项目，然后招你进来就是个骗局，压根没想让你干多久，就想用最少的成本压榨你的劳动力。虽然干外包怎么样，但是慧博云通在外包里都算是很坑的了。

大华银行是新加坡的银行，还算正规吧，但是发展一般般，现在已经跌到为新加坡的第三大银行了，并且新加坡人管理模式很奇怪，办公室气氛也是萎靡不振，那会我的直属主管是大龄单身女青年，性格古怪，因此工作氛围更是难以适应。 而且在这里做销售，业绩压力还是很大的，没有社会资源，做起来会很吃力，另外国内投资者对于海外投资终究不是那么有经验，对理财经理的要求也比较高，有的销售为了业绩也是各种忽悠，对于外海投资是只说收益，不说风险，公司也是睁一只眼闭一只眼，最后亏了大华就被人骂做骗子公司了。但是没啥办法，高层、销售都是干几年就走了，后面的烂摊子谁在乎呢。

我在格科微是做测试，格科微的业务还是集中在中低端的image sensor，缺少突破性的人才和产品，感觉前景一般吧。至于测试的工作内容就很杂了，需要辅助研发做验证性测试，辅助调试组解决产品在手机应用上的问题，还得配合产线使产品能顺利上机台测试，解决量产问题等等。我觉得格科微对于起点不高，又想找个待遇相对不错的人来说是个比较好的选择，不过往后发展容易碰到瓶颈。

科博达就是个很普通的民营企业，上不来什么档次，离500强更是没边，公司主要做车灯控制器的，市场竞争很激烈，所以公司领导就整天盯着成本，扣成本，因此利润率也很低，员工满意度普遍不高。而且成本导向的结果就是公司对于研发并不重视，所以内部开发流程不完备，开发可靠性要求不注重等等问题很多，也没有什么太多的其他新产品研发计划，假如有机会的话，还是推荐去开发流程完备健全的公司，才有助于将来发展。

1年前在红星美凯龙待过，那会感觉红星美凯龙问题很大，管理很乱，大多数员工都持着消极负面的心态，所以感觉早晚会撑不住，现在看来确实。那会很多的员工和小领导都是通过熟人介绍入职的，关系户较多，那会我的经理是万科过来的，就想着招美女进来，长得一般的还不要，谁不知道他想干吗。 这些人七七八八进来后，工作拖沓甚至不做，也很难管理，想干事的员工是敢怒不敢言，最后要么同流合污，要么只能走人，最后就是大家一起欺上瞒下，上面老板压根不知道下面在发生着什么，这种公司，早晚就是会撑不住的。

本人曾经在胖东来做过超市理货员，工作了2年时间，后来因为家里有事离职，不吹不黑，我觉得在胖东来的感受还是挺不错的，他的理念感觉是我工作过的公司少有的，最典型的一条就是胖东来一直强调任何你自己都不买的商品决不允许上架销售。 至于工作体验的话，胖东来的工作强度控制的还是挺好的，胖东来是半天制，日平均工作7.5小时。然后每周二固定休息一天。 这里我得说，商超行业全国应该没有几家会在每周有一个固定的日子全部闭店专门为了员工休息的，胖东来有。 每个工作满一年的员工，无条件享有带薪年假三十天，未满一年者享受单月带薪休假两天。婚丧嫁娶，以三天为底线，视具体情况评定假期。 至于收入的话普通员工收入水平4000左右，而许昌市的平均工资大概在2000到3000。给员工合乎其付出的薪酬回报，给员工更多的自由支配时间，我觉得，胖东来大哥于东来做的真的很好。

比特大陆的待遇是看天吃饭的，比特币行情好的时候待遇是高，同时各种疯狂招人，什么阿猫阿狗都招来，奇葩很多，比特币行情差的时候那就动不动裁员，大年三十晚上通知裁员你感受下，然后什么年终奖你也不用想了，反正这公司待遇和比特币一样，上下波动很大。公司领导也很官僚，不太像正经的科技公司的样子。反正想要去比特大陆的话，要做好过山车的准备，赌性成分很大。

晶科这公司太黑了，我们同一届管培生80个人，上班才不到2个月，就走了一大半人了。 首先说是招的管培，实际上招的就是个普工、操作工，估计是给的薪资太低，厂里招不到人，就以管培的名义招我们这些刚出社会的大学生来干苦力，以前听过福耀玻璃也是这么干的，工厂真的好多都是一个德行。 其次加班太多了，就是按着车间的上班节奏来的，基本一天11个小时没跑，上6休一，还要白班夜班倒，甚至连续逼着你连续加班，连着干24h，因为他们就觉得管培生好控制。 再次，就这，工资一个月最多5000，还要扣掉食堂、宿舍水电一千多，据我所知，绝对比产线上的技术员什么的要低很多。真的就是骗你来做苦力的。 最后，差点忘了，还要再吐槽下这厂一些大领导小领导，一个个拽上天，搞得你不是来工作的，是来这里乞讨的，态度差的一笔，仿佛有大病一样。