大唐辽源发电厂

天天加班，没有加班费，不包吃住，工作环境多层

工作环境还算可以，管理领导基层真的烂。

IQC工资比同行略低一点，以前管理稍松，现较严！技术力量较弱～

佛山市众仁健生物科技有限公司成立于2010年，是一家专注于生物科技领域研发、生产、销售和服务的高新技术企业。公司秉承“以人为本，科技创新”的理念，致力于为人类健康事业提供高品质的产品和服务。以下是公司简介的详细内容： 一、公司历史 1. 创业初期：佛山市众仁健生物科技有限公司成立于2010年，公司创始人以敏锐的市场洞察力和丰富的行业经验，带领团队投身于生物科技领域，为客户提供专业、高效的产品和服务。 2. 发展历程：自成立以来，众仁健生物科技不断加大研发投入，完善生产设施，拓展市场渠道。经过多年的努力，公司已成为生物科技领域的佼佼者，产品远销国内外。 3. 成就荣誉：公司先后荣获“高新技术企业”、“广东省著名商标”、“广东省守合同重信用企业”等荣誉称号，赢得了广大客户和合作伙伴的信赖。 二、业务和产品 1. 业务领域：众仁健生物科技主要从事生物制品、医药中间体、化工产品的研发、生产和销售，业务涵盖医药、化工、食品、饲料等多个领域。 2. 产品系列：公司拥有多个系列的产品，包括： （1）生物制品：疫苗、诊断试剂、生物制药等； （2）医药中间体：氨基酸、维生素、抗生素等； （3）化工产品：有机合成、精细化工、高分子材料等； （4）食品添加剂：酶制剂、发酵产品等。 三、最近动态 1. 投资建设新生产基地：为满足市场日益增长的需求，众仁健生物科技计划投资建设新生产基地，预计将于2022年底竣工投产。新基地将引进国际先进的生产设备和技术，进一步提高产品质量和产能。 2. 拓展海外市场：为进一步扩大市场份额，众仁健生物科技积极拓展海外市场，与多个国家和地区的企业建立了合作关系。目前，公司产品已出口至欧洲、美洲、东南亚等地区。 3. 加强产学研合作：为推动科技创新，众仁健生物科技与国内外多家科研院所、高校建立了产学研合作关系，共同开展生物科技领域的研发项目。 4. 参与行业盛会：近期，众仁健生物科技参加了第十七届世界制药原料中国展，展示了公司最新研发成果和产品，吸引了众多行业同仁的关注。 总之，佛山市众仁健生物科技有限公司始终坚持以人为本，科技创新，为客户提供高品质的产品和服务。未来，公司将继续努力，为实现人类健康事业贡献自己的力量。

房子太小，外面住房住，也不补一点，差评

佛山市中影昊达电影城有限公司成立于2006年，是一家专注于电影放映、娱乐休闲、餐饮服务等多元化业务的企业。公司总部位于广东省佛山市，旗下拥有多家高品质的电影院线，为广大消费者提供舒适、便捷的观影体验。 一、公司历史 佛山市中影昊达电影城有限公司自成立以来，始终秉承“以人为本，诚信经营”的理念，致力于为消费者提供优质的电影服务。经过多年的发展，公司已成为佛山市电影市场的领军企业。 2006年，公司成立之初，便在佛山市开设了第一家电影院，标志着中影昊达电影城有限公司正式进军电影市场。随后，公司不断拓展业务领域，相继在佛山市及周边地区开设了多家电影院线。 2010年，公司引进了国际先进的数字放映技术，为观众带来更清晰、更震撼的观影体验。同年，公司成功收购了多家电影院，进一步扩大了市场份额。 2013年，公司开始涉足电影制作领域，与国内知名电影公司合作，推出了多部优秀电影作品。 2018年，公司积极响应国家政策，投入巨资进行电影院线升级改造，提升观影环境和服务质量。 二、业务和产品 1. 电影放映：中影昊达电影城有限公司旗下电影院线拥有众多国际、国内知名影片的优先放映权，为观众提供丰富的观影选择。 2. 娱乐休闲：公司旗下电影院设有VIP厅、情侣厅、儿童厅等多种特色影厅，满足不同消费者的观影需求。 3. 餐饮服务：电影院内设有咖啡厅、小吃店等餐饮服务设施，为观众提供便捷的餐饮选择。 4. 文化活动：公司定期举办各类文化活动，如影迷见面会、电影节等，丰富消费者的文化生活。 三、最近动态 1. 投资建设新影城：为满足市场需求，公司计划在佛山市新建一家高品质电影院，预计2021年正式开业。 2. 引进最新放映技术：公司引进了4K激光放映技术，进一步提升观影效果，为观众带来更震撼的视听体验。 3. 拓展业务领域：公司积极探索多元化业务，如电影衍生品销售、电影培训等，以丰富公司业务体系。 4. 荣获多项荣誉称号：近年来，公司荣获“全国优秀电影院线”、“广东省电影市场突出贡献奖”等多项荣誉称号，彰显了公司在行业内的领先地位。 总之，佛山市中影昊达电影城有限公司自成立以来，始终致力于为消费者提供优质的电影服务。未来，公司将继续秉承“以人为本，诚信经营”的理念，不断创新，为广大消费者带来更多优质的电影产品和服务。

拖欠工资，不包吃住，不买社保，工作量太大

公司经常变动，看老板心情，工资待遇一般般

这家公司最好去面谈时，问清楚工作的责能是做什么事，有些事情要三思而后行。

公司管理层经验不足，规章制度漏洞百出，最高管理人员无心经营。