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故事
薪资
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热门公司
怡亚通供应链
满意度:3.00
平均薪资:0.00
评论:3
怡亚通公司规模很大了,是供应链领域的龙头公司,总公司在深圳,还是比较靠谱的,不过在各县市的子公司是合资公司,管理上有些会比较混乱,因为总公司只是在合资公司占有一定的股份,没有完全控股,所以很多总公司的政策、福利并不能有效地传递至合资公司。合资公司也很多时候并不遵循总公司的指导意见,有自己的运作模式,所以来怡亚通求职需要多了解当地合资公司的背景文化,除非你是到总部工作。
高力国际物业服务
满意度:2.67
平均薪资:0.00
评论:3
优点就是休假、福利什么的比较规范,但是公司没有什么生气,主管里台湾人占大多数,拉帮结派的,在那工作时间长了自己都变成台湾腔了。这里晋升也非常慢,没有什么体系化的制度,主要看你怎么哄主管开心,马屁拍的好晋升就快,薪资也挺一般的,整体来说不适合长久发展。
贝尔安亲
满意度:2.00
平均薪资:0.00
评论:2
感觉比较坑,进来前口头说工作还比较轻松,实际上活很多,而且说好的休息时间基本没有,因为都被占用来开会了,一天至少开两次会。领导的话也很一般,校长脾气暴躁,一有不顺心就会批评员工,开不起玩笑,上班时很压抑。最后,薪资的话实际发的工资也跟58上说的非常不符,并且算工资时乱七八糟的,让人根本看不懂自己的工资怎么算的。
上海申通地铁
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平均薪资:0.00
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工作比较安稳,新人不是特别适合,因为在这里个人的发展前景不高,升职加薪方面不是太容易,另外工作也比较枯燥,一天到晚重复着同一件事,干久了也不会有什么提升。至于福利待遇的话还好,年终奖发的比较多,不过平常薪资就比较低了,基本就是固定的三千多。
易宝软件
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平均薪资:0.00
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易宝是个挺大的外包企业,,发展还可以,跟华为、阿里、招行啥的都有合作,总部在上海,在广州深圳都有子公司。我那会是做了华为的项目,主要是做移动计费和网上商城的开发,在华为他们那工作了一段时间,办公条件不怎样,打卡很严格,而且加班也多,反正外包把,还是具体看你所在项目和个人需求把。
空气化工产品公司
满意度:2.33
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空气化工公司给销售压力特别大,要求很高,虽然说这里的销售可以在家办公,公司还给配车,看起来很不错,但是公司要求你硬性的每天必须拜访三个客户,每天都要写拜访报告,并且公司是不会给你资源的,你得完全靠自己开发,就算你做到了经理,也是每天雷打不动拜访三家,这几乎是所有销售人员的噩梦,特别是对于刚来的新人来说,你的领导也每天忙着找客户,基本没空管你。至于工资待遇的话,ap是典型的低底薪加高提成,底薪挺低的,各地有所不同,一般在五六千左右,提成一般是一个合同提成1000,你要是完成了月度指标,才会薪资比较不错。
顺络电子
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主要有几点把,第一顺络倒班太快,两周倒一次班,身体受不了。第二,工作环境比较差,厕所很臭,估计是为了让你少上厕所,然后车间很吵,耳朵受不了,每天上班要带耳塞,耳塞要用到烂才给你换新的。其他的话待遇还行,你要是能忍的话可以来。
中核第五建设有限公司
满意度:2.33
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在这里工作出差频繁,基本是在外面做工程项目,在上海待的时间比较少,工作的地方也都是在非常偏僻的地方,环境闭塞,与外界基本隔离,而且在项目上挺忙的,基本都是776的工作节奏。待遇的话,差不多就是税前工资八千多,到手六千多。另外,五公司里面裙带关系也比较复杂,要晋升很困难。整体来说,这里离职率还是比较高的,不能算是让人满意。
华润电力
满意度:2.75
平均薪资:0.00
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第一,华润电厂都是建在很偏僻的地方,工作环境闭塞、艰苦,有家庭的话老婆孩子根本顾不上,家庭容易出现问题。第二,华润这里工作节奏会让大多数人不适应,需要一天24小时做好义务加班的准备,业绩考核很严,但是很多工作都是没有意义的杂事。第三,同期进入其他公司的人比较起来,你会发现你在华润的付出并不等于收入,并且待遇福利一直在下降。第四,没有什么培训体系,工作也提高不了什么技术,干到最后像个资料员,在社会上一点竞争力都没有。
良信电器
满意度:1.67
平均薪资:0.00
评论:3
整个公司团队气氛很差,新人进来的时候的培训内容居然是让你背产品目录和企业文化,实在无语。外界现在对产品也没有太好的评价,但是公司领导毫无反应,研发基本都是在停滞状态,基本没有资金投入,内部都是以处理人情关系为主,领导只会整天喝酒吹牛画饼,搞江湖文化,然后让你搞形式上的加班,没事也要待到九点,等到产品业务出了问题公司领导也只是互相推诿,没人解决,总之,有其他选择的话千万别来。