空气化工产品公司

优点就是休假、福利什么的比较规范，但是公司没有什么生气，主管里台湾人占大多数，拉帮结派的，在那工作时间长了自己都变成台湾腔了。这里晋升也非常慢，没有什么体系化的制度，主要看你怎么哄主管开心，马屁拍的好晋升就快，薪资也挺一般的，整体来说不适合长久发展。

感觉比较坑，进来前口头说工作还比较轻松，实际上活很多，而且说好的休息时间基本没有，因为都被占用来开会了，一天至少开两次会。领导的话也很一般，校长脾气暴躁，一有不顺心就会批评员工，开不起玩笑，上班时很压抑。最后，薪资的话实际发的工资也跟58上说的非常不符，并且算工资时乱七八糟的，让人根本看不懂自己的工资怎么算的。

工作比较安稳，新人不是特别适合，因为在这里个人的发展前景不高，升职加薪方面不是太容易，另外工作也比较枯燥，一天到晚重复着同一件事，干久了也不会有什么提升。至于福利待遇的话还好，年终奖发的比较多，不过平常薪资就比较低了，基本就是固定的三千多。

易宝是个挺大的外包企业,，发展还可以，跟华为、阿里、招行啥的都有合作，总部在上海，在广州深圳都有子公司。我那会是做了华为的项目，主要是做移动计费和网上商城的开发，在华为他们那工作了一段时间，办公条件不怎样，打卡很严格，而且加班也多，反正外包把，还是具体看你所在项目和个人需求把。

鼎桥算是属于华为的子公司，鼎桥在境外母公司是TD Tech，这公司是华为占股49%，诺基亚西门子占股51%，华为的轮值主席徐直军是公司的董事。不过鼎桥的前身还是挺复杂的，最早是西门子下面搞tds的，后来诺基亚西门子合并了，成为诺基亚西门子的公司，最后华为又进来了。不过现在其实业务不是太多了，主要靠着华为做些外包业务，公司就是属于各种学华为，不过除了加班学的好以外，其他的都没学好，整体来说性价比不高。

主要有几点把，第一顺络倒班太快，两周倒一次班，身体受不了。第二，工作环境比较差，厕所很臭，估计是为了让你少上厕所，然后车间很吵，耳朵受不了，每天上班要带耳塞，耳塞要用到烂才给你换新的。其他的话待遇还行，你要是能忍的话可以来。

在这里工作出差频繁，基本是在外面做工程项目，在上海待的时间比较少，工作的地方也都是在非常偏僻的地方，环境闭塞，与外界基本隔离，而且在项目上挺忙的，基本都是776的工作节奏。待遇的话，差不多就是税前工资八千多，到手六千多。另外，五公司里面裙带关系也比较复杂，要晋升很困难。整体来说，这里离职率还是比较高的，不能算是让人满意。

第一，华润电厂都是建在很偏僻的地方，工作环境闭塞、艰苦，有家庭的话老婆孩子根本顾不上，家庭容易出现问题。第二，华润这里工作节奏会让大多数人不适应，需要一天24小时做好义务加班的准备，业绩考核很严，但是很多工作都是没有意义的杂事。第三，同期进入其他公司的人比较起来，你会发现你在华润的付出并不等于收入，并且待遇福利一直在下降。第四，没有什么培训体系，工作也提高不了什么技术，干到最后像个资料员，在社会上一点竞争力都没有。

整个公司团队气氛很差，新人进来的时候的培训内容居然是让你背产品目录和企业文化，实在无语。外界现在对产品也没有太好的评价，但是公司领导毫无反应，研发基本都是在停滞状态，基本没有资金投入，内部都是以处理人情关系为主，领导只会整天喝酒吹牛画饼，搞江湖文化，然后让你搞形式上的加班，没事也要待到九点，等到产品业务出了问题公司领导也只是互相推诿，没人解决，总之，有其他选择的话千万别来。

不太靠谱，珍岛的话没有很强抗压能力的人别来，压力很大，而且招聘时候说的薪资比较虚高。 工作内容：每天就是不不停的打电话邀约，通时、邀约量都有考核，经理不停的往群里发数据，让你每天压力都很大。每天下班后还要开会，基本都要搞到十点十一点。公司到处是摄像头，经理看到你玩手机偷懒，就是一顿猛批。 薪资待遇：试用期4500底薪，转正后7200底薪，有责底薪。没业绩的话只能拿2千多，业绩达标的话才能拿7200，几乎没有人能达标，因此基本没有人能拿到7200的底薪，能留下来的基本就是三四千的工资，那些业绩一直没达标的，随时可能被开除，或者被罚款逼的自己走了，包括试用期的。