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工作时间及压力
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工作环境
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薪资待遇和福利
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故事
薪资
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全部故事(3)
热门公司
高力国际物业服务
满意度:2.67
平均薪资:0.00
评论:3
优点就是休假、福利什么的比较规范,但是公司没有什么生气,主管里台湾人占大多数,拉帮结派的,在那工作时间长了自己都变成台湾腔了。这里晋升也非常慢,没有什么体系化的制度,主要看你怎么哄主管开心,马屁拍的好晋升就快,薪资也挺一般的,整体来说不适合长久发展。
贝尔安亲
满意度:2.00
平均薪资:0.00
评论:2
感觉比较坑,进来前口头说工作还比较轻松,实际上活很多,而且说好的休息时间基本没有,因为都被占用来开会了,一天至少开两次会。领导的话也很一般,校长脾气暴躁,一有不顺心就会批评员工,开不起玩笑,上班时很压抑。最后,薪资的话实际发的工资也跟58上说的非常不符,并且算工资时乱七八糟的,让人根本看不懂自己的工资怎么算的。
上海申通地铁
满意度:3.00
平均薪资:0.00
评论:3
工作比较安稳,新人不是特别适合,因为在这里个人的发展前景不高,升职加薪方面不是太容易,另外工作也比较枯燥,一天到晚重复着同一件事,干久了也不会有什么提升。至于福利待遇的话还好,年终奖发的比较多,不过平常薪资就比较低了,基本就是固定的三千多。
易宝软件
满意度:3.00
平均薪资:0.00
评论:3
易宝是个挺大的外包企业,,发展还可以,跟华为、阿里、招行啥的都有合作,总部在上海,在广州深圳都有子公司。我那会是做了华为的项目,主要是做移动计费和网上商城的开发,在华为他们那工作了一段时间,办公条件不怎样,打卡很严格,而且加班也多,反正外包把,还是具体看你所在项目和个人需求把。
鼎桥通信
满意度:2.25
平均薪资:0.00
评论:4
鼎桥算是属于华为的子公司,鼎桥在境外母公司是TD Tech,这公司是华为占股49%,诺基亚西门子占股51%,华为的轮值主席徐直军是公司的董事。不过鼎桥的前身还是挺复杂的,最早是西门子下面搞tds的,后来诺基亚西门子合并了,成为诺基亚西门子的公司,最后华为又进来了。不过现在其实业务不是太多了,主要靠着华为做些外包业务,公司就是属于各种学华为,不过除了加班学的好以外,其他的都没学好,整体来说性价比不高。
顺络电子
满意度:3.50
平均薪资:0.00
评论:2
主要有几点把,第一顺络倒班太快,两周倒一次班,身体受不了。第二,工作环境比较差,厕所很臭,估计是为了让你少上厕所,然后车间很吵,耳朵受不了,每天上班要带耳塞,耳塞要用到烂才给你换新的。其他的话待遇还行,你要是能忍的话可以来。
中核第五建设有限公司
满意度:2.33
平均薪资:0.00
评论:6
在这里工作出差频繁,基本是在外面做工程项目,在上海待的时间比较少,工作的地方也都是在非常偏僻的地方,环境闭塞,与外界基本隔离,而且在项目上挺忙的,基本都是776的工作节奏。待遇的话,差不多就是税前工资八千多,到手六千多。另外,五公司里面裙带关系也比较复杂,要晋升很困难。整体来说,这里离职率还是比较高的,不能算是让人满意。
华润电力
满意度:2.75
平均薪资:0.00
评论:4
第一,华润电厂都是建在很偏僻的地方,工作环境闭塞、艰苦,有家庭的话老婆孩子根本顾不上,家庭容易出现问题。第二,华润这里工作节奏会让大多数人不适应,需要一天24小时做好义务加班的准备,业绩考核很严,但是很多工作都是没有意义的杂事。第三,同期进入其他公司的人比较起来,你会发现你在华润的付出并不等于收入,并且待遇福利一直在下降。第四,没有什么培训体系,工作也提高不了什么技术,干到最后像个资料员,在社会上一点竞争力都没有。
良信电器
满意度:1.67
平均薪资:0.00
评论:3
整个公司团队气氛很差,新人进来的时候的培训内容居然是让你背产品目录和企业文化,实在无语。外界现在对产品也没有太好的评价,但是公司领导毫无反应,研发基本都是在停滞状态,基本没有资金投入,内部都是以处理人情关系为主,领导只会整天喝酒吹牛画饼,搞江湖文化,然后让你搞形式上的加班,没事也要待到九点,等到产品业务出了问题公司领导也只是互相推诿,没人解决,总之,有其他选择的话千万别来。
珍岛集团
满意度:2.20
平均薪资:0.00
评论:5
不太靠谱,珍岛的话没有很强抗压能力的人别来,压力很大,而且招聘时候说的薪资比较虚高。 工作内容:每天就是不不停的打电话邀约,通时、邀约量都有考核,经理不停的往群里发数据,让你每天压力都很大。每天下班后还要开会,基本都要搞到十点十一点。公司到处是摄像头,经理看到你玩手机偷懒,就是一顿猛批。 薪资待遇:试用期4500底薪,转正后7200底薪,有责底薪。没业绩的话只能拿2千多,业绩达标的话才能拿7200,几乎没有人能达标,因此基本没有人能拿到7200的底薪,能留下来的基本就是三四千的工资,那些业绩一直没达标的,随时可能被开除,或者被罚款逼的自己走了,包括试用期的。