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「漂流蛙」

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中广核集团
中广核宣讲的学校范围挺广的,记得我那会,华北电力、山东大学、武汉大学、东北电力、华南理工等等都有去的,反正全国东南西北都会去的,到时具体关注下行程就可以。至于中广核吧,反正算行业中上,公司也是挺好的,但整体行业我个人不看好,受国际条件,国家政策影响较大,将来一二十年假如内陆核电不放开,那行业基本就处在停滞态势,不过与老中核比可能待遇稍好些,在建机组多,不过半斤八两吧, 后期待遇方面可能差距就不大了,另外核电都是国企垄断,就职后转型太难了,总之入职需要谨慎。
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中建二局(中国建筑第二工程局有限公司)
看你进哪里,工程部好进,其他部门不好进,因为工程部最累,主管要求工程部员工上班期间要一直待在现场,不可以回办公室,而别的部门大多都是坐办公室,且没什么事,导致了强烈反差,虽然工程部员工奖金比别的部门多,不过我们都觉得奖金与付出不成比。很多人因为吃不消而离职。所以公司只能年年都招很多新的应届生,不过还是留不住人,所以工程部现场员工很短缺,一个人要管很多工作,根本走不开,恶性循环,就更累了,最后所谓的休假、轮休也都成了浮云。
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2.67
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紫光展锐(展讯通信)
还是有点严重的,主要是因为自打被紫光收购以后,公司内部斗争比较厉害,主管大多从mtk空降过来的,造成员工离职很厉害,并且在如今的全球芯片市场,高通和mtk是两座很难超过的大山,公司尽管靠着国企这座大山,但是离行业顶尖水平还是有差距的,厉害的人也自然就走了。当然就个人来说的话,这里工资本身也是比较累的,每月加班在40-80个小时,年终奖一般年终发,3个月-6个月的工资吧,看所处部门年终的打分情况,但整体下来待遇也就是一般,吸引力不大。
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2.25
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阿克苏诺贝尔公司
这公司说是外企,实际上就是国企风格,部门之间相互扯皮推脱,经常上演办公室政治,再加上这些年高层领导变来变去,每来个领导都要推行新政,使得销售政策也变来变去,搞的客户半死不活的,没啥意思,不建议想做事的人来。
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2.50
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巴乐兔租房
在巴乐兔的工作经历,从一开始就感觉很不好,去面试的时候,前台小姐姐态度很差,爱理不理的,一副冷冰冰的面孔,前台休息区填写简历的桌子还是坏的,工作条件很一般,小格子间,和别的互联网创业企业工作条件相比算很差的。等入职之后,才发现套路相当的多,工资标准基本三个月一改,提成政策各种改,怎么坑你怎么来,一次比一次少,而且巴乐兔没有自己的房源,做的比中介还累,一开始的时候如果运气好,分配到区域好的地方,还能赚点钱,现在完全不行了。公司主管也特别喜欢开会,开会的时候总喜欢给我们下边画饼,特别夏天的时候,早会要开一个多小时,30多人在一个小房间里面,闷热无比!
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信维通信
深圳市的信维通信吧,不管一厂还是二厂,总得来说还是可以的,厂内有餐厅,有宿舍,管理方面吧也还过的去的,只是在哪里晋升的可能性太小了,基本都是老乡带老乡,外人基本上不去。所以如果你去是为了拿工资,可以推荐去哪里,旺季忙的时候可以拿6千多,当然淡季不忙的时候时候就只能拿底薪,如果你想找机会晋升,在那里希望不是太大。
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2.33
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国药控股
国企嘛,官大一级压死人,只要和领导好,活就会轻松,工资也会高,举个例子,仓库里一个在干活,一个在睡觉,干活的还没有睡觉的工资高,睡觉的那个说他在加班,领导还给他写加班条,一个月下来还多你一千多,厉害吧。而且现在还越来越狗了,自己的物流福利越来越差,承包公司物流的都是赚大钱的,公司内部人员都知道,公司高层油水那个多啊,呵呵!!!总的来说想混日子,这国企还可以,不过还是要和领导好,不然累活脏活都你干。
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2.10
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来伊份
高管纵容员工批评辱骂底层员工,不问清缘由就对底层员工喝来喝去的,从未把底层员工放眼里,从未考虑底层员工的体会,福利待遇也很差,而且永远都不会加薪,基本都对薪资不满意,并且假如你这个月业绩实现了,本想薪资可以多拿点,哈哈,你还没反应过来,公司下个月又把业绩提升了,你只能不停做呀做,永远别想加薪。
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爱施德股份
公司分内部人员和外部员工,内部人员工资一般,不过奖金年终2个月,年中2个月。外部员工基本没奖金。有考核制度,内部人员考核制度算奖金,外部员工考核制度算人的去留。平时福利的话一般,且经常工作都需要无偿加班,加班过11点只有车费可以报销。感觉适合刚毕业的学生,可以来历练一下子。
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上汽安吉物流
这公司真是各种不行,工作时间长,工资发放的不清楚,工资说的是25号开,没有一次按时过,管理不规范。工作环境比较差,住宿条件和同行企业相比也不算好,伙食条件也一般。至于福利就更不用说了,很少,搞得员工工作积极性不高,员工也大都是中介推荐过来的人,流动性大,没有工作气氛,不适合长期发展。
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2.17
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