联影医疗

因为万达宝贝王很多是加盟的，老板都不一样，管理也不一样，所以主要看你在哪个门店，差的门店就经常招人。我当时在的门店员工氛围十分不和谐，新员工很容易受到领导欺负，员工发生任何事情领导几乎不会站出来很好的解决问题，而且经常突发性加班，并且每次只加班一时半会，根本申请不了调休，每个月最累的工作就是清洗海洋球，领导每次还都是挑着大部分员工休息的日子让你跑回来洗，这让人根本受不了，所以离职率很大。

工作环境一般，需能吃苦耐劳，福利待遇差，中级工以上才只有养老保险。全年无休，工资根据工作产值发放，高的时候还算可以，低的时候不够养家。工作时间为上班有点，下班没点。晋升空间不大，除非正式职工，不然很难有大的发展空间。

工作条件很好，员工交往也很开心，公司的重点是对公业务，对于致力于拓展政务信息化发展方向的年轻人是个不错的地方。工作方面对技能要求不高，会操作基本的卸载软件，安装软件，清理垃圾之类的就可以了，重点是运维，没什么工作压力。福利方面每月交通补贴，补充商业保险，有生日费和过节费，加班可以调休，过节时候会发水果，而且有高温补贴，年终奖为2-4个月工资，年年都有涨薪。总之，如果是来这里做税控业务，还是不错的，应届生来这里的话还能解决户口。

在行业里还算可以吧，质量技术还不错，总体来说还还算一个不错的企业吧，内部工作气氛相对轻松，在深圳提供食堂和住宿，上班走路几分钟就可以到，不需要挤公交，还是不错的，不过追求高薪就不要来了哈。往上发展的话需要团体管理能力，对事情要有自己的想法。

是外包公司，中石化的御用外包公司，你看中石化的官网就是石化盈科搞的。石化盈科工作压力还算小，一般只有项目上线才会有时加班，不过技术落后，所用的系统都是中石化的，部门隔阂比较严重，国企管理风格，循规蹈矩，人事关系复杂，凡是有些想法，想做点工作的人，这里的土壤不适 合你，在这里你需要做的是实现上级领导交代的工作指标和服从，不需要有你自己的想法。

万得面试的时候骗你说基本年薪能到20w，还给你看公司内部销售排名，排第一的一个月三万，实际上等你进来后，发现每个月底薪3500，每个销售一年真实收入能到10万就不错。而且提成还要留一部分，等到第二年才发，你要是提前走了就没有了。一个标榜自己是中国业内最强的一家公司，一个看起来高大上的金融数据公司，还要贪图这点小钱，这种事情一开始都不太敢相信，也算是开眼界了。

通联支付是独立的第三方支付公司，成立比较早了，以前有一些国资入股了一点，不过现在前景不明朗，因为移动支付市场基本被支付宝微信分完了，公司的发展有限，基本就是夹缝中求生。另外通联的国企氛围比较浓厚，效率很低，氛围我很不喜欢。优点就是公司正规，社保公积金全额缴付，对有养老需求的人还是比较适合。但是工资不高，工作环境也一般，工作在一个相对密闭的环境，工位拥挤，有窗户的地方基本都被领导的办公室占了。有年终奖，过年的时候发，一个月工资的样子。

压力主要来自业绩考核和你所在团队主管的管理风格，看自己运气吧，主管决定你在公司的生存和上升空间究竟有多大。不过好在毕竟是外企，管理还是比较人性的。肿瘤组的话，底薪有大概在5-6k，补助1500左右，年终有个绩效奖金等同于13薪。具体的我也不透露了，怕被查水表，哈哈。

我做的项目跟政府部门合作的比较多，假如应届生去还可以。领导一般都在北京，项目组远离领导。考勤用手机，每日手机打卡上班。年年都能看到不少新面孔来。薪水略低，没有什么晋升机遇，公司总部气氛太保守，女孩子不让穿裙子，男生不让穿背心。

这个调试员工资高，但是也要有三分之一花在人际关系上，每天都是上十多个小时，不过保险上的挺全的