佛山市南海创一食品有限公司

佛山市南海婕睿服饰有限公司成立于2005年，是一家专注于服装设计、生产、销售于一体的现代化企业。公司位于广东省佛山市南海区，占地面积20000平方米，拥有员工1000余人。历经十余年的发展，婕睿服饰已成长为国内知名服装品牌，产品远销欧美、东南亚等国家和地区。 一、公司历史 1. 创立初期（2005年-2008年）：婕睿服饰以服装加工为主，为国内外多家知名品牌代工生产，积累了丰富的服装生产经验。 2. 发展壮大（2009年-2014年）：婕睿服饰逐步拓展业务，开始自主研发设计服装，并成立了自己的品牌。在此期间，公司引进先进的生产设备，提高生产效率，扩大产能。 3. 品牌升级（2015年-2019年）：婕睿服饰加大对品牌建设的投入，提升品牌知名度和美誉度。同时，公司加大市场拓展力度，产品远销海外。 4. 持续创新（2020年至今）：婕睿服饰继续秉承“创新、务实、共赢”的经营理念，不断提升产品品质，拓展国内外市场，努力成为行业领先品牌。 二、业务和产品 1. 业务领域：婕睿服饰主要从事服装设计、生产、销售，涵盖男女装、童装、家居服等多个品类。 2. 产品特点：公司产品以时尚、舒适、品质优良为特点，采用优质面料，结合精湛工艺，满足消费者对高品质生活的追求。 3. 产品系列：婕睿服饰拥有多个产品系列，包括： （1）女士休闲装：时尚简约，适合职场、休闲等多种场合穿着。 （2）男士商务装：经典商务风格，彰显成熟稳重。 （3）童装系列：可爱、舒适、时尚，适合儿童成长需求。 （4）家居服系列：温馨舒适，适合家庭日常穿着。 三、最近动态 1. 2022年，婕睿服饰成功入驻全球最大电商平台亚马逊，拓展海外市场。 2. 2023年，公司引进德国、意大利等国际先进设备，提高生产效率和产品质量。 3. 2023年，婕睿服饰荣获“广东省著名商标”称号，进一步提升了品牌形象。 4. 2023年，公司启动“智能制造”项目，推动产业转型升级。 佛山市南海婕睿服饰有限公司始终坚持以客户需求为导向，不断创新，追求卓越。未来，婕睿服饰将继续秉承“以人为本、科技创新、品质至上”的经营理念，为客户提供更优质的产品和服务，共创美好未来。

经常动不动罚款，而且还不是公平对待，在品保部门，所有人做错同样的事，品保主管要是看你不顺眼，哪里让他不顺心，就只处罚你，往死里整你，扣你工资，好变态

在这里能学到很多东西，能让自己提升，主要开会太多了，工资跟业绩挂钩

工资低，待遇差，进去还要收押金，算不算违反劳动法？？？

佛山市欧兹门窗有限公司成立于2005年，是一家专注于研发、生产和销售高端铝合金门窗的企业。公司位于中国广东省佛山市，拥有现代化的生产基地和先进的生产设备，致力于为全球客户提供高品质的门窗产品。 一、公司历史 1. 创立初期：2005年，佛山市欧兹门窗有限公司正式成立，以“创新、品质、服务”为核心价值观，致力于铝合金门窗的研发和生产。 2. 逐步发展：经过多年的努力，公司不断引进先进的生产技术和设备，提高产品质量，拓展市场。目前，公司已成为国内铝合金门窗行业的领军企业。 3. 荣誉成就：公司先后获得“中国门窗行业优秀品牌”、“广东省著名商标”、“高新技术企业”等荣誉称号，赢得了广大客户的信赖。 二、业务和产品 1. 业务范围：佛山市欧兹门窗有限公司主要业务包括铝合金门窗、铝艺制品、铝包木门窗、阳光房等产品的研发、生产和销售。 2. 产品系列：公司产品涵盖以下系列： （1）铝合金门窗：包括平开窗、推拉窗、折叠门、断桥窗等，具有隔音、隔热、防水、防盗等功能。 （2）铝艺制品：包括铝艺大门、铝艺围栏、铝艺楼梯等，具有美观、耐用、防盗等特点。 （3）铝包木门窗：采用优质铝材和木材，具有保温、隔音、防潮等优点。 （4）阳光房：采用断桥铝和钢化玻璃，具有保温、隔热、采光等功能。 三、最近动态 1. 技术创新：为满足市场需求，公司不断加大研发投入，推出多项创新产品，如智能门窗、节能门窗等。 2. 市场拓展：公司积极拓展国内外市场，与多家知名企业建立合作关系，产品远销海外。 3. 品牌建设：公司加大品牌宣传力度，提升品牌知名度和美誉度，为消费者提供优质的产品和服务。 4. 企业社会责任：公司关注环保，积极履行社会责任，倡导绿色生产，为建设美丽中国贡献力量。 总之，佛山市欧兹门窗有限公司自成立以来，始终秉承“创新、品质、服务”的理念，致力于为客户提供高品质的门窗产品。未来，公司将继续加大研发投入，拓展市场，提升品牌影响力，为全球消费者创造美好家居生活。

【工作环境】工作环境一般，很大尘，噪音挺大。 【工作强度】工作比较简单，轻松，压力不大。

司机比搬运工工资还低3500，广西老板少气的很。

【薪资福利】没有年终奖，工资不准时发。环境不是很好！工作强度大。 【其他】不是很好

待遇不好包吃不包住，也不给房补，工作才开到5000

工作要求太严格，待遇太差，而且想发展需要几年的时间