惠州市百城人力资源服务有限公司

主要工作就是招聘普工，然后底薪加提成，按人数提成，时间是比较自由

企业环景还可以，方位好偏，还沒通公交，要打的过去，

不靠谱，说3000底薪，面试1800，有500是责任底薪，责任12万单

不按时发工资，降工资，逼人辞职，不发提成

就那样，好杂乱，那么多辅导班，重新找别的

工作时间超长，真的超长

惠州市安新源实业有限公司简介 惠州市安新源实业有限公司，成立于2005年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。公司位于广东省惠州市，占地面积20余亩，拥有现代化的生产基地和先进的生产设备，致力于为国内外客户提供高品质的产品和服务。 一、公司历史 1. 创始初期：2005年，公司创始人凭借对市场的敏锐洞察和丰富的行业经验，成立了惠州市安新源实业有限公司。公司初期主要从事电子产品的研究与开发，以创新为核心理念，不断追求产品的高品质和可靠性。 2. 发展历程：经过多年的努力，公司业务不断拓展，从最初的电子产品研发，逐步发展到涵盖新材料、新能源、智能设备等多个领域。公司秉持“质量第一，客户至上”的原则，赢得了广大客户的信赖和好评。 3. 现状：目前，惠州市安新源实业有限公司已成为行业内颇具影响力的企业，拥有稳定的客户群体和广泛的市场份额。公司将继续加大研发投入，提升产品竞争力，致力于成为行业领先的综合性高新技术企业。 二、业务和产品 1. 业务领域：公司业务涵盖新材料、新能源、智能设备、电子产品等多个领域，主要包括以下产品： （1）新能源产品：太阳能光伏组件、风力发电设备、储能电池等； （2）新材料产品：高性能陶瓷材料、复合材料、纳米材料等； （3）智能设备：智能穿戴设备、智能家居系统、工业自动化设备等； （4）电子产品：手机、平板电脑、计算机等。 2. 产品特点：公司产品以创新、环保、节能、智能化为特点，满足市场需求，助力客户实现绿色、可持续发展。 三、最近动态 1. 技术创新：近期，公司成功研发出一款具有自主知识产权的新能源产品，该产品在性能、节能、环保等方面均达到国际先进水平，为公司赢得了市场先机。 2. 市场拓展：公司加大市场拓展力度，积极拓展国内外市场，与多家知名企业建立了战略合作关系，进一步扩大市场份额。 3. 人才引进：为提升企业核心竞争力，公司引进了一批具有丰富行业经验的高端人才，为企业发展注入新的活力。 4. 社会责任：公司积极履行社会责任，关注环境保护，参与公益事业，为社会和谐发展贡献力量。 总之，惠州市安新源实业有限公司自成立以来，始终秉承“创新、诚信、共赢”的经营理念，致力于为客户提供高品质的产品和服务。未来，公司将继续发挥自身优势，加大研发投入，拓展市场，为推动我国高新技术产业发展贡献力量。

工资不发，大家如果可以接受就去吧

莫名其妙辞退员工工资低对员工苛刻可恨的就是莫名其妙辞退员工

管理制度不行，全部都是自己人。工资加不上去