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延长壳牌石油有限公司咸阳毕塬路华能加油站，成立于2005年，是一家集石油勘探、开发、炼制、销售、运输、技术服务为一体的大型国有石油企业。公司秉承“诚信、创新、共赢”的经营理念，致力于为我国石油事业的发展贡献力量。以下是公司简介的详细内容： 一、公司历史 1. 公司前身 延长壳牌石油有限公司的前身是延长石油集团，成立于1935年，是我国最早成立的石油企业之一。经过多年的发展，延长石油集团已成为我国石油行业的重要力量。 2. 公司发展 2005年，延长石油集团与壳牌公司合作，成立了延长壳牌石油有限公司。公司成立后，积极拓展业务领域，逐步发展成为一家具有较强竞争力的石油企业。 3. 公司现状 目前，延长壳牌石油有限公司咸阳毕塬路华能加油站已成为公司旗下重要的一站，为周边居民提供便捷的加油服务。 二、业务和产品 1. 业务领域 延长壳牌石油有限公司的业务涵盖了石油勘探、开发、炼制、销售、运输、技术服务等多个领域。 2. 产品体系 公司产品体系丰富，主要包括： （1）成品油：汽油、柴油、航空煤油等。 （2）化工产品：聚乙烯、聚丙烯、丁二烯等。 （3）石油技术服务：钻井、测井、录井、试井等。 三、最近动态 1. 投资新建加油站 为满足市场需求，延长壳牌石油有限公司咸阳毕塬路华能加油站近期投资新建一座加油站，预计2023年投入运营。新加油站将进一步提升公司服务能力和市场竞争力。 2. 推出优惠活动 为回馈广大客户，延长壳牌石油有限公司咸阳毕塬路华能加油站近期推出了一系列优惠活动，包括加油优惠、会员积分兑换等。旨在提高客户满意度和忠诚度。 3. 加强安全生产 公司始终将安全生产放在首位，定期对加油站进行安全检查，确保员工和客户的生命财产安全。同时，加大安全培训力度，提高员工安全意识。 4. 积极参与公益事业 延长壳牌石油有限公司咸阳毕塬路华能加油站积极参与公益事业，为周边社区提供就业机会，助力地方经济发展。此外，公司还定期组织员工参与公益活动，回馈社会。 总之，延长壳牌石油有限公司咸阳毕塬路华能加油站作为公司旗下重要的一站，始终坚持诚信经营、创新发展，为客户提供优质服务。在未来的发展中，公司将继续努力，为我国石油事业贡献力量。

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延吉市大润发商业有限公司简介 一、公司历史 延吉市大润发商业有限公司成立于2005年，是一家集零售、餐饮、娱乐、物流于一体的综合性商业企业。公司位于吉林省延吉市，占地面积约5万平方米，是一家在东北地区具有较高知名度和影响力的商业企业。自成立以来，大润发商业有限公司始终秉承“顾客至上，品质为本”的经营理念，致力于为消费者提供优质、便捷、舒适的购物体验。 公司发展历程如下： 1. 2005年，大润发商业有限公司正式成立，标志着公司在商业领域的崭新起点。 2. 2008年，公司成功引进国际知名零售品牌，进一步丰富了商品种类，满足了消费者多样化的购物需求。 3. 2010年，公司投入巨资进行门店升级改造，提升购物环境，为消费者提供更加舒适的购物体验。 4. 2013年，公司成功拓展业务范围，涉足餐饮、娱乐等领域，进一步丰富了消费体验。 5. 2016年，公司引进先进的管理理念和技术，提升运营效率，为消费者提供更加优质的服务。 6. 2018年，公司积极响应国家政策，加大绿色环保、节能降耗等方面的投入，助力可持续发展。 二、业务和产品 延吉市大润发商业有限公司业务涵盖以下几个方面： 1. 零售业务：公司设有大型超市、便利店、母婴用品店等，经营各类日用品、食品、服装、家电等商品。 2. 餐饮业务：公司拥有多家特色餐厅，包括中餐、西餐、快餐等，满足消费者多样化的餐饮需求。 3. 娱乐业务：公司设有KTV、电玩城、电影院等娱乐设施，丰富消费者的业余生活。 4. 物流业务：公司拥有自己的物流配送团队，为消费者提供便捷的购物配送服务。 公司产品特点如下： 1. 商品种类丰富：大润发商业有限公司拥有数千种商品，满足消费者多样化的购物需求。 2. 品质保证：公司严格把控商品质量，确保消费者购买到安全、放心的商品。 3. 价格实惠：公司通过优化供应链，降低成本，为消费者提供价格实惠的商品。 4. 服务周到：公司提供一站式购物体验，设有客户服务中心，为消费者提供全方位的服务。 三、最近动态 1. 2021年，大润发商业有限公司成功引进多家知名品牌，进一步丰富了商品种类，提升了消费者购物体验。 2. 2022年，公司加大绿色环保投入，引进节能设备，降低能源消耗，助力可持续发展。 3. 2023年，公司积极响应国家政策，参与社区公益活动，回馈社会，树立良好企业形象。 4. 2023年，公司成功拓展线上业务，推出线上商城，实现线上线下融合发展，为消费者提供更加便捷的购物方式。 延吉市大润发商业有限公司将继续秉承“顾客至上，品质为本”的经营理念，不断提升自身实力，为广大消费者提供更加优质、便捷、舒适的购物体验，努力成为东北地区商业领域的领军企业。

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工资低，事多。领导没事找事，不让员工安稳。