恒诺实业有限公司

如果公司还过得去的话，我会推荐朋友来的，

办公室环境一般，是一个半密室房间，一年到头都没有新空气流入，而且待遇有点低

【薪资福利】工资一般，也比较累 【团队氛围】性格上厉害点的，不然会吃亏，所以不建议性格太好的去

工资不多，叫我去面试又不要了，算我白包一趟，

株洲市美的高科房地产发展有限公司，成立于2003年，是一家专注于房地产开发与经营的企业。公司秉承“以人为本、诚信经营、追求卓越”的经营理念，历经十余年的发展，已成为湖南省内具有较高知名度和美誉度的房地产企业。 一、公司历史 株洲市美的高科房地产发展有限公司起源于株洲市，自成立以来，公司始终秉持着“诚信为本、客户至上”的原则，不断拓展业务领域，实现了跨越式发展。公司经过多年的努力，已形成了以房地产开发为核心，涵盖物业管理、商业运营、建材销售等多个业务板块的多元化经营格局。 2003年，公司成立之初，便在株洲市成功开发了多个高品质住宅项目，赢得了广大客户的信赖。此后，公司不断优化产品结构，提升产品品质，致力于为消费者提供舒适、便捷、环保的居住环境。经过十余年的发展，公司已在株洲、长沙等地成功开发多个项目，赢得了良好的市场口碑。 二、业务和产品 1. 房地产开发 株洲市美的高科房地产发展有限公司专注于房地产开发，拥有丰富的项目开发经验。公司秉承“品质至上”的原则，致力于打造高品质住宅、商业地产、产业地产等多元化产品。 公司开发的项目涵盖了住宅、商业、办公、酒店等多种业态，满足不同客户的需求。公司产品以其卓越的品质、合理的价格、完善的配套服务赢得了广大客户的青睐。 2. 物业管理 公司旗下的物业管理公司，提供全方位的物业管理服务，包括住宅小区、写字楼、商业综合体等。公司注重提升物业管理水平，致力于为业主创造舒适、安全、和谐的居住环境。 3. 商业运营 公司积极参与商业地产的开发与运营，致力于打造具有竞争力的商业综合体。公司通过整合资源，为商户提供优质的服务，实现商业价值的最大化。 4. 建材销售 公司拥有自己的建材销售业务，为客户提供一站式建材采购服务。公司产品种类丰富，质量过硬，为客户提供性价比高的建材产品。 三、最近动态 1. 公司成功签约株洲市某地块，计划开发一栋集住宅、商业、办公于一体的综合性项目。项目预计总投资10亿元，预计于2025年竣工。 2. 公司旗下的物业管理公司荣获“湖南省优秀物业管理企业”称号，进一步提升了公司的品牌形象。 3. 公司积极响应国家政策，加大绿色建筑、节能环保项目的投入，致力于打造绿色、环保的居住环境。 4. 公司与多家金融机构建立战略合作关系，为公司的发展提供强有力的资金支持。 总之，株洲市美的高科房地产发展有限公司始终坚持以客户为中心，不断提升产品品质和服务水平。在未来的发展中，公司将继续秉承“以人为本、诚信经营、追求卓越”的理念，为广大客户提供更优质的产品和服务，为实现企业可持续发展贡献力量。

管理制度欠缺不完善。上司和部分员工走的太近、说的太多，把握不好这个度。经常引起员工之间的妒忌和紧张。造成很严重的后果，阻碍了员工的积极性和发展。

株洲市劳务派遣服务有限公司简介 株洲市劳务派遣服务有限公司，成立于2008年，是一家专注于人力资源服务领域的专业机构。公司自成立以来，始终秉承“以人为本，服务至上”的经营理念，致力于为各类企业提供高效、专业、优质的劳务派遣服务。经过十余年的发展，株洲市劳务派遣服务有限公司已成长为湖南省内劳务派遣行业的领军企业。 一、公司历史 株洲市劳务派遣服务有限公司的前身是一家小型劳务中介机构，成立于2008年。当时，公司主要业务集中在为建筑、制造业等行业的中小企业提供临时工、普工等劳务派遣服务。随着我国经济的快速发展和劳动力市场的日益成熟，公司意识到专业化、规范化服务的重要性，于是开始着手进行业务转型。 2010年，公司正式更名为株洲市劳务派遣服务有限公司，并开始引进先进的人力资源管理理念和技术。同年，公司成功获得了劳务派遣经营许可证，标志着公司正式踏入劳务派遣行业。此后，公司不断加强内部管理，优化服务流程，逐步扩大业务规模，市场份额逐年上升。 二、业务和产品 株洲市劳务派遣服务有限公司主要业务涵盖以下几方面： 1. 劳务派遣：为各类企业提供临时工、普工、技术工人等劳务派遣服务，帮助企业解决短期用工需求。 2. 人力资源外包：提供招聘、培训、薪酬福利、员工关系等全方位的人力资源外包服务，帮助企业降低人力资源成本，提高人力资源管理效率。 3. 人才招聘：为企业提供各类人才的招聘服务，包括中高级管理人才、专业技术人才、普通操作工等。 4. 员工福利：为客户提供员工体检、社会保险、住房公积金等福利保障服务。 5. 培训服务：为企业提供职业培训、技能提升、企业内训等培训服务。 公司产品包括： 1. 劳务派遣管理系统：帮助企业实现劳务派遣业务的智能化、信息化管理。 2. 人力资源管理系统：帮助企业实现人力资源的全面管理，提高人力资源管理效率。 3. 员工福利管理系统：帮助企业实现员工福利的规范化、便捷化管理。 三、最近动态 1. 2022年，株洲市劳务派遣服务有限公司成功引进了先进的劳务派遣管理系统，进一步提升了公司的服务水平和运营效率。 2. 同年，公司加强与高校、职业院校的合作，开展校企合作项目，为企业培养和输送优秀人才。 3. 2023年，株洲市劳务派遣服务有限公司积极参与湖南省劳务派遣行业协会组织的各类活动，推动行业健康发展。 4. 为响应国家“一带一路”倡议，公司积极拓展海外业务，与多家国际企业建立了合作关系。 5. 公司将继续加大研发投入，不断提升服务品质，为客户提供更加专业、高效的人力资源服务。 株洲市劳务派遣服务有限公司将继续秉承“以人为本，服务至上”的经营理念，以市场需求为导向，不断创新和优化服务，为客户提供全方位的人力资源解决方案，为我国人力资源服务业的发展贡献力量。

不行，过去面试完全不一样了

【薪资福利】经常性拖欠工资，保险不按时交，没有加班费的加班几乎天天有。。 【个人发展】完全没有晋升空间，还已各种理由否定你的能力。占用休息时间开所谓的例会。

招聘人员不说清楚就叫过去.需要开过货车的可以