石家庄市吴祖汽车维修服务有限公司

据了解是三家店财务有关的都要归一个人管。

保定市金翰林房地产开发有限公司，成立于1998年，是一家集房地产开发、销售、物业管理为一体的综合性企业。公司秉承“以人为本、诚信经营、追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供高品质的住宅和商业地产产品，为城市建设和经济发展贡献力量。 一、公司历史 1. 创立初期：1998年，保定市金翰林房地产开发有限公司成立，标志着公司在房地产开发领域的正式起步。 2. 发展壮大：经过多年的努力，公司规模不断扩大，业务范围逐渐拓展，成为保定地区颇具影响力的房地产开发企业。 3. 品牌建设：公司注重品牌建设，以“金翰林”为品牌核心，打造了一系列高品质住宅和商业地产项目，赢得了广大客户的信赖和好评。 二、业务和产品 1. 业务领域：公司主要从事房地产开发、销售、物业管理、装饰装修、酒店管理、餐饮服务等业务。 2. 产品系列： （1）住宅产品：公司致力于打造高品质住宅，涵盖别墅、洋房、高层等多种住宅类型，满足不同客户的居住需求。 （2）商业地产：公司开发了一系列商业地产项目，包括商业综合体、写字楼、商铺等，为客户提供多元化商业空间。 （3）物业管理：公司拥有一支专业的物业管理团队，为客户提供全方位的物业服务，确保业主生活品质。 三、最近动态 1. 项目拓展：近年来，公司积极拓展业务范围，在保定及周边地区成功开发了多个住宅和商业地产项目，如金翰林国际社区、金翰林广场等。 2. 合作共赢：公司与多家知名企业建立战略合作关系，共同推进房地产开发和城市建设。 3. 社会责任：公司始终关注社会责任，积极参与公益事业，为推动社会和谐发展贡献力量。 4. 科技创新：公司紧跟行业发展趋势，加大科技创新力度，引进先进技术和管理经验，提高企业核心竞争力。 5. 荣誉奖项：公司凭借良好的业绩和社会信誉，多次荣获“保定市优秀房地产开发企业”、“河北省知名房地产开发企业”等荣誉称号。 总之，保定市金翰林房地产开发有限公司自成立以来，始终坚持以客户为中心，以市场为导向，不断创新、追求卓越。未来，公司将继续秉承“以人为本、诚信经营”的理念，为打造高品质住宅和商业地产，推动城市建设和经济发展作出更大贡献。

公司全是老板亲戚，特别不好管理，新来的没说话的份

十个小时。提成还可以。刚开始也比较难做。

不好，特别坑人，老板事特别好，不好伺候，老板爱喝酒，喝了酒骂司机

可以的，时间节日都是法定，环境不错，总体还行

感觉不是真心招人，很敷衍

保定汉潮文化传播有限公司简介 保定汉潮文化传播有限公司，成立于2005年，是一家专注于文化传播、品牌推广和创意设计的企业。公司位于历史文化名城保定，依托丰富的文化底蕴和现代化的传播手段，致力于为客户提供全方位、高效率的服务。 一、公司历史 保定汉潮文化传播有限公司自成立以来，始终秉承“创新、专业、诚信、共赢”的经营理念，不断拓展业务领域，提升服务品质。公司历经十余年的发展，已形成了覆盖文化传播、品牌推广、创意设计等多个领域的综合性服务体系。 1. 创始初期：保定汉潮文化传播有限公司成立于2005年，初期以活动策划、广告设计、宣传物料制作为主，为客户提供一站式服务。 2. 业务拓展：随着市场的需求，公司逐步拓展业务范围，涉足企业品牌策划、文化传播、创意设计等领域。 3. 品牌建设：在业务拓展过程中，公司注重品牌建设，不断提升品牌知名度和美誉度。 4. 人才引进：为适应市场发展，公司引进了一批具有丰富经验和创新意识的专业人才，为公司发展提供有力保障。 二、业务和产品 保定汉潮文化传播有限公司主要业务包括： 1. 文化传播：策划、组织各类文化活动，如文艺演出、展览、论坛等，弘扬传统文化，传播正能量。 2. 品牌推广：为企业提供品牌策划、品牌形象设计、广告宣传、媒体发布等服务，助力企业提升品牌知名度。 3. 创意设计：提供平面设计、包装设计、环境设计、UI设计等服务，满足客户在视觉传达方面的需求。 4. 媒体运营：利用互联网、新媒体等渠道，为企业提供内容策划、平台运营、广告投放等服务。 公司产品包括： 1. 文化活动策划与执行 2. 品牌形象设计 3. 广告宣传与媒体发布 4. 创意设计作品 5. 媒体运营方案 三、最近动态 1. 成功承办某国际文化交流活动，提升了公司在文化传播领域的专业能力。 2. 与知名企业达成战略合作，共同打造企业品牌形象。 3. 引进一批创意设计人才，提升公司设计水平。 4. 签约多个新媒体运营项目，拓展公司业务范围。 5. 参加行业展会，提升公司在行业内的知名度和影响力。 保定汉潮文化传播有限公司将继续秉承“创新、专业、诚信、共赢”的经营理念，以客户需求为导向，不断提升服务品质，致力于成为国内领先的文化传播和品牌推广企业。在未来的发展中，公司将继续发挥自身优势，为客户提供更加优质、专业的服务，为推动我国文化产业的发展贡献力量。

讨好的待遇，换了一个领导就变卦了，我的两天工资谁给补偿，失望??

【工作强度】还可以 【个人发展】差不多还可以正常来说都差不太多，个人发展的话属于看个人努力