惠州TCL移动通信公司

公司工作量尚可，就是裁员比较厉害，而且有点不讲情面

工作内容就是日本那边给项目，然后计算好几天干完，基本都可以干完，不用加班。但是受到nec母公司影响，公司业务逐年缩小，所以薪水增幅很低，适合养老。现在也在开发国内客户，做教育等行业的产品和解决方案。

康明斯作为发动机中很好的公司，提供给员工的工作条件是相当棒的，工作场所很舒适，企业文化也非常多元化，大家在这里上班能学到很多东西和积累很多的经验，对个人将来的发展非常有帮助，而且公司非常遵守劳动法律，如果确实由于工作进度问题需要加班，就会依照劳动法给予相关的补助，但是办公室的职员是没有加班费的，不过他们的工作压力也不是太大，但是有些岗位的工作压力还是会有，所以如果有了家庭和孩子的话，为了生活工作两个方面都能够平衡，大家可以考虑来这里上班，是个非常正规的公司。

工资不高，人员流动大，店长和下面的人员工资差距太大了，店长工资要10000还天天不见人，下边的人才拿3000整天加班累的要死

整体还是大锅饭，有能力有干劲的基本都走了，余下的都是养老的，一个软件开发部门，女孩子比例都快超过男生了，而且将近3成都是备孕、产假、和哺乳期的，主管基本都不懂技术，只看加班时间

年年3月，7月常常加班申请课题，其他时间比较宽松。有公寓，附近交通很方便，吃饭地方不少。刚毕业的学生可以拿户口，可以接触前沿研究。不过办公条件还是略显压抑的，福利待遇一般。这里学东西，想换工作很容易。

压力山大。公司人员流失率达到百分之九十以上。公司企业文化洗脑严重，上班时间长，每天早9晚11，很累，早上还要提前半个小时到。

公司环境很好，同事之间相处融洽，周一周二双休，加班还可以日常调休。整体还可以。

工作环境还可以，刚去时说满一年转正，可是干了两年还没有转正，每天12小时班，强制加班，工资淡季两千五左右，旺季五千八左右，年底年终奖根据公司效益计算。

工作的店铺是属于木九十的加盟店，工作总体来说还是比较轻松的，待遇一般。