上海龙创汽车设计公司
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公司及产品、业务简介
上海龙创汽车设计股份有限公司成立于2000年,致力做大交通领域的领跑者,行业内首家“国家级工业设计中心”。拥有造型、车身、内外饰、底盘、电器、性能分析、三电、试制等整车交钥匙研发能力。
工商信息公示
登记状态:存续
公司全称:上海龙创汽车设计股份有限公司
曾用名:上海龙创汽车设计有限公司 ;
法人代表:王珣
成立时间:2003-07-18 注册资本:8520.0021万人民币
信用代码:91310000752903384L
参保人数:372
注册地址:上海市金山区张堰镇松金公路2072号6704室
创始人/老板/董事长背景简介
王珣,男,1975年5月出生,中国国籍,无境外永久居留权,本科学历,工程师,毕业于南京航空航天大学机械设计及制造专业。
1996年7月至1997年10月任上海飞机制造厂工程师;
1997年11月至1998年12月任迈道通汽车电子(上海)...
全文
客服电话
021-67649080
总部地址
上海市松江区九亭镇涞寅路1881号七欣科工业园4栋
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说是五险一金结果只有外地的三险,说是全职平均每个小时30,其实是有前提要求的,干不够200个小时都按15算!工作特别累!想要去入职的一定提前问清楚了
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工资只够温饱,工作时间长,熬人,休息时间少,适合单身没什么事的,家里有房子的,要是又要还房贷还要生活的就差点意思了
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工作强度主要集中在周六周日,其他时间相对好很多。工资虽然不高,但好在工作相对轻松,一星期累也是只累二天。
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福利基本没有,一天最多上班13小时,宿舍夏天有臭虫,没有学历基本不会晋级,伙食性价比还好,人员流动性大,不适合长期发展
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来到明天控股,是年少不懂事,以为像明天这种,德隆这种又神秘又听说很强大的公司,背后一定有着神奇的成功秘诀。直到多年以后,才发现这种搞不清楚具体业务的公司,通常业务都不太干净。
来到明天的那一年,13年,应该是明天的一个历史性时刻。记得我刚入职第一天,我们团队老大,很兴奋的跟我们说明天最近正式入股了平安集团,好像投了400多亿把,说这是明天历史上的里程碑。肖据说很喜欢用北大同学和山东老乡,我们这个老大就属于山东老乡派,在肖身边很多年了,所以也可以反应整个高层对这个事都是十分激动的。当时年少无知的我也觉得很兴奋,感觉到了一个了不得的平台。
等到真正开始工作后,也才开始慢慢了解这个公司的风格,就是野和压抑。我们当时部门的人员五花八门,除了两个中国人寿做股票投资和中信信托的人以外,其他都是什么工行总行做文化的,做主持人的,还有老板的司机。刚开始我都震惊了,这做金融的难道不需要啥专背景吗。
其实主要还是跟业务有关系。我们当时的业务就分三个,一个是给集团拉钱,这东西就各显神通,不管你是啥路数,能拉到钱,就给你点提成,所以他们各种背景都用的上,跟金融背景啥的半毛钱关系都没有。第二种是投资业务,不过集团的投资业务其实都把持在总部领导手里,都是投资一些银行券商平安这种,还有各种股票,定增项目,pre ipo的项目,下面的部门能投资的额度十分有限。第三种就是各种拉皮条的业务了,利用集团的名声,当时名声还是有点用的,一边找项目,一边找资金方撮合,部门抽点提成。最奇葩的还解除过一个什么翡翠的抵押融资项目,当时找了各种银行,搞什么艺术品抵押融资。我后来一想,钱我找的,项目我找的,为啥还要通过你啊,还不如自己做呢。所以其实把,底下的部门,主要的任务就是给集团拉钱。当然,这我也是过了很久才明白的。
记得我们一开始就在集团下的新时代证券,后来搬到了郁金香投资,这个就是集团搞的第三方理财,专门从社会募集资金的,不过这个据说做的不好,一直亏损,我们搬过去的时候,整个办公室都是空的。
说压抑,主要是指整个的工作氛围十分诡异。这是一个十分国企范的民企公司,各个团队之间基本不交流,当时在新时代证券的时候也是,办公室安安静静,可以一整天都没啥声音,做的我度日如年。然后吃饭的时候,也就是让我给领导带个饭,几个领导可以一整天不动,坐在位置上。我的领导之前人寿来的,估计也是十分不适用,干了没几个月就跑了,然后我就变成孤魂野鬼。
一方面是办公室环境十分诡异,另一方面是喝酒文化十分严重,这个可以理解,要拉钱,那必须有点技能。我们部门基本上每周要出去团建一次,下午先去爬个香山,晚上聚餐,每次聚餐,10个人左右把,基本要喝掉一箱茅台。当时不知道茅台这么牛逼,早知道多喝点,当时只是感觉,烦死了,每周都要喝。而且前面说了,大领导山东人,那就是流程坐序都按照山东来。每次都要喝的酩酊大醉,表忠心,表决心,觥筹交错。然后第二天上班,接着安静一整天,实在是在太分裂了。至于跪舔领导,更不在话下。
在更大的层面,在集团部门之间,要求是不能直接沟通的,每个部门都有接口人,想要跨部门沟通,都得通过这个接口人。所以基本上我当时集团都有哪些部门哪些业务,基本也不知道,也只能从新闻上看。不过也可以理解,业务不干净,那必然内部要信息隔离的了。
干了不到半年,我的领导估计是十分不适应,走了。我也一直无法融入这样的企业文化,需要适应这种上下级关系明显,业务粗野的氛围,毫无技术含量,然后办公室环境又十分诡异的地方太难了,过了半年多之后我也走了,跟这些同事也再也没联系过了。再后来,就听到肖老板出事,集团被清算的事。想起了那句话,没有马云的时代,只有时代的马云。这家之前依靠法制不健全,各种非法融资,各种套利迅速崛起的公司也终于迎来了他的结局。
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我之前是在青岛分公司,销售产业线主分三种,房产,招聘,和黄页,底薪3000,六险一金,不包吃住,新入职的人前期入手难度系数大,团队氛围不同地区管理风格不同,压力比较大,但是可以学习到一些东西
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德勤品牌始于1845年,其中文名称“德勤”于1978年起用,寓意“敬德修业,业精于勤”。德勤专业网络的成员机构遍布150多个国家或地区,以“因我不同,成就不凡”为宗旨,为资本市场增强公众信任,为客户转型升级赋能,为人才激活迎接未来的能力, 为更繁荣的经济、更公平的社会和可持续的世界而开拓前行。
德勤中国是一家立足本土、连接全球的综合性专业服务机构,由德勤中国的合伙人共同拥有,始终服务于中国改革开放和经济建设的前沿。我们的办公室遍布中国30个城市,现有超过2万名专业人才,向客户提供审计及鉴证、管理咨询、财务咨询、风险咨询、税务与商务咨询等全球领先的一站式专业服务。
我们诚信为本,坚守质量,勇于创新,以卓越的专业能力、丰富的行业洞察和智慧的技术解决方案,助力各行各业的客户与合作伙伴把握机遇,应对挑战,实现世界一流的高质量发展目标。
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“Google中国”为谷歌(Google)在中国的称呼之一。2006年4月12日,Google公司行政总裁埃里克·施密特在北京宣布该公司的全球中文名字为“谷歌”。Google中国对“谷歌”的解释是 “播种与期待之歌,亦是收获与欢愉之歌”,并称此名称是经Google中国的全体员工投票选出。“谷歌”发布不久,即遭到很多用户的批评。随后,部分中文用户发起反对“谷歌”的网上签名活动。但Google中国坚持使用“谷歌”作为正式名称,但在实际中仍然存在“谷歌”、“Google中国” 混用的现象。
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还不错,不过在南通工资不算高,对于南通本地的宝妈来说是个不错的的选择,但对于外地的来南通找工作的,工资就有点低了,主要是不让加班,限制工时,其他福利工作环境还是不错滴
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