苏州博众精工

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公司及产品、业务简介
博众精工科技股份有限公司(股票代码:688097)成立于2006年(前身为成立于2001年的吴江市律央电子测试厂) 建有研发中心、生产基地40万平方米,专注于工业装备制造领域。博众精工的业务聚焦在消费类电子、数字新能源、半导体、关键零部件等... 全文
创始人/老板/董事长背景
博众精工董事长为吕绍林 吕绍林,出生于1973年,湖南邵阳绥宁人,其是大专学历,毕业于中国南方航空动力机械公司工学院。吕绍林毕业后便入职了南方航空动力机械公司,2006年,在苏州市创办博众精工。
客服电话
0512-63414949
企业性质:国企、私企还是外企
民企
是世界/中国500强吗?
不是
是上市公司吗?
是,博众精工是科创板上市公司,股票代码:688097
总部地址
苏州市吴江区湖心西路666号

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「漂流蛙」

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热门公司
中铁十四局
不正规,中铁十四局表面看着是一家大国企,来头很大,但是内部管理能体现国企性质的东西不多,工资拖欠十几个月都是很正常的事情,企业的体制也很死板僵化,这点倒是蛮国企。 并且在项目上压力很大,几乎天天要加班,领导要求特别高,优点是在工程口的职位提升还是挺快的,我在那干了三年就达到了部长的级别,平时工资大概八九千,项目看效益还有奖金(前提是工资不拖欠),不过平时基本没有节假日,所以这个工作可以带来钱,但是也剥夺了我的生活,养家糊口还可以,不适合追求生活的人,要抛妻弃子。
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以岭药业
以岭药业看着声名在外,发展气势磅礴,其实薪资待遇很低!公司效益再好,也与你无关!普工每天12小时的工作时间,两班倒,根本没有任何个人时间可言,回家只是吃饭睡觉补充精力而已!上班就交手机!下班拿手机!与世隔绝!快递,家里,谁的电话也不能及时接听!涨工资的动静每次闹得都不小,最后都不了了之!再有能力,不懂得拍领导马屁,你永远也没有得到提拔的机会!企业就像是个小社会!复杂!世态炎凉!人情淡漠!在这里,你会失去自我!消磨你的梦想!埋没你的才华!屈服于这样的人生!
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万丰奥威汽轮股份有限公司
累,吉林万丰这工厂环境不好,噪音大,12小时一天白班一天夜班倒班,强度大,时间长,没点体力耐力干不了,时间长了身体都给你整出点毛病,领导什么的特别横,没有最基本的尊重,不把人当人看,你干着最累的活,人家稍微有点关系的,哪怕就认识个小组长,都干着最轻松的活和你挣一样的钱,反正就是成天招人,来一批走一批。
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三支一扶
1、工资每人每月3000多元左右,地区不同工资在小范围内之间有不同程度的差异,但是差距不大,两年服务期内有一次性安家补助,3000元,其余13薪、年终奖什么的都没有。这点工资不也不指望有存款什么的,换个角度想,这是国家付钱让你学习,备考,心态就好很多了。 2、三支一扶说白了就是一个临时工,领导同事都知道你要走,你也知道你要走,大家心知肚明。所以上岸三支一扶,摆正心态很重要,领多少钱干多少事。学习摆在第一位,做好本职工作就好了。领导交代你做的,分内的事情要做好,工作要懂得和领导交涉,处理好领导和同事的关系,既不能天天摸鱼,也不能让自己陷入无尽的工作当中。工作之余抓紧一切时间学习,千万不要温水煮青蛙忘记自己的目标。
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3150
绍兴苏泊尔生活电器公司
大铁皮房子,夏天热的要死,冲压 cnc、烤漆、组装都在一个车间,毒气、重金属粉尘、噪音充满整个车间
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京博石化控股
京博石化的工资的福利待遇很一般,且面试的时候会给你虚假承诺,夸大事实,各种骗你说福利好,什么买房补助最高二十五万,买车补助,不定时奖金,来了可以住免费公寓,等你来了以后,会发现工资税后到手连之前口头协议的三分之一都没有,其他什么房补,车补,各种福利全是狗屁,这些都是给企业高层的,一般员工靠边站。然后公司企业文化很奇葩,搞个人崇拜,京博石化的办公室都挂着马韵升的画像,然后要学习孝文化,弟子规什么的,各种洗脑。这离职率不高才怪了。
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石药集团
石药集团的工资待遇真的低的恐怖,我面试的土建岗位,入职让我在车间当工人,嗯,入职之后问人事我的岗位和待遇,人事绝口不提,说先去车间看表现调岗,挺坑,待遇不到3000,并且听同事说干2年,干3年都不会涨工资,然后什么福利没有,过节啥啥没有,高温补贴没有,团建旅游啥的没有,然后公司管理文化极差,没有国企的命,得了国企的病,大家选择的时候一定要慎重。
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宁波吉利汽车有限公司
工资上不了五千,花销比较大,劳动强度和去掉花销后的到手工资不成正比,一月看情况休息,一般休4天,天天都在招人,去的都是学校的实习生
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苏州达方电子有限公司
宿舍不整洁,有的宿舍甚至有老鼠,整栋宿舍楼都雾蒙蒙的,工作每天早上七点多上班晚上七点半下班,中午吃饭一小时,有时候产量完不成领班直接不让吃饭
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2.4
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科沃斯机器人股份有限公司
长白班,生活条件还可以,工作强度要看个人适应能力,流水线工作,对速度要求比较高,工资也可以四千以上。不过进厂不要找中介,除非有可靠的中介。
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