属于垄断央企，所以公司还是有钱的，不过给员工的工资相对于外面真是少的可怜，加薪的话也就是一年小两百的样子，没啥盼头。好处就是比较轻松，双休，加班分职位，加班后可以调休，整体基本不加班的。主管们也还是可以的，管理比较不严格，工作氛围还可以，但是在央企你也也别指望干出什么大事儿。

我的工作是驻现场开发，主要负责项目开发与维护，公司有总部分部和现场三个主要工作地点，环境也是依次下降，但也还在能接受的范围内，同事之间工作时很少说话，但有什么问题，大家帮忙也很热情

不咋滴，管理全部靠关系，关系好的拿个手机到处跑，睡觉都不说你，关系不好的干啥都是错。

晋升快，工资高于同行，福利多，住宿条件和吃喝特别好，但是考核机制多，压力大，不怕苦不怕累一定能拿到高工资

钱少事巨多，月工资平均一千六左右(交完五险)，一个不断给你洗脑并且消耗你的单位！

我是做质检的，工作还可以，三个月转正，转正之后底薪加100然后每三个月加50封顶600，每个月休息1天，住宿还可以，吃的就不行了，总得来说还可以

同工不同酬，工资想给谁涨就涨，看关系，有的几年不涨工资，关系好一年涨两次，希望换领导后，以后不靠关系

忽悠人，拿好的职位发出来，然后也不说条件不够。让我去了差的岗位。无耻的公司。

工资看在哪个部门，有的部门没加班，工资低，有加班的工资4000-5000

总的说工作活不累就是熬时间，起早贪黑一般上二休二。遇上雨季那一个惨。工资和10年前差不多。福利比机场公司差远了。

pc市场毫无竞争力，主打游戏本现在，也不知道能支撑多久。公司加班频繁，待遇福利工作条件一般，造成了很高的离职率，待上几年的就是老职员了，不过待遇与岗位并不匹配。吴海军在发放给员工的企业手册中，曾经提到过，他把职员比做猪，个人缘由让人很难理解，不过从神舟整个管理能体现出他的这一想法，非常不尊重人。