有五险一金，一周休两天，有年假，工资不高，就是能保证基本温饱的水平。工作节奏强度中等偏上，不过还是经常会有让我们义务加班的情况。

首先中企动力的开发就很水，基本都是刚毕业的学生，给客户做网站基本是靠模板套用上去的，很难用，被客户喷死，可以查一下中企动力，官司纠纷不要太多，想想也知道，这些开发但凡能去个正规公司，为什么回来这里。 然后其他任何岗位的试用期都很长，都是6个月试用期，销售岗位还要完成业绩考核，是每天都要考核，都要pk，客户完全是自己找的，他们不会提供客户，打电话陌拜，不管你靠什么手段，没业绩工资巨低，还会被领导叼死。 至于其他的后勤岗位，跟销售比更惨，完全不是人，随意降工资，不同意会拿出绩效考核书，还有入职签的协议，协议不表明内容，就写第几条第几项，内容想看的话说要跟总部申请，一直拖到你签为止。所以劝各位谨慎，这公司来不得。

敏实虽然是香港挂牌上市公司，但实质还是个台资公司，公司文化很强势很洗脑，天天要做操，也是涨见识了，管理上简单粗暴，领导除了每天讲讲话，听听马屁外，基本上没啥作用，公司其实已经在走下坡路。 最让人无法忍受的是敏实压榨员工的情况很普遍，基本天天都要加班，工作节奏快且压力大，周末也得加班，说是可以调休，但就这工作任务，你调休一天还特么得加两天班补回来。 最后，敏实的待遇也是很一般，普通员工能有5k就不错了，还有说的3个月年终奖，经常找各种理由给你打折。

我们是被中介坑来友达光电的，我们130一天，，，，全苏州最底薪，白夜班倒班，干31天夜班，连站十个小时，，，压榨员工，超级累！！千万别来，坑死，坑死，各种克扣工资，辣鸡辣鸡辣鸡，苏州中介全是辣鸡。

具体看你所在区域，每个省待遇不一样。另外，也看你选择的是哪个岗位？学术，第三终端？还是otc ？待遇又不一样。不过整体来说云南白药的待遇比较一般，大致就是基本工资，除去医保公积金啥的，到手3千左右。奖金另算，好不好拿看你领导给你分的任务了，不过一般来说奖金大概也就是四五千左右吧。 云南白药唯一的好处是，礼品多，不愁逢年过节自己掏钱买东西送客户。

可以说是江宁这边工资最低厂，加班费都是1.5倍，工资拿到手也就三千出头，人流量挺大的，这样的工资外地人是养不活的。

本人走南闯北也做过挺多工作（进过工地，送过外卖，也进过厂，当过店员也坐过办公室摆过地摊也创过业等等），现在发表一下个人在玉晶上班时的客观体验。一个字累，两个字很累，三个字累成狗，四个字怀疑人生。大多数岗位是站着作业（进厂之前跟你说都是坐着上班）辛苦程度不亚于干工地，时间紧工作重，上班到基本没时间休息连坐一下都很奢侈，催的紧，就算你手头快有一点空余时间也要求你要到旁边岗位帮忙，因为缺人所以大多数岗位都是忙不过来的。总之一句话要能适应高强度高压作业。薪资也就六七千，扣七扣八一下也就没什么钱了。个人不联系这份工作。回报比很低，工作辛苦程度和回报不成正比。差评

【工作环境】噪音粉尘，气味刺鼻，各种你想象不到的 【工作强度】天天加班，两个小时那都不叫加班 【团队氛围】氛围很不好，动不动就出通报罚款，人员流动太大，留不住人，辞职还得罚钱 【发展建议】晨鸣这个企业本来还是不错的，但是底下的领导一个个的都太把自己当回事，把晨鸣给整臭了，太悲哀了，希望晨鸣的老总们，在选人方面应该多注重一下人品，不要老是任人唯亲，这样晨鸣的口碑会有所改变的。

怎么说呢，康宝莱你首先不知道公司产品到底怎么样，公司虽然一直说自己的减肥产品是健康产品，但是多少会担心是有害减肥药，会给朋友的身体造成影响。然后就是现在减肥确实也是有人减，但就是现在人房贷车贷压力那么大，根本就没有几个人愿意真正减肥，再者减肥的确需要你的自制力，没有好的自制力根本减不了，胖的人就是本身自制力差得很，所以能减下来的都是牛人，太少了，所以这行业前景一般般吧。

我在汇通金科那工作的时候那个项目是新开的，工作时间从早上八点多到晚上七点多都是常有的，工作时间特别长，周末经常喊我过去加班，领导还很小气，不给加班补贴，最后就是工资和付出不匹配，我工作的时候业绩也是整个项目中等偏上的，但是工资也不高，总之，不怎么样，不值得去这个公司，江苏有很多公司可以选。

客观来说下，国泰新点的气氛不是太好，国企的历史遗留问题，管理比较专制，晋升、加薪都是主管说了算，不是根据表现来，这点让很多人不满，开发的话加班很严重，项目忙的时候，几天连续通宵也很正常，不忙的时候5点多就可以下班，公司用的是自己封装的框架，前端miniui，上手比较简单，当然久了也学不到什么东西。工资发放的话比较及时，不会拖，其他福利的话，中午包吃，五险一金交的比较少，然后就是年终奖，我当时入职第一年年终是4000元左右，第二年年终是一个月工资左右。