万达商业管理有限公司

本厂协力工活不好干！100％UT。说是按物量，实际不清不楚。月总结UT达到95％有奖金。还是领导笔写谁有就有。其他什么福利待遇也没用！

在百安居做销售专员，底薪2500，全月无休，997，百安居一切以业绩为导向，如果完不成任务还要无偿继续加班，十点十二点下班都可能，完不成任务还有体罚等着你，让你做俯卧撑吃辣椒，还有各种罚款，反正来着三个月，不仅没赚到钱，还倒贴，熬不下去了。

在传统软件公司里算是公司文化比较不错的了，偏平化管理，员工之间关系很和谐，流程也都算比较明确。至于待遇的话在深圳比小企业强，但是当然比不了腾讯阿里了。至于未来发展的话，虽然公司这几年一直在往移动端、saas端发力，奈何房地产行业已经日薄西山了，所以不是太看好。

不怎么样，人员流失率挺大的，才要大量招人，主要是因为在泛微基本学不到东西，而且几乎天天都要加班。 我那会在里面呆了四个月，实在是受不了，在泛微做开发压根就不能叫开发，最多只能算是个技术客服，而且泛微的技术落后市场至少两个时代，维护起来真是让人痛不欲生，有时候还要忍受客户对你的辱骂，你还只能忍住哦，因为客户投诉你一次，你就500没有了。那会后面我转正考试过了我都没想要转正，为的就是能找到下个工作的时候可以随时走，庆幸走的还不算晚吧，以前的技术还没有忘完。就这样吧，反正泛微这公司真不怎么样，想去的还是谨慎吧。

皮包公司没什么前景，福利待遇超低，不正规，不包吃住，无月休，全靠请假，上班时间随老板心情，干了一年分文未涨，提成还减了一半。

工作强度大，没有发展空间，公司不给员工上保险，要办建康证，并且办证的钱要3个月后才给你，不过主要是工资太低才1500，虽然他说以后会涨，谁知道

只是做邮箱方面的东西，业务前景狭窄，且大部分是运营维护为主，项目老大挺好的，不过开发水平普遍不高，高级工程师和中级不建议来，应届毕业生可以来锻炼入门下，毕竟交通方便，就在高新园，工作压力也不大，基本六点下班走人，有大把的时间自己学习，不过有的项目组加班可能稍稍严重一些，可能是工期紧吧。

公司的晋升制度为工龄制，我认为此制度有缺陷，该制度会忽视了员工个人的工作成长，能力提升等，所以我认为有缺陷。

外表包装的很高大上，实际上就是个物业公司，食宿什么都不管，什么福利都没有。而且招聘的时候以公司的名义来招人，之前去做的保安，招进来之后给我们签到外包公司去，工资比他们正式工低，还没有保险，什么脏活苦活累活全交给我们干，跟业主有矛盾也让我们去处理，他们就在那看着，什么活都不干，因为签的外包公司，还随时可以开除我们。请大家一定要擦亮眼睛。

央企，并且是唯一以信息技术为主业的央企。工作比较轻松，有充裕的时间去自学，办公条件较好，员工间关系不错，缺点是工作内容单一，技术以稳重为主，相对落后，晋升看你自己熬，一般是中级软件工程师，再到高级软件工程师。