办公室人员加班没有加班费

还好吧需要专业电器知识

简历投进去没人看，没有任何的回信，这一点给人的印象就不怎么好

杭州皇逸酒店管理有限公司秋涛北路分公司 杭州皇逸酒店管理有限公司，成立于2005年，是一家集酒店管理、餐饮服务、会议接待、旅游咨询于一体的综合性服务企业。公司自成立以来，始终秉承“以人为本，客户至上”的经营理念，致力于为客户提供高品质的服务和舒适的居住体验。随着公司的不断发展壮大，皇逸酒店管理有限公司在业内树立了良好的口碑，成为了杭州地区酒店行业的领军企业之一。 一、公司历史 杭州皇逸酒店管理有限公司的成立，源于对酒店行业深刻的洞察和对服务品质的执着追求。公司创始人凭借丰富的行业经验和敏锐的市场触觉，把握住了杭州旅游市场的快速发展机遇，将公司定位为一家高端商务酒店。经过多年的努力，皇逸酒店管理有限公司在杭州地区逐步形成了自己的品牌特色，成为了众多商务人士和游客的首选之地。 自成立以来，公司不断拓展业务范围，从单一的酒店管理业务，发展到如今的多元化服务。皇逸酒店管理有限公司始终坚持创新与发展，积极引进先进的管理理念和服务模式，为员工提供良好的工作环境，为顾客提供优质的入住体验。 二、业务和产品 杭州皇逸酒店管理有限公司秋涛北路分公司，位于杭州市中心地段，交通便利，周边配套设施齐全。公司主要业务包括： 1. 酒店管理：公司拥有一家集客房、餐饮、商务会议、休闲娱乐于一体的四星级酒店，为顾客提供舒适、便捷的住宿环境。 2. 餐饮服务：酒店设有多个风格迥异的餐厅，提供中式、西式、日式等美食，满足不同顾客的口味需求。 3. 会议接待：酒店设有专业的会议场地，可容纳各类大小会议，提供完善的会议设施和服务。 4. 旅游咨询：为顾客提供专业的旅游咨询和预订服务，让顾客轻松享受旅行。 5. 商务服务：为商务人士提供便捷的商务洽谈、办公设施等服务，助力客户成功。 皇逸酒店管理有限公司的产品和服务，以高品质、高效率、高满意度为标准，赢得了广大顾客的信赖和支持。 三、最近动态 近期，杭州皇逸酒店管理有限公司秋涛北路分公司在以下几个方面取得了显著成绩： 1. 提升服务品质：公司对酒店设施进行了全面升级，引入了智能化管理系统，提高了服务效率，为顾客提供了更加舒适的入住体验。 2. 拓展市场：公司积极拓展周边市场，与多家企业、机构建立了合作关系，进一步扩大了市场份额。 3. 员工培训：公司注重员工培训，定期组织各类培训活动，提高员工的专业技能和服务水平。 4. 社会责任：公司积极参与社会公益活动，关注环保、扶贫等社会议题，为构建和谐社会贡献力量。 5. 荣誉奖项：皇逸酒店管理有限公司秋涛北路分公司在业内多次获得“优秀酒店”、“最佳服务”等荣誉称号，展现了公司的品牌实力。 总之，杭州皇逸酒店管理有限公司秋涛北路分公司将继续秉承“以人为本，客户至上”的经营理念，不断提升服务品质，为广大顾客提供更加优质、舒适的入住体验，为杭州酒店行业的发展贡献力量。

底薪2000.通过社交发布优惠卷，通过链接买东西，

【工作强度】加班加死你去过第一次就不会想去第二次 【薪资福利】别想。工资低的要死都是拿死工资

工资走不高，出来打工不就为了钱吗

加不完的班，工资不是一般的低，能学到东西到是真的。

销售嘛都这样，业绩说话，工资和业绩挂钩。市场价底薪就这样

领导很容易相处，同事之间关系也不错，工作环境一般，待遇差一些了，实习期3000每月，转正后4000左右。