杭州对点人力资源管理有限公司，成立于2005年，是一家专注于人力资源服务的企业。公司秉承“以人为本、专业高效、诚信共赢”的经营理念，致力于为企业提供全方位的人力资源解决方案。经过多年的发展，对点人力已成为浙江省内知名的人力资源服务商，为客户提供优质、高效的人力资源管理服务。 一、公司历史 2005年，杭州对点人力资源管理有限公司成立，标志着公司正式踏入人力资源服务行业。公司成立之初，便明确了“以人为本、专业高效、诚信共赢”的经营理念，始终将客户需求放在首位，为客户提供个性化、定制化的人力资源解决方案。 2008年，对点人力成功拓展业务领域，涉足招聘、培训、薪酬福利、员工关系等多个方面，为客户提供一站式人力资源服务。 2010年，对点人力在浙江省内设立多个分支机构，进一步扩大服务范围，提高服务效率。 2015年，对点人力成功获得国家高新技术企业认证，标志着公司在人力资源服务领域的技术实力和创新能力得到了行业认可。 2018年，对点人力积极响应国家政策，助力企业转型升级，推出一系列创新的人力资源产品和服务。 二、业务和产品 1. 招聘服务：对点人力拥有丰富的招聘渠道和经验丰富的招聘团队，为企业提供高效、精准的招聘服务，包括猎头服务、校园招聘、社会招聘等。 2. 培训服务：对点人力为企业提供量身定制的培训方案，涵盖企业内训、公开课、在线培训等多种形式，助力企业提升员工综合素质。 3. 薪酬福利：对点人力为企业提供薪酬福利设计、优化、调整等服务，助力企业构建具有竞争力的薪酬福利体系。 4. 员工关系：对点人力为企业提供员工关系管理、劳动争议处理等服务，维护企业和谐劳动关系。 5. 人力资源外包：对点人力为企业提供人力资源外包服务，包括招聘外包、薪酬福利外包、员工关系外包等，降低企业人力资源成本。 6. 人才测评：对点人力为企业提供人才测评服务，帮助企业在招聘、晋升、培训等方面做出科学决策。 三、最近动态 1. 2021年，对点人力成功签约浙江省某知名企业，为其提供人力资源外包服务，进一步扩大市场份额。 2. 2022年，对点人力与某知名培训机构达成战略合作，共同打造企业培训平台，为企业提供更优质的培训服务。 3. 2023年，对点人力积极响应国家政策，推出“人才共享”服务，助力企业解决人才短缺问题。 4. 2023年，对点人力成功入选“浙江省人力资源服务机构30强”，再次彰显公司在人力资源服务领域的领先地位。 总之，杭州对点人力资源管理有限公司始终坚持以客户需求为导向，不断优化服务，提升企业竞争力。未来，对点人力将继续秉承“以人为本、专业高效、诚信共赢”的经营理念，为客户提供更加优质、全面的人力资源服务，助力企业实现可持续发展。