
三峡大学 工作感受
2019-09-27
宜昌·教师 评价
公司交通便利,办公环境较舒适,福利待遇中等,工作氛围较融洽。
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三峡大学
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学校介绍
三峡大学是经国家教育部批准,由原武汉水利电力大学(宜昌)和原湖北三峡学院于2000年5月25日合并组建。原武汉水利电力大学(宜昌)的前身是于1978年成立的葛洲坝水电工程学院,先后隶属于水利电力部、能源部、电力工业部、国家电力公司,1996年与原武汉水利电力大学合并组建新的武汉水利电力大学,成为“211工程”建设大学的重要组成部分。原湖北三峡学院是由原宜昌师范高等专科学校、宜昌医学高等专科学校、宜昌职业大学于1996年合并而成。
学校办学历史最早可以追溯至1923年,1978年开始举办本科教育,是国家首批学士学位授予单位,1996年开始举办硕士研究生教育,1998年开始培养博士研究生。学校面向31个省、自治区、直辖市及60余个国家(地区)招生,在全国全面进入一本招生。
学校具有博士学位授予权,具有推荐优秀本科生免试攻读硕士研究生资格,具有招收少数民族预科生、来华留学生、中国政府奖学金生(CSC)、本科临床医学专业(英语授课)来华留学生资格以及免试招收香港、台湾地区学生资格。
学校是国家水利部和湖北省人民政府共建大学,是教育部“卓越工程师教育培养计划”高校。2018年,学校被省人民政府列为“国内一流大学建设高校”,水利工程、土木工程、电气工程等3个学科被列为“国内一流学科建设学科”2022年,水利工程学科被确定为省属高校一流学科培育建设学科。目前,三峡大学已发展成为水利电力特色与优势比较明显、综合办学实力较强、享有较高社会声誉、具有较大发展潜力的综合性大学。
【学科专业】
学校现有4个博士后科研流动站,4个博士学位授权一级学科、1个博士专业学位授权点、27个硕士学位授权一级学科。“十二五”期间获批11个省级重点一级学科;“十三五”期间获批2个省级优势特色学科群;“十四五”期间获批4个省级优势特色学科群;有法律、教育、工商管理、新闻与传播、电子信息、能源动力、临床医学等22个硕士专业学位类别。学校共有22个学院,有在校生本科专业74个,涵盖理、工、文、医、经、管、法、教育、艺术九大学科门类,其中国家级一流本科专业建设点23个,12个专业通过工程教育、医学教育专业认证;有国家级特色本科专业5个,省级本科品牌专业10个;获批国家卓越工程师教育培养计划专业7个,国家级本科专业综合改革试点项目1个;省级战略性新兴(支柱)产业计划9个,省级本科专业综合改革试点项目6个,省级“荆楚卓越人才”协同育人计划项目11项;获批国家级一流本科课程16门,省级一流本科课程82门,省级虚拟仿真实验教学项目4项,省级本科精品在线开放课程2门;国家级精品课程1门,国家级精品视频公开课程2门,国家级规划教材3部(套),省级精品课程20门,省级精品视频公开课程4门,省级精品资源共享课程8门;获批国家级“新工科”研究与实践项目2项、国家级“新文科”研究与实践项目1项;有全国高校黄大年式教师团队1个,国家级教学团队1个,省级教学团队14个,省级优秀基层教学组织23个;省级课程思政示范课程、教学名师和团队4个;省级试点学院2个,省级拔尖创新人才培育试验计划项目1个。学校现有全日制在校普通本科生24897人,博士、硕士研究生8019人。
【师资队伍】
学校现有专任教师1686人,其中教授317人,副教授683人,具有博士学位的教师1031人;有博士生导师223人,硕士生导师2039人;现有中国工程院院士1人,国家级人才工程人选、专家40余人,省部级人才工程人选、专家340余人。学校还聘请20余位诺贝尔奖获得者、中国工程院院士担任学科战略科学家。学校是“湖北人才工作十强高校”。
【基础设施】
学校占地面积3000余亩,校舍总建筑面积140万平方米。有各类教学实验(实训)中心20个;国家级实验教学示范中心2个,国家级虚拟仿真实验中心1个,省级实验教学示范中心7个,省级虚拟仿真实验中心2个;教学科研仪器设备5.39万余台,设备总值达9.67亿元。建有259个校内外实践教学基地和产学研合作基地,其中国家级大学生校外实践教育基地1个、国家级工程实践教育中心2个;省级示范实习实训基地4个,省级实习实训基地3个。图书馆馆藏纸质图书298万余册,中外文电子图书150余万册,中外文电子期刊9万种,中外文数据库60余个,各类数字资源60TB。学校是教育部首批全国66所本科院校信息化试点单位之一,建有覆盖全校的有线无线一体化双万兆校园网,出口总带宽达85Gbps,具有云服务能力的数据中心和计算能力达30P(FP16)的先进计算中心,建有106间智慧教室、45间常态化录播教室的全学习中心。学校先后获得“高等教育信息化先进单位”“中国教育和科研计算机网建设20年突出贡献奖”“教育部在线教育研究中心智慧教学试点项目”,先后有6个建设成果入选国家、湖北省高等教育信息化优秀案例。
【人才培养】
学校坚持以“立德树人”为根本任务,确立“素质高、能力强、专业精”的应用型人才培养目标,全面贯彻落实国家中长期教育改革和发展规划纲要,以社会需求为导向,大力推进全面育人的人才培养模式改革,着力提高人才培养质量,着力实施教改工程、创新创业工程,深化学分制教学改革,注重学生创新精神、创新意识和实践能力的培养。近5年来,本科毕业生考研录取率保持在28%以上;就业率保持在90%以上,在水利和电力行业就业人数居全国高校前列居省属高校前列;学校是教育部“全国高校毕业生就业50强”高校,教育部“全国高校毕业生就业能力培训基地”。近3年来,在校学生参加各级各类竞赛取得了可喜成绩,获国家级、省级学科竞赛奖励5127项,其中国家级奖励2494项;在文化艺术、创新创业竞赛、社会实践活动等活动或表彰中获国家级奖励52项、省部级奖励80项。
【科学研究】
学校获批2020年度国家知识产权试点高校,建有国家技术转移示范机构三峡大学技术转移中心、三峡大学国家语言文字推广基地、湖北长江三峡滑坡国家野外科学观测研究站、地方高校国家级能源和环境材料化学学科创新引智基地、三峡库区地质灾害教育部重点实验室、三峡库区生态与环境教育部工程技术研究中心、三峡地区地质灾害与生态环境湖北省协同创新中心、新能源微电网湖北省协同创新中心。学校建有防灾减灾、水电工程施工与管理、水电机械设备设计与维护、天然产物研究与利用、梯级水电站运行与控制、水电工程智能视觉监测、肿瘤微循环与免疫治疗等7个省部级重点实验室和三峡地区生态保护与治理国际联合研究中心、湖北省鱼类过坝技术国际科技合作基地、湖北省智能流体工程装备国际科技合作基地等3个省级国际科技合作基地。有省级军工重点实验室和创新团队各1个;有三峡水库生态系统湖北省野外科学观测研究站、国家中医药管理局中药药理(肿瘤)科研三级实验室、湖北省发改委储能新材料工程实验室、智慧能源技术湖北工程研究中心、石墨增材制造技术与装备湖北省工程研究中心、水泥基生态修复技术湖北省工程研究中心和太阳能高值利用与绿色转换湖北省工程研究中心、有地质灾害防治、建筑质量检测装备、微电网、输电线路、弱磁探测、农田环境监测、生物酵素、特色植物繁育、食品胶体、类固醇药物及衍生物清洁生产等10个省级工程技术研究中心;有三峡文化与区域经济社会发展研究中心、水库移民研究中心、区域社会管理创新与发展研究中心、巴楚艺术发展研究中心、影视文化与产业发展研究中心等5个湖北省高校人文社科重点研究基地和三峡智库、习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心。有新型石墨材料、柑橘生物保鲜与防治、有机缓释肥、微电机、智能气泡水位计等28个省级校企研发中心。近年来,学校与企业共建湖北省磷化工产业技术研究院,有生物技术中心、宜昌区域非金属功能材料研发及综合服务中心等140多个校级科研机构。学校具有建筑工程设计甲级资质,地质灾害防治工程勘查、设计、监理、评估甲级资质,水利行业工程设计、电力行业工程设计乙级资质,岩土工程勘察乙级资质,旅游规划设计及城乡规划编制丙级资质。
近5年来,学校承担各级各类科研项目7000余项,其中国家重点研发计划、国家科技重大专项、国家自然科学基金重点和一般项目、国家社会科学基金重点和一般项目、国家软科学研究计划项目等重点科研项目800余项,年均科研经费超过2.2亿元;有120余项科研成果获省部级及以上奖励,其中获国家科学技术进步特等奖1项、二等奖1项,国家技术发明二等奖1项;获省部级科技奖励一等奖17项、二等奖39项、三等奖41项;获国家级社会科学奖励1项,省部级社会科学奖励一等奖4项、二等奖7项、三等奖34项;获授权发明专利累计近1500余项;公开出版学术专著、译著、教材900余部,年均公开发表学术论文近3000篇,其中被三大检索收录、人大复印资料转载的论文950余篇;有1000多项技术开发成果被应用于水利电力行业和地方。学校主办有《三峡大学学报(自然科学版)》《三峡大学学报(人文社会科学版)》《巴楚医学》等学术期刊。
【开放办学】
学校长期坚持开放办学方针,广泛开展国际交流与合作。学校是“联合国学术影响力”组织成员,“世界高校联盟”(N.E.W.S.)组织常设秘书处单位,“中国湖北—南亚大学联盟”主要发起单位,目前已与60多个国家和地区的170余所高校建立了长期稳定的合作关系。学校是湖北省省属高校中招收留学生人数、专业设置和英语授课规模最大的高校,2023年来华留学生规模达1300余人;具有招收中国政府奖学金(CSC)和国际中文教师奖学金(孔子学院奖学金)来华留学生资格,设有HSK(汉语水平考试)考点,开办1个中外合作办学和校际合作项目。2010年,学校获得湖北省“扩大开放先进单位”称号;2011年,获教育部本科临床医学专业英语授课来华留学生
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烟台海捷汽车零部件有限公司
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烟台海捷汽车零部件有限公司简介
烟台海捷汽车零部件有限公司,成立于1998年,是一家专注于汽车零部件研发、生产和销售的高新技术企业。公司位于美丽的海滨城市烟台,占地面积10万平方米,拥有现代化的生产设施和先进的技术研发团队。自成立以来,海捷汽车零部件有限公司始终秉承“质量第一,客户至上”的经营理念,为客户提供高品质的产品和优质的服务,已成为我国汽车零部件行业的领军企业。
一、公司历史
1. 创立初期(1998-2003年):烟台海捷汽车零部件有限公司成立于1998年,最初以生产汽车零部件为主,主要产品包括汽车发动机配件、转向系统配件等。
2. 发展壮大(2004-2010年):在这一阶段,公司不断引进先进的生产设备和工艺,提高产品质量,同时加大研发投入,拓宽产品线,产品逐渐覆盖汽车零部件的多个领域。
3. 产业升级(2011-2018年):公司抓住国家产业政策调整的机遇,加大技术创新力度,成功研发出多项具有自主知识产权的汽车零部件产品,进一步提升了公司的核心竞争力。
4. 领军行业(2019年至今):海捷汽车零部件有限公司在行业竞争中脱颖而出,成为国内知名汽车零部件供应商,产品远销海外市场。
二、业务和产品
1. 业务领域:公司业务涵盖汽车发动机、转向系统、制动系统、悬挂系统等多个领域,为国内外众多知名汽车品牌提供零部件产品。
2. 产品系列:公司主要产品包括汽车发动机配件、转向系统配件、制动系统配件、悬挂系统配件等,产品种类丰富,质量稳定。
3. 技术优势:公司拥有一支高素质的研发团队,具备丰富的汽车零部件研发经验,能够为客户提供定制化解决方案。
三、最近动态
1. 技术创新:近期,公司成功研发出一款新型高性能汽车发动机配件,该产品具有节能、环保、耐用等特点,有望在国内外市场取得良好的销售业绩。
2. 市场拓展:公司积极拓展海外市场,与多家国际知名汽车零部件企业建立合作关系,进一步提升了公司在国际市场的竞争力。
3. 社会责任:公司关注环境保护,积极履行社会责任,投资建设了环保设施,确保生产过程中对环境的影响降至最低。
4. 荣誉奖项:近年来,公司荣获多项行业奖项,如“中国汽车零部件行业优秀企业”、“山东省高新技术企业”等,充分展示了公司在行业中的领先地位。
总之,烟台海捷汽车零部件有限公司凭借多年的行业经验、先进的技术实力和优质的产品质量,赢得了广大客户的信赖和支持。未来,公司将继续坚持创新驱动,不断提升产品品质,为广大客户提供更优质的产品和服务,为我国汽车零部件行业的发展贡献力量。
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烟台海盾人力资源服务有限公司
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烟台海盾人力资源服务有限公司简介
烟台海盾人力资源服务有限公司,成立于2008年,是一家专注于人力资源服务领域的专业机构。公司位于美丽的海滨城市烟台,依托丰富的地域资源和专业的团队力量,为客户提供全方位的人力资源解决方案。经过十余年的发展,海盾人力资源已成长为业内知名的人力资源服务商,为众多企业提供优质的人力资源管理服务。
一、公司历史
烟台海盾人力资源服务有限公司自成立以来,始终秉持“以人为本,专业服务”的经营理念,致力于为客户提供专业、高效、便捷的人力资源服务。公司经历了从初创到壮大的发展历程,以下是海盾人力资源的重要发展节点:
1. 2008年,烟台海盾人力资源服务有限公司正式成立,标志着公司正式踏入人力资源服务领域。
2. 2010年,公司成功获得人力资源服务许可证,业务范围进一步扩大。
3. 2013年,海盾人力资源引进国际先进的人力资源管理理念,为客户提供更全面的服务。
4. 2015年,公司成功拓展至全国市场,业务覆盖全国多个省市。
5. 2018年,海盾人力资源荣获“中国人力资源服务行业优秀企业”称号,进一步提升了公司的品牌影响力。
二、业务和产品
烟台海盾人力资源服务有限公司的业务涵盖了人力资源服务的各个方面,主要包括以下几类:
1. 人才招聘:为各类企业提供招聘、猎头、校园招聘等服务,满足企业对各类人才的需求。
2. 人才培训:提供职业规划、技能培训、管理培训等多元化培训课程,助力员工提升综合素质。
3. 劳务派遣:为企业提供劳务派遣服务,降低企业用工成本,提高人力资源管理水平。
4. 社会保险及公积金代理:为客户提供社会保险、公积金代理服务,确保企业合规经营。
5. 企业咨询:为企业提供人力资源管理咨询、薪酬福利设计、绩效考核等服务,助力企业优化人力资源管理体系。
三、最近动态
1. 2021年,烟台海盾人力资源服务有限公司成功引进国际知名人力资源咨询公司,进一步提升了公司的专业水平。
2. 2022年,公司加大研发投入,推出全新的人力资源管理系统,助力企业实现人力资源管理的数字化转型。
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总之,烟台海盾人力资源服务有限公司将继续秉承“以人为本,专业服务”的经营理念,为客户提供优质的人力资源服务,助力企业实现可持续发展。在未来的发展中,海盾人力资源将继续努力,为推动我国人力资源服务业的发展贡献力量。
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烟台海德建筑工程机械有限公司钢结构分公司
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烟台海德建筑工程机械有限公司钢结构分公司,成立于20世纪90年代,是烟台海德建筑工程机械有限公司旗下专注于钢结构工程的专业子公司。公司秉承“质量第一,客户至上”的经营理念,历经数十年的发展,已成长为我国钢结构行业的领军企业之一。
一、公司历史
1. 创立初期:烟台海德建筑工程机械有限公司钢结构分公司成立于1990年,初期主要从事钢结构工程的设计、制作、安装及售后服务。
2. 发展壮大:随着市场需求的不断扩大,公司加大了研发投入,引进国际先进技术,逐步形成了以钢结构工程为核心,涵盖建筑机械、金属材料加工、安装工程等多元化发展的产业格局。
3. 立足国内,放眼全球:经过多年的努力,烟台海德建筑工程机械有限公司钢结构分公司在国内外市场树立了良好的口碑,业务范围已拓展至亚洲、欧洲、美洲等多个国家和地区。
二、业务和产品
1. 业务领域:公司业务涵盖钢结构工程的设计、制作、安装、施工及维护,主要服务于大型公共建筑、工业厂房、商业综合体、住宅小区等。
2. 产品体系:公司拥有一系列钢结构产品,包括钢结构厂房、钢构别墅、钢结构仓库、钢构展厅、钢结构桥梁等,可满足不同客户的需求。
3. 技术优势:公司紧跟行业发展趋势,不断研发创新,拥有多项自主知识产权和专利技术,确保产品在质量、性能、安全等方面达到行业领先水平。
三、最近动态
1. 技术创新:为提升产品质量和施工效率,公司引进了先进的生产设备和工艺,如数控切割、焊接、喷涂等,有效提高了生产自动化水平。
2. 市场拓展:近年来,公司积极参与国内外重大工程项目,如北京国家体育场、上海世博会中国馆等,进一步提升了品牌知名度和市场占有率。
3. 国际合作:公司与多家国际知名企业建立了战略合作关系,共同开拓海外市场,实现了资源共享和互利共赢。
4. 人才培养:公司注重人才培养和引进,拥有一支高素质的专业团队,为公司的持续发展提供了有力保障。
5. 社会责任:公司积极履行社会责任,关注环境保护和节能减排,致力于打造绿色、环保的钢结构工程。
总之,烟台海德建筑工程机械有限公司钢结构分公司始终秉承“质量第一,客户至上”的经营理念,以技术创新为驱动,以市场需求为导向,为客户提供高品质的钢结构产品和服务。未来,公司将继续深化改革,拓展市场,为实现我国钢结构行业的繁荣发展贡献力量。
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烟台海德大酒店有限公司
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烟台海德大酒店有限公司
烟台海德大酒店有限公司,成立于1998年,是一家集住宿、餐饮、会议、商务、娱乐于一体的高端酒店企业。自成立以来,海德大酒店始终秉承“客户至上,服务第一”的经营理念,致力于为每一位客人提供舒适、便捷、尊贵的住宿体验。经过二十余年的发展,海德大酒店已成为烟台市酒店行业的领军企业,赢得了广大客户的信赖和好评。
一、公司历史
1. 创立初期:1998年,烟台海德大酒店有限公司正式成立,位于烟台市中心,交通便利,地理位置优越。
2. 规模扩张:2000年,酒店成功引进国际先进的酒店管理理念,全面提升服务质量和硬件设施。
3. 业务拓展:2005年,酒店开始涉足会议、商务等领域,为各类商务活动提供全方位服务。
4. 品牌建设:2010年,海德大酒店荣获“山东省旅游服务质量优秀单位”称号,品牌知名度不断提升。
5. 创新发展:2018年,酒店积极响应国家政策,加大智能化改造力度,提升客户体验。
二、业务和产品
1. 住宿业务:酒店拥有各类客房150间,包括标准间、豪华间、行政间等,满足不同客户的需求。
2. 餐饮业务:酒店设有中餐厅、西餐厅、咖啡厅等多家餐饮场所,提供丰富多样的美食。
3. 会议商务:酒店设有多个会议室,可容纳不同规模的会议,满足商务客户的需求。
4. 娱乐休闲:酒店设有健身房、游泳池、KTV等休闲娱乐设施,为客人提供放松身心、愉悦心情的空间。
5. 商务服务:酒店提供商务中心、票务预订、旅游咨询等一站式商务服务。
三、最近动态
1. 环保升级:为响应国家环保政策,海德大酒店对酒店设施进行节能改造,降低能耗,提升环保水平。
2. 智能化升级:酒店引进智能化管理系统,提升服务效率,为客人提供更加便捷的入住体验。
3. 品牌合作:与知名企业合作,举办各类商务活动,提升酒店品牌影响力。
4. 社会责任:积极参与公益活动,关爱弱势群体,树立良好的企业形象。
5. 人才培养:加强员工培训,提升员工综合素质,为酒店发展提供人才保障。
总之,烟台海德大酒店有限公司将继续秉承“客户至上,服务第一”的经营理念,不断提升酒店品质,为客户提供更加优质的服务,为烟台市酒店行业的发展贡献力量。
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