公司还可以，工作方便也还行

【团队氛围】整体还行吧 【个人发展】没啥太大发展，比较局限。一般一进去就能看到自己未来了

南通永业新型建材有限公司是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。自成立以来，公司始终秉持“创新、诚信、共赢”的经营理念，致力于为国内外客户提供高品质、高性能的新型建材产品。以下是对南通永业新型建材有限公司的详细介绍： 一、公司历史 南通永业新型建材有限公司成立于2005年，位于江苏省南通市。公司自成立以来，始终专注于新型建材的研发与生产，经过十余年的发展，已成为国内新型建材行业的领军企业。公司占地面积20万平方米，拥有现代化的生产基地和先进的生产设备，具备年产各类新型建材50万吨的生产能力。 二、业务和产品 南通永业新型建材有限公司主要业务涵盖新型建筑材料的研发、生产、销售与服务。公司主要产品包括： 1. 保温隔热材料：岩棉板、玻璃棉板、挤塑板、酚醛板等，广泛应用于建筑、船舶、石油、化工等领域。 2. 防水材料：SBS防水卷材、高分子防水卷材、聚氨酯防水涂料等，具有优良的防水性能，适用于各种防水工程。 3. 装饰材料：硅藻泥、瓷砖胶、腻子粉等，为客户提供一站式装饰解决方案。 4. 新型建筑材料：绿色环保、节能低碳、抗裂抗震的建筑材料，如轻质隔墙板、装配式建筑等。 三、产品优势 1. 技术领先：公司拥有一支高素质的研发团队，与国内外多家知名院校、科研机构开展合作，不断推出具有自主知识产权的新产品。 2. 质量过硬：公司严格遵循国家标准，对原材料、生产过程、产品质量进行全面把控，确保产品品质。 3. 服务优质：公司提供售前、售中、售后服务，为客户提供全方位的技术支持和解决方案。 4. 价格合理：公司实行成本控制，降低生产成本，为客户提供具有竞争力的产品价格。 四、最近动态 1. 公司成功研发出新型节能环保建材，荣获国家专利，进一步提升了公司在行业内的竞争力。 2. 公司与国内多家知名房地产企业达成战略合作，为其提供高品质的新型建材产品。 3. 公司积极响应国家“一带一路”倡议，将产品出口至俄罗斯、东南亚等国家和地区，拓展国际市场。 4. 公司加大研发投入，计划在未来三年内推出10余款具有自主知识产权的新型建材产品，以满足市场需求。 总之，南通永业新型建材有限公司凭借其先进的技术、优质的产品、完善的服务，赢得了国内外客户的信赖与好评。公司将继续秉承“创新、诚信、共赢”的经营理念，为推动我国新型建材行业发展贡献力量。

南通永高物业有限公司简介 南通永高物业有限公司成立于2000年，是一家集物业管理、房地产开发、商业运营、设施维护、社区服务于一体的综合性服务企业。公司位于江苏省南通市，凭借多年的行业经验和服务优势，已发展成为南通地区知名的物业服务企业之一。 一、公司历史 南通永高物业有限公司自成立以来，始终秉持“以人为本、服务至上”的经营理念，致力于为业主提供高品质的物业服务。公司经历了从单一物业管理到多元化发展的转变，逐步形成了以物业管理为核心，涵盖房地产开发、商业运营等业务的多元化产业结构。 2000年，公司成立之初，主要从事住宅小区的物业管理服务。经过多年的发展，公司业务范围不断拓展，逐渐涉足商业地产、办公楼、酒店等领域的物业服务。2010年，公司成功转型，正式确立以物业管理为核心，多元化发展的战略布局。 二、业务和产品 1. 物业管理：南通永高物业有限公司拥有一支专业、高效的物业管理团队，为各类住宅小区、商业地产、办公楼等提供全方位的物业服务。公司管理项目包括住宅小区、写字楼、商业综合体等，覆盖南通市多个区域。 2. 房地产开发：公司凭借丰富的行业经验和资源优势，积极参与房地产开发业务。开发项目涵盖住宅、商业、办公等多种类型，致力于为业主提供高品质的居住和办公环境。 3. 商业运营：南通永高物业有限公司涉足商业运营领域，成功运营多个商业综合体项目。公司通过整合资源，为商户提供优质的经营环境，助力商户实现可持续发展。 4. 设施维护：公司拥有一支专业、技术过硬的设施维护团队，为各类物业提供设施设备维修、保养等服务，确保物业设施的正常运行。 5. 社区服务：南通永高物业有限公司注重社区文化建设，定期举办各类社区活动，丰富业主的业余生活。同时，公司还提供家政、维修、安保等社区服务，为业主创造温馨、舒适的居住环境。 三、最近动态 1. 2023年，南通永高物业有限公司成功中标南通市某大型住宅小区的物业管理项目，进一步扩大了公司在住宅物业管理领域的市场份额。 2. 为响应国家“绿色建筑”政策，公司积极推动绿色建筑项目开发，成功推出了一款环保型住宅项目，受到了市场的广泛关注。 3. 公司与多家知名企业达成战略合作，共同推进商业运营项目的开发与运营，实现了互利共赢。 4. 在疫情防控期间，南通永高物业有限公司积极响应政府号召，加强小区防疫措施，为业主提供安全、放心的居住环境。 5. 公司持续加强内部培训，提升员工综合素质，为业主提供更加优质的服务。 南通永高物业有限公司将继续秉承“以人为本、服务至上”的经营理念，不断提升服务质量，努力打造成为南通地区领先的物业服务企业，为业主创造更加美好的生活。

南通永道亿达服饰有限公司，成立于2005年，位于江苏省南通市，是一家集设计、生产、销售为一体的现代化服装企业。公司始终坚持“以人为本、诚信经营”的理念，致力于为客户提供高品质的服装产品和服务。经过多年的发展，公司已发展成为国内知名服装品牌，产品远销国内外市场。 一、公司历史 1. 创立初期：2005年，南通永道亿达服饰有限公司成立，主要从事服装生产业务。公司以严谨的工艺、优质的产品赢得了市场的认可。 2. 发展壮大：2008年，公司开始拓展销售渠道，逐步建立起覆盖全国的销售网络。同时，公司加大研发投入，引进先进的生产设备，提高生产效率。 3. 拓展市场：2012年，公司成功进军国际市场，产品远销欧美、东南亚等国家和地区。同年，公司荣获“江苏省著名商标”称号。 4. 持续创新：2015年，公司推出自有品牌，以满足不同客户的需求。同时，公司不断优化产品结构，提高产品竞争力。 二、业务和产品 1. 业务范围：南通永道亿达服饰有限公司主要从事服装生产、销售、品牌运营等业务。公司产品涵盖男女童装、休闲装、正装、运动装等多个领域。 2. 产品特点：公司产品以时尚、舒适、实用为设计理念，采用优质面料，精湛工艺，注重细节，力求为消费者提供高品质的穿着体验。 3. 产品系列：公司主要产品系列包括： （1）童装系列：涵盖婴儿装、幼儿装、学龄前儿童装等，款式多样，色彩鲜艳，深受家长和孩子们的喜爱。 （2）休闲装系列：包括T恤、衬衫、裤子、裙子等，风格简约时尚，适合日常穿着。 （3）正装系列：主要针对商务、职场人士，包括西装、衬衫、领带等，品质优良，版型优雅。 （4）运动装系列：以运动舒适为设计理念，产品包括运动服、运动鞋、运动配件等，满足消费者多样化需求。 三、最近动态 1. 荣获“江苏省重点培育和扶持的出口创新型企业”称号，进一步提升了公司在行业内的地位。 2. 公司成功参展第120届中国进出口商品交易会（广交会），展示最新产品，拓展海外市场。 3. 公司与多家知名企业建立战略合作关系，共同研发、生产、销售高品质服装产品。 4. 公司推出全新品牌形象，进一步提升品牌知名度和美誉度。 南通永道亿达服饰有限公司将继续秉承“以人为本、诚信经营”的理念，以市场需求为导向，不断创新，为消费者提供更优质的产品和服务。展望未来，公司将继续拓展国内外市场，努力打造成为国内外知名的服装品牌。

南通永达车业有限公司海安分公司，成立于2005年，是一家专注于汽车零部件研发、生产和销售的高新技术企业。公司位于江苏省海安市，占地面积约5万平方米，拥有现代化的生产线和先进的技术设备，是行业内知名的企业之一。 一、公司历史 南通永达车业有限公司海安分公司自成立以来，始终秉承“质量第一、客户至上”的经营理念，致力于为国内外汽车制造商提供高品质的汽车零部件。经过十余年的发展，公司已逐步形成了以汽车零部件为主导，涵盖汽车内饰、汽车电子、汽车配件等多元化产品体系。 公司始终坚持自主创新，加大研发投入，拥有一支高素质的研发团队。通过不断的技术创新，公司已成功研发出多项具有自主知识产权的核心技术，并取得了多项国家专利。 二、业务和产品 1. 业务领域 南通永达车业有限公司海安分公司业务范围广泛，主要包括汽车零部件的研发、生产和销售，汽车内饰、汽车电子、汽车配件等产品的制造，以及汽车后市场的服务。 2. 产品体系 公司产品体系丰富，包括但不限于以下几类： （1）汽车内饰：座椅、仪表盘、方向盘、门内饰等。 （2）汽车电子：汽车音响、导航系统、车载娱乐系统等。 （3）汽车配件：雨刮器、刹车片、火花塞等。 （4）汽车零部件：发动机、变速箱、悬挂系统等。 三、最近动态 1. 技术创新 为满足市场需求，公司持续加大研发投入，不断提升产品品质。近期，公司成功研发出一款高性能汽车零部件，该产品具有节能、环保、耐用等特点，有望在汽车行业中推广应用。 2. 市场拓展 近年来，公司积极拓展国内外市场，已与多家知名汽车制造商建立了长期稳定的合作关系。为进一步扩大市场份额，公司计划在未来五年内，将产品出口至更多国家和地区。 3. 荣誉资质 南通永达车业有限公司海安分公司在发展过程中，获得了多项荣誉和资质。如：江苏省高新技术企业、江苏省优秀民营企业、江苏省质量信用AAA级企业等。 4. 企业文化建设 公司注重企业文化建设，积极开展各类员工活动，提高员工凝聚力。同时，公司注重社会责任，积极参与社会公益事业，为构建和谐社会贡献力量。 总之，南通永达车业有限公司海安分公司凭借其卓越的品质、先进的技术、丰富的产品体系以及良好的口碑，在汽车零部件行业中崭露头角。未来，公司将继续秉持“质量第一、客户至上”的经营理念，为我国汽车工业的发展贡献自己的力量。

工作环境不错，工资一般偏低，每周加班三天，单休八小时。没有晋升机制。工作强度不高

南通银洲房地产开发有限公司简介 南通银洲房地产开发有限公司成立于1992年，是一家具有深厚历史底蕴和丰富经验的房地产开发企业。公司位于江苏省南通市，是一家集房地产开发、建筑施工、物业管理、商业运营为一体的综合性企业。经过二十多年的发展，公司已逐步发展成为南通地区具有较高知名度和影响力的房地产开发企业。 一、公司历史 1. 创立初期：1992年，南通银洲房地产开发有限公司成立，主要业务集中在南通地区。公司秉持“以人为本、诚信经营”的理念，为当地居民提供高品质的住宅产品。 2. 持续发展：20世纪90年代，公司逐步扩大业务范围，涉足商业地产、物业管理等领域。在此期间，公司成功开发了多个住宅项目，赢得了良好的口碑。 3. 稳步前行：21世纪初，公司加大在长三角地区的投资力度，拓展业务至苏州、无锡等城市。在多年的发展中，公司积累了丰富的房地产开发经验，形成了完善的管理体系。 二、业务和产品 1. 业务领域：南通银洲房地产开发有限公司的业务涵盖了房地产开发、建筑施工、物业管理、商业运营等多个领域。公司致力于为用户提供全方位的房地产开发服务。 2. 产品系列：公司秉承“品质生活，以人为本”的理念，致力于打造高品质的住宅、商业地产和物业项目。主要产品系列包括： （1）住宅：公司开发的住宅项目以舒适、环保、智能化为特点，满足不同客户的需求。 （2）商业地产：公司开发的商业地产项目包括写字楼、购物中心、商业街等，为客户提供一站式商业服务。 （3）物业管理：公司提供专业的物业管理服务，确保业主的生活品质。 三、最近动态 1. 新项目启动：近期，南通银洲房地产开发有限公司在南通地区启动了多个新项目，包括住宅、商业地产和物业项目。这些项目将进一步提升公司在当地的品牌影响力。 2. 荣誉资质：在多年的发展中，南通银洲房地产开发有限公司荣获多项荣誉资质，如“江苏省房地产优秀企业”、“南通市优秀房地产开发企业”等。 3. 企业合作：为拓展业务领域，公司积极寻求与国内外知名企业的合作。近期，公司与某知名企业签署战略合作协议，共同开发新的房地产项目。 4. 社会责任：公司一直关注社会责任，积极参与公益事业。近期，公司组织员工开展爱心捐款活动，为贫困地区的孩子们筹集善款。 南通银洲房地产开发有限公司凭借丰富的开发经验、严谨的管理体系和优质的产品，赢得了广大客户的信赖。在未来的发展中，公司将继续秉承“以人为本、诚信经营”的理念，为打造美好家园贡献力量。

南通奕墨品牌设计有限公司，成立于2009年，是一家专注于品牌策略、设计、策划与执行的创新型品牌服务机构。公司位于江苏省南通市，地处长江三角洲地区，紧邻上海，地理位置优越，交通便利。历经十余年的发展，奕墨品牌设计已成长为行业内的佼佼者，赢得了广大客户的信赖与好评。 一、公司历史 1. 创立初期：2009年，南通奕墨品牌设计有限公司正式成立，以“专业、创新、务实”为企业宗旨，为客户提供全方位的品牌设计服务。 2. 发展历程：自成立以来，奕墨品牌设计紧跟市场发展趋势，不断提升自身实力。公司团队不断扩大，业务领域不断拓展，逐步形成了以品牌设计为核心，涵盖视觉传达、广告策划、活动策划、企业培训等多元化业务格局。 3. 成就荣誉：多年来，奕墨品牌设计为众多知名企业提供品牌设计服务，成功助力客户实现品牌升级。公司荣获“中国品牌设计创新奖”、“江苏省优秀设计企业”等荣誉称号。 二、业务和产品 1. 品牌策略：针对企业品牌现状，制定切实可行的品牌策略，助力企业实现品牌价值最大化。 2. 视觉传达：为企业提供标志设计、VI设计、包装设计、海报设计等视觉传达服务。 3. 广告策划：为客户提供广告创意、广告投放、广告监测等广告策划服务。 4. 活动策划：为企业策划、执行各类线上线下活动，助力企业提升品牌知名度和美誉度。 5. 企业培训：为企业提供品牌管理、设计思维、创意表达等培训课程，助力员工提升专业素养。 三、最近动态 1. 品牌升级：为进一步提升企业形象，奕墨品牌设计于近期完成了企业品牌升级，全新LOGO、VI系统正式启用。 2. 业务拓展：公司积极拓展业务领域，与多家知名企业建立合作关系，为企业提供更全面、专业的品牌设计服务。 3. 项目案例：近期，奕墨品牌设计成功为某知名互联网企业打造品牌形象，助力企业实现品牌价值提升。 4. 行业交流：奕墨品牌设计积极参与行业交流活动，与同行分享经验，共同推动品牌设计行业的发展。 总之，南通奕墨品牌设计有限公司凭借专业的团队、丰富的经验和创新的理念，致力于为客户提供高品质的品牌设计服务。未来，奕墨品牌设计将继续秉持“专业、创新、务实”的企业宗旨，为客户创造更多价值，助力企业实现品牌梦想。

【工作环境】工作环境脏乱差，做的事情太杂了，什么大事小事都要做 【工作强度】没有保险没有年假，老板不会关心员工