四川蓝景光电技术有限责任公司 工作感受

2017-04-26

广州·销售经理 评价

蓝景在成都航空港,是属于家族企业,在标识行业算是龙头企业,发展前景不错,但是在管理上面本人觉得还是有待完善的。


四川蓝景光电技术有限责任公司,成立于2005年,位于四川省成都市,是一家专注于光电领域的高新技术企业。公司以“科技创新、质量第一、客户至上、合作共赢”为经营理念,凭借卓越的技术实力和优质的服务,为客户提供全方位的光电产品解决方案。 一、公司历史 四川蓝景光电技术有限责任公司自成立以来,始终坚持走科技创新之路,不断加大研发投入,提升产品品质。经过十几年的发展,公司已逐渐成为光电行业的佼佼者。以下是公司发展历程的简要回顾: 1. 2005年,公司成立,专注于光电产品研发、生产和销售。 2. 2008年,成功研发出第一代LED照明产品,填补了国内市场空白。 3. 2010年,公司产品荣获“四川省优质产品”称号。 4. 2013年,公司引进国际先进生产设备,提升产品生产效率。 5. 2015年,公司成功研发出第二代LED照明产品,性能更优,市场竞争力更强。 6. 2017年,公司荣获“国家高新技术企业”认证。 7. 2019年,公司产品远销海外,市场占有率逐年提升。 二、业务和产品 四川蓝景光电技术有限责任公司主要从事以下业务: 1. LED照明产品研发、生产和销售:公司产品涵盖LED球泡灯、LED面板灯、LED路灯、LED隧道灯等,广泛应用于家居、商业、市政、工业等领域。 2. 光电系统集成:为客户提供从方案设计、产品选型、系统集成到售后服务的全方位光电解决方案。 3. 光电原材料供应:为客户提供高品质的LED芯片、封装器件、驱动电源等光电原材料。 4. 光电技术研发:公司拥有一支专业研发团队,致力于光电领域新技术、新产品的研发。 三、最近动态 1. 2020年,公司成功研发出第三代LED照明产品,具有更高的光效、更低的能耗、更长的使用寿命等特点。 2. 2021年,公司荣获“四川省科技创新示范企业”称号,进一步提升了公司在行业内的知名度。 3. 2022年,公司加大海外市场拓展力度,产品远销欧美、东南亚、中东等地区,市场份额持续增长。 4. 2023年,公司计划投资新建一条LED照明生产线,进一步提升生产效率和产品质量。 四川蓝景光电技术有限责任公司将继续秉承“科技创新、质量第一、客户至上、合作共赢”的经营理念,不断提升企业核心竞争力,为我国光电产业的发展贡献力量。展望未来,公司将以更加开放的姿态,与国内外客户携手共创美好明天。
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万达商业管理有限公司
整体算中等强度把,工作每天基本都是差不多的,开闭店,做任务,巡逻打点,基本要从上班开始站或者走到下班,一般每天加班个一个小时左右差不多,工作压力到不是不大。有包餐,不用操心吃饭问题。就是工资一般般,到手就三千左右,也没什么发展空间,周边有干了三四年还是商管员的。
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千喜鹤餐饮管理公司
工作强度大,没有发展空间,公司不给员工上保险,要办建康证,并且办证的钱要3个月后才给你,不过主要是工资太低才1500,虽然他说以后会涨,谁知道
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只是做邮箱方面的东西,业务前景狭窄,且大部分是运营维护为主,项目老大挺好的,不过开发水平普遍不高,高级工程师和中级不建议来,应届毕业生可以来锻炼入门下,毕竟交通方便,就在高新园,工作压力也不大,基本六点下班走人,有大把的时间自己学习,不过有的项目组加班可能稍稍严重一些,可能是工期紧吧。
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公司的晋升制度为工龄制,我认为此制度有缺陷,该制度会忽视了员工个人的工作成长,能力提升等,所以我认为有缺陷。
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北京世邦魏理仕物业公司
外表包装的很高大上,实际上就是个物业公司,食宿什么都不管,什么福利都没有。而且招聘的时候以公司的名义来招人,之前去做的保安,招进来之后给我们签到外包公司去,工资比他们正式工低,还没有保险,什么脏活苦活累活全交给我们干,跟业主有矛盾也让我们去处理,他们就在那看着,什么活都不干,因为签的外包公司,还随时可以开除我们。请大家一定要擦亮眼睛。
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中智集团
不是的,中智是属于劳务派遣为主业的央企,不仅是第三方劳动关系挂在这的不属于国企央企员工,连我们中智自己的员工也大部分不属于中智正式工,属于是劳务派遣的员工,毕竟现在想成为央企国企正式工可是太难了。不过中智毕竟是央企,在这里工作朝九晚五,基本都是准时上下班,不加班,工作压力不是很大,普工员工也基本还是负责一些比较基础的工作,只要学得快,少犯错, 基本稳定干下去没什么问题。
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远景能源有限公司
看你考虑短期收入还是长期规划了,短期收入的话至少远景动力给的薪资是业界最高的,而且还在无锡,生活成本低一点,适合短期想赚钱的。长期的话,公司高薪聘请空降下来的领导层很多,有很多都是比较水的,不懂业务,会让你很窝火,所以现在公司的动力电池在国内还没什么地位,都是还是停留在软包时代,感觉短时间内也追不上宁德比亚迪的,所以也不清楚公司后面会不会就停止投入了。
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微创医疗器械集团
薪水太低,升职空间小,官僚,高管的待遇太好,很多高管都是得过且过在这养老的,而且因为高管的不作为,管理混乱,现在内部人员离职率奇高,公司也出了很多奇葩的行为,估计都是为了在老板面前表现把,比如有做了7年多的职员,疫情期间还被强行开除,搞什么出师表,okr等等,越来越让人心寒。
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深圳市法本信息技术公司
1,法本缴纳的社保公积金比例是当地的最低标准 2,承诺的年终奖,没有 3,临时通知释放,第二天不用来上班 4,坐班薪资只有基本薪资 5,返岗协议上会有很苛刻的要求,和严厉的惩罚逼迫你自己离职 6,坐半期间故意安排超远距离面试,一旦拒绝就会收到违纪通知书,扣满10分就开除 7,调薪窗口根本不会给你调薪
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北京环球优路教育公司
公司同事关系还是非常好的,压力也不大,考勤制度一个月6天自己拍排休,法定节假日多休息一天,也就是一个月7天,国庆多三天,但是10月份一般很忙,没空休息,工资的话想要到一个比较可观的水平需要特别长的时间,而且培训类的有淡旺季,淡季只拿基本工资,如果为了多赚钱,就不建议去,因为工资真的低,涨薪一半半年到一年一次吧,但是并不是所有人都长,一次张个300到500,但是如果想要稳定点,工作氛围好一些,还是可以去的
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