哈尔滨人和国际健身俱乐部有限公司 工作感受

2019-01-22

哈尔滨·仓储管理 评价

环境福利还行,工资一般


哈尔滨杰瑞国际健身俱乐部有限公司,成立于2005年,是一家专注于健身产业,致力于为消费者提供高品质健身服务的企业。公司总部位于美丽的冰城哈尔滨,历经多年的发展,现已在全国多个城市设立了分支机构,成为我国健身行业的一股新生力量。 一、公司历史 哈尔滨杰瑞国际健身俱乐部有限公司自成立以来,始终秉承“以人为本、健康至上”的经营理念,致力于为广大消费者提供专业、舒适的健身环境。公司历经多年的创新发展,逐渐形成了以下特点: 1. 专业团队:公司拥有一支专业的管理团队和教练团队,他们具备丰富的行业经验和专业的健身技能,为消费者提供全方位的健身指导。 2. 优质服务:公司始终将消费者的需求放在首位,不断完善服务流程,提高服务质量,确保消费者在健身过程中享受到无忧的体验。 3. 创新发展:公司紧跟行业发展趋势,不断引进国际先进的健身设备和技术,满足消费者多样化的健身需求。 二、业务和产品 哈尔滨杰瑞国际健身俱乐部有限公司的业务范围涵盖以下方面: 1. 健身俱乐部:公司在全国多个城市设立了多家健身俱乐部,为消费者提供全面的健身设施和课程,包括有氧操、力量训练、瑜伽、舞蹈等。 2. 健身课程:公司根据不同消费者的需求,开设了多种健身课程,如减肥课程、增肌课程、康复课程等,帮助消费者实现健身目标。 3. 健身器材:公司引进国际知名品牌的健身器材,为消费者提供安全、舒适的健身环境。 4. 健康咨询:公司设有专业的健康咨询服务,为消费者提供个性化的健身建议和健康管理方案。 三、最近动态 1. 线上线下融合:为应对疫情带来的挑战,公司积极拓展线上业务,推出线上健身课程、健身指导等服务,满足消费者在家健身的需求。 2. 跨界合作:公司与知名运动品牌、餐饮企业等展开跨界合作,为消费者提供更加丰富的健身周边产品和服务。 3. 社区活动:公司积极参与社区健身活动,倡导健康生活方式,提高全民健身意识。 4. 品牌升级:为适应市场发展,公司对品牌形象进行了全面升级,提升品牌知名度和美誉度。 总之,哈尔滨杰瑞国际健身俱乐部有限公司始终以消费者需求为导向,不断创新,努力为消费者提供高品质的健身服务。未来,公司将继续秉持“健康、快乐、阳光”的理念,助力更多人实现健康生活,共创美好未来。
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银联商务股份有限公司
银联商务是正经的国企,中国银联控股的子公司,当然是正规的,银联支付在互联网支付市场份额排名全国第3应该有。公司作为国企,福利还是不错的,补充医疗保险,补充公积金,饭补,出游,司服等等都有,先前有交通补助,如今撤销了。薪资相对一般,假如本地人生活图清闲的话,可以进银商。
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深圳玛丝菲尔时装公司
年假有5天,单休,加班看自己的业绩完成率,服装服务行业整体的离职率还是不小的,而且新人在门店基本都会被欺负,业绩一般门店的人会被嘲笑,做得好会遭到挤兑,总的来说看自己的承受能力,销售行业在哪里都差不多。工作理想和工作显示还是有差距的。
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深圳国人通信有限公司
操心劳累不说,自己还要加班加点的干活,到年底奖金最多一次才5000千,干了几年最少给老板挣了100万
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东亚银行(中国)有限公司
不要到总行来,以前东亚不裁员,现在赔钱裁员。干的好坏不是最重要,关键是和领导关系。现在很多人第二次续签是签一年,合同到期赔钱走人的事情经常会发生。在这样的环境下,很多人两面三刀,背后恶意中伤的事情经常发生,防不胜防。整体气氛压抑。
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延锋汽车饰件系统公司
我是在延锋伟世通松江工厂,这里一般工资执行13个月, 此外每月有奖金(全勤奖等),不过年年涨薪3~4%左右,很少。工作压力比较大,压力主要来源于客户,客户的现在要求较高,而公司流程越来越繁琐,部门分工不清晰,经常要加班。
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上海微电子装备有限公司
天天对外宣称这个什么什么设备要研发出来了,那个什么什么技术有多领先,仿佛是中国集成电路的希望。 可实际上呢,上海微电子就是个管理混乱,死气沉沉的假国企,只有国企之名,没有国企之实。公司根本不重视人才技术的培养,技术好的员工离职,没有任何挽留,毫不在意,员工普遍工资也很低。工资低也就算了,还拼了命让你加班,每天让你加班两三个小时都是日常的,到晚上12点也经常有,周六周日也要经常来,领导就是以看你加班为乐,不管你到底有没有在真正的干活,关键加班也不给加班费,全是义务加班,只会哪年终绩效来压你。 结果就是人员流失率很高,领导自己又不懂,压根做不出什么东西,产品全是靠抄袭的,领导又不允许你挑战权威,在这里你干到最后就成了调试人员了。哎,这种陈旧保守又病态的上海老旧国企,真的太让人失望了。
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默沙东公司
默沙东离职率还行,在行业里算比较好的,适合安稳的职业发展,还有职业规划,企业文化包容性比较强,起码在我周围,在公司年工作5年以上的员工都有很多,作为一个销售部门来说,已经很不容易了。不过干销售的前提要接受在医院工作咯。公司有年终奖,可以自己选择在年终或4月发,会有t工具帮助你算在什么时候领会税少。
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奈雪的茶餐饮公司
试用期三个月,试用期是第三方代招的,不是公司直招的。 试用期3500的底薪+新人500的补贴+100的全勤+不住宿的650房补+平时打烊班补贴的加班费,如果没有做满两个月扣800的培训费,试用期压力很大,有的门店什么活都让新人来干,欺负新人现象比较严重。 转正后是4200底薪+100全勤+打烊班的加班费+绩效奖200-500不等,最多到手工资5000块钱,不住宿舍的话薪资会多650块钱的房补,并且五险是深圳的社保而非是北京社保,只有五险没有一金。 福利就是每个月给的十二张员工券,每张面额是30块钱,新品员工无法使用员工券,十二张每个月月初发放,必须当月用完,过期作废。
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北京市建筑设计研究院
在行业中还是有一定的规模和技术优势的,尤其是在一些国家重大项目中,施工图水平很好,不过部门良莠不齐,管理不太好,新人发展有瓶颈,不少人都跳槽了。不过还是推荐刚毕业的学生可以来感受一下,毕竟有不少大项目,还有主任工带着做,还是能学习得到不少东西的。不过要是急着想挣钱的话,就不太建议来了~。
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中铁建工集团有限公司
没有家庭压力的还可以干,因为一直都是年底清帐,平时不发工资,偶尔可以借支,环境脏乱,买社保,有吃和住
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