杭州兰芳园餐饮管理有限公司 工作感受

2020-02-29

杭州·吧员 评价

【工作强度】节假日忙


【薪资福利】没有,很少,就大节日发点红包,和礼品,其他就没什么了


杭州兰芳园餐饮管理有限公司,成立于2005年,是一家专注于餐饮服务、食品研发与生产、品牌运营的综合性企业。公司自成立以来,始终秉承“品质为本、顾客至上”的经营理念,致力于为消费者提供健康、美味、便捷的餐饮服务。经过多年的发展,兰芳园已成为杭州乃至全国知名的餐饮品牌。 一、公司历史 1. 创业初期 2005年,杭州兰芳园餐饮管理有限公司在杭州成立,以经营港式茶餐厅为主。公司凭借独特的口味和优质的服务,迅速在市场上崭露头角。 2. 拓展业务 2008年,兰芳园开始拓展业务,涉足食品研发与生产领域,推出了一系列健康、美味的食品产品。 3. 品牌升级 2012年,兰芳园进行品牌升级,提出“健康、美味、便捷”的品牌理念,进一步提升了品牌形象。 4. 多元发展 2015年,兰芳园开始多元化发展,涉足咖啡、甜品、饮料等多个领域,形成了较为完善的产业链。 二、业务和产品 1. 餐饮服务 兰芳园以港式茶餐厅为核心业务,提供中式快餐、茶饮、甜品、咖啡等多种餐饮服务。旗下拥有兰芳园茶餐厅、兰芳园咖啡、兰芳园甜品等多个子品牌。 2. 食品研发与生产 兰芳园拥有一支专业的食品研发团队,致力于研发健康、美味的食品产品。公司生产的食品产品包括:速冻食品、糕点、饮料等。 3. 品牌运营 兰芳园通过品牌授权、加盟、直营等多种方式,将品牌推向全国市场。目前,兰芳园已在杭州、上海、南京、苏州等城市开设了多家门店。 三、最近动态 1. 新品上市 近日,兰芳园推出了一款新式港式甜品——榴莲班戟,凭借其独特的口感和丰富的营养,受到了消费者的喜爱。 2. 加盟拓展 为满足市场需求,兰芳园计划在未来三年内,在全国范围内开设100家新店,进一步扩大品牌影响力。 3. 社会责任 兰芳园始终关注社会责任,积极参与公益活动。近日,兰芳园携手中国扶贫基金会,开展“爱心助学”活动,为贫困地区的孩子们送去温暖。 总之,杭州兰芳园餐饮管理有限公司凭借其独特的品牌优势、丰富的产品线和优质的服务,赢得了消费者的青睐。未来,兰芳园将继续秉持“品质为本、顾客至上”的经营理念,为消费者提供更多美味、健康的餐饮服务,助力中国餐饮行业的发展。
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军事化管理,各方面比较严格,每年一月到三四月份和九月到十二月份有加班,没加班普通一线员工工资在三千多吧
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工资不高,福利一般般,晋升空间靠关系,主要一点就是工资待遇太低了,虽说有五险一金,但是到手里才2000多一点。
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除非有资源,没资源进去试用期一到就辞退,一进去就要各种项目的中标,否则半年一到走人吧,工资中途还给你扣掉一些!年轻人们多考虑考虑把
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啊哈,说实在的东本福利待遇还算不错,如果进去是管理层那很不错的,如果是一线员工,又熬不了夜的,还是算了吧,伤身体。
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工作环境还不错,休息是轮休,不一定周六周日休,经常加班培训,每个月十六号晚上11点才能走。留不住人,不是因为门店迅速关门裁员,就是员工觉得工资低。
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时间长,罚款多,没有自由时间,一天除了上班就是,等下班睡觉,私人空间太少,发工资制度太严格,几个月才能拿到一次工资。
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晚上没饭吃,从晚上7点到早上8点半,进去了就是个坑,做满三个月要提前半年伸请辞职,做满半年要提前1年伸请
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工作环境还好,住宿那么回事,工资看每个月上多少天,不过有时候订单不稳定,没班上,看公司那段情况,最低拿过一个月1900
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做技术岗位还是不错的,不过收入不错,五险一金都不错,就是夜班太难熬了,想拿好工资的可以去尝试下,上四休二,两天白班两天夜班。。
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一个星期有一天的换时差的休息时间,一个星期夜班一个星期白班,早上八点到晚上八点,中午一个小时吃饭时间,工资还行,有员工宿舍
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