
杭州越众科技有限公司 工作感受
2019-04-10
杭州·营业员 评价
明明招的是营业员,但是让我做电话销售就是话务员
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杭州越众科技有限公司
杭州越众科技有限公司成立于2005年,是一家专注于信息技术服务、软件开发和智能设备研发的高新技术企业。公司位于美丽的浙江省杭州市,秉承“创新、务实、共赢”的经营理念,致力于为客户提供一站式信息化解决方案。
一、公司历史
自成立以来,杭州越众科技有限公司始终紧跟国家信息化建设的步伐,紧跟时代发展的潮流。公司经过多年的发展,已形成了较为完善的企业管理体系和研发体系。以下是公司发展历程的简要回顾:
1. 2005年,公司成立,主要业务为IT外包服务。
2. 2008年,公司成功研发出一款企业级办公自动化软件,为众多企业提供了高效的办公解决方案。
3. 2010年,公司开始涉足智能设备研发领域,推出了一系列智能硬件产品。
4. 2013年,公司成功转型为一家集软件开发、智能设备研发和信息技术服务为一体的高新技术企业。
5. 2015年,公司荣获“国家高新技术企业”称号,标志着公司技术创新能力得到了国家认可。
6. 2018年,公司进一步扩大业务范围,涉足大数据、云计算等领域,为客户提供更全面的信息化服务。
二、业务和产品
杭州越众科技有限公司的业务涵盖了软件开发、智能设备研发、信息技术服务等多个领域,以下是公司的主要业务和产品:
1. 软件开发:公司拥有一支专业的软件开发团队,为客户提供定制化软件开发服务,包括企业级办公自动化软件、行业应用软件等。
2. 智能设备研发:公司致力于智能硬件产品的研发,现有产品包括智能穿戴设备、智能家居设备、工业自动化设备等。
3. 信息技术服务:公司提供包括系统集成、网络建设、数据安全、IT运维等在内的全方位信息技术服务。
三、最近动态
1. 2020年,公司成功研发出一款基于人工智能技术的智能客服系统,为多家企业提供高效、便捷的客服解决方案。
2. 2021年,公司参与国家重点研发计划项目,致力于大数据和云计算技术的研发与应用。
3. 2022年,公司荣获“浙江省优秀高新技术企业”称号,进一步提升了公司在行业内的知名度和影响力。
4. 2023年,公司推出新一代智能穿戴设备,具备健康管理、运动监测、生活娱乐等功能,受到市场好评。
展望未来,杭州越众科技有限公司将继续秉持创新、务实、共赢的理念,不断加大研发投入,提升企业核心竞争力,为客户提供更加优质、高效的信息化服务。同时,公司将继续拓展业务领域,深化与合作伙伴的合作,共同推动我国信息技术产业的发展。在新的征程中,杭州越众科技有限公司将努力实现企业价值最大化,为社会创造更多价值。
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截至目前,公司已经拥有49项已授权发明专利、134项软件著作权、27项核心技术,在应用性能管理领域实现了多项技术突破,具备较强的技术先进性。如今,公司已经与CNNIC、CFCA、IATA、中国互联网协会、数据中心联盟、中国信息通信研究院、中国金融产业科技发展联盟、华为等机构和企业达成了多元合作,并成为中国信息通信研究院AIOps标准工作组、中国电子工业标准化技术协会信息技术应用创新工委会等行业权威组织的会员单位。
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hierEZ氦图科技公司
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hireEZ(原Hiretual)是一家以AI技术驱动的全球化招聘科技公司,致力于通过主动招聘(Outbound Recruiting)模式革新传统被动的人才获取方式。
一、公司背景
成立时间与总部:2015年创立于美国硅谷,目前总部位于加州,并在北京、上海等地设有分支机构。
创始人团队:由江海庆(Steven Jiang)和张新文(Xinwen Zhang)联合创立。两人均拥有计算机专业背景,曾在三星研发部担任核心技术职务,拥有超过100项美国专利。
融资进展:2020年获海松资本领投的B轮融资,2022年完成B+轮2600万美元融资(由Conductive Ventures领投,蓝湖资本跟投),累计融资额超数亿元人民币。
二、技术优势与产品
核心技术:
构建了全球最大的人才知识图谱,整合了7.5亿份简历数据和近50个主流招聘系统(如ATS/CRM平台);
自主研发的AI算法模型可实现人才匹配度评分、岗位需求预测及候选人触达自动化,帮助客户缩短50%的招聘周期。
核心产品:
AI招聘SaaS系统:提供全流程解决方案,包括人才检索、市场洞察、智能推荐和自动化沟通工具;
行业垂直化服务:针对IT、医疗、金融等领域推出定制化招聘模块,例如医疗行业可精准匹配具备特定资质(如FDA认证经验)的候选人。
三、市场表现
客户覆盖:服务全球30多个国家,客户包括Amazon、Visa、IBM、Zoom、Adobe等500强企业,以及70%的全球顶级猎头公司;
行业地位:2022年入选G2 Crowd评选的招聘自动化领域前三强,年营收增速超250%。
四、战略与愿景
品牌升级:2022年从Hiretual更名为hireEZ,寓意“让主动招聘更简单(Outbound Recruiting Made Easy)”;
全球化布局:以硅谷为创新中心,中国为研发基地,重点拓展欧美高净值市场,目标成为“全球人才流动的基础设施”。
五、企业文化
团队构成:员工来自7个国家,50%为研发人员,核心成员毕业于Stanford、UC-Berkeley、北大、中科大等顶尖高校;
价值观:强调“客户第一”“技术创新驱动”和“招聘赋能业务战略”,提倡扁平化管理与快速迭代文化。
通过AI技术与全球化资源的深度整合,hireEZ正在重新定义企业招聘的效率和边界,其模式被视为“招聘领域的ZoomInfo”,引领行业从被动筛选向主动触达的范式转变。
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小鹏汽车(XPENG)成立于2014年,由何小鹏创立,是中国智能电动汽车领域的代表性企业之一。公司以“科技普惠”为核心理念,专注于智能驾驶与电动化技术的研发,致力于通过技术创新推动智能出行普及。以下是其核心发展历程与产品布局:
发展历程
初创与突破(2014-2020年)
小鹏汽车初期凭借互联网基因和技术投入迅速崛起。2020年是其里程碑年份:
推出第二款量产车型小鹏P7,凭借706公里续航、全场景语音交互和XPILOT 3.0智驾系统,成为首款对标特斯拉Model 3的爆款车型;
同年8月登陆纽交所,募资14.96亿美元,市值达150亿美元,奠定新势力头部地位19。
危机与变革(2022-2023年)
2022年G9上市失利:因SKU复杂、定价混乱(30.99万元起)和用户预期错配,首月仅交付623台,供应链成本失控(BOM成本高于竞品15%-20%),股价暴跌;
2023年战略重构:原长城汽车高管王凤英加入,推动三大改革:
产品线精简:砍掉冗余车型,聚焦P7+和MONA系列18;
供应链优化:通过反腐降低采购成本(如钢材成本降18%),研发周期缩短30%16;
渠道下沉:覆盖三四线城市,单店月销提升至15台。
技术与市场逆袭(2024-2025年)
爆款接力:2024年推出入门级车型MONA M03(11.98万起,15万级首搭城市NOA功能)和升级版**P7+**(800V超快充),Q3交付量环比增长54%,毛利率转正168;
技术普惠:2025年全系标配图灵AI智驾(端到端自动驾驶)和5C超充AI电池,改款G6/G9以17.68万-27.88万价格区间实现“高配低价”,销量连续三月登顶新势力榜首。
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程蝶衣餐饮管理公司
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四川程蝶衣餐饮管理有限公司成立于2021 年,旗下核心品牌“程碟衣火锅馆”是公司创业团队精心打造的新锐品牌,锅底味道传承于30年前重庆居民楼底下的地道老火锅。
四川程蝶衣餐饮管理有限公司弘扬川渝火锅文化,专注产品研发和品牌打造,搭建了产品、味道、服务、卫生、体验的一系列完善的供应链体系之后,正在逐渐走向全国。为了满足食客多方面口味需求,程碟衣火锅馆不断创新改良,不仅使食材拥有丰富口感,还推出创新甜品小吃。
发展至今,程碟衣火锅馆始终坚持用新鲜的食材、精益求精的态度,严格把控产品质量和口味。为不辜负热爱,程碟衣火锅馆仍在不断求索,砥砺前行。
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