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新三板挂牌公司简介 工作感受
2023-04-21
北京·官方编辑 评价

益盟公司简介

公司全称:益盟股份有限公司


公司简介


益盟股份有限公司是始终坚持金融科技业务的积极创新公司,公司以“用户第一”为公司使命,以身践行专注于用好产品、好服务,为用户创造价值。以“投资理财教育及服务领跑者”为企业愿景,全面覆盖证券辅助决策软件、投资者教育、投资顾问三大业务,产品分布PC端和移动端,致力于为个人投资者提供互联网化的深度金融服务。2002年“益盟操盘手”品牌正式创立,自创立以来,始终坚守初心不懈探索技术创新,为股民普及有价值的投资理念,与用户共享多年金融成果,将金融工具、投资教育、投顾服务、深度陪伴四合一,“把用户的利益,放在第一位的坚守”,是用户对益盟的评价与鼓励。


主营业务:证券信息软件研发、销售及系统服务,向投资者提供金融数据、数据分析及证券投资咨询等服务


企业性质:民营企业


实际控制人:曾山,郭斐


新三板是全国中小企业股份转让系统的简称,是一个为中小微型企业提供股权交易的平台。新三板的交易场所设在北京中关村,又称北交所。新三板的前身是各地的区域性股权交易中心,如广州股权交易中心、天津股权交易所等。 新三板的挂牌公司相对于主板、中小板、创业板而言,属于非上市公众公司,入场门槛较低,但对公司的独立性、会计规范性等要求较高。新三板的股票代码开头一般为430或831。 原来的三板指的是沪深两市退市股票的交易平台,其股票代码开头为4001。 原来的三板主要是为了保护投资者的利益,给退市公司提供一个过渡期,让投资者有机会卖出手中的股票。原来的三板的交易方式是集合竞价,每周只有两个交易日,且交易量和价格都受到限制。 新三板和原来的三板的区别主要有以下几点: 1、新三板是为了鼓励中小企业发展而设立的,而原来的三板是为了处理退市公司而设立的; 2、新三板是全国性的,而原来的三板是分散在各地的; 3、新三板有两种交易方式:做市商制度和协议转让制度,而原来的三板只有集合竞价制度; 4、新三板有更多的交易日和更灵活的交易规则,而原来的三板只有每周两个交易日和较严格的交易限制; 5、新三板有更多的投资者和更大的市场规模,而原来的三板只有少数投资者和较小的市场规模。
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我来说说孩子王的情况,就是没有年假,每周单休,可跟员工协商调休,大促期间会要求加班,并且有时候都不让算加班时间,哦对了,加班2.5小时以上才算加班,而且加班的时间只能算作调休,没有加班费,重点来了,周周有活动,月月有大促,店长会经常性的下达邀约任务,不完成的话会要求自己买单,没次都是十块二十块的,邀约频率是每周一两次,员工关系就像深水井。唯一好处是工资按月准时就发,入职就交保险,但是工资很一般。
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还行,也不是很差。说工资低的主要是自己没加班。只要正常上班了工资是不会低于三千的。然后就是确实比较累,站的累。其他的都还好
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这个厂是这样的。1、正常下班时间是九点半,跟你说五点半只是让你放开心,新员工第一天下班是五点半,第二天忙的时候加班到十点半,不忙九点半。2、工资不高,而且还没临时工高,因为正式工需要扣五险一金,另外吃饭自己掏钱,但是食堂菜贵,一天补助二十。3、毕竟是物流,所以一天必须不停的走,这是男的,女的负责检验取货,男的上架补货。4、所谓轮休就是不一定是星期天休息,而且忙的时候是不准轮休的,除非受不了请假,但是一般不会准,原因很简单,因为忙。千万不要被他所说的适量加班所迷惑。
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万声客服上班班次分三个班次,上班时间比较乱,需要熬夜,工资底薪就800,其余全靠接电话量,一个月如果接5500才有可能上四千,一般都是在3000多左右,还要考核绩效,绩效包含很多方面,考核严格了那你工资也会跟着少。公司是只包一餐的。有包住,交200块钱。大概这样。
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工资不高,福利一般般,晋升空间靠关系,主要一点就是工资待遇太低了,虽说有五险一金,但是到手里才2000多一点。
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