还行吧 主要每个星期都有固定休息

好企业不可能天天招，感觉套路太深防止中招。

不好，拖欠工人工资，我都辞职三个月了，工资到现在都没有结给我

常州伯文软件科技有限公司是一家位于中国江苏省常州市的软件企业。以下是关于常州伯文软件科技有限公司的简介： 1. 成立时间：常州伯文软件科技有限公司成立于2008年。 2. 业务范围：公司主要从事软件开发、软件销售、系统集成、技术咨询服务等业务。公司专注于为客户提供定制化的软件解决方案，业务领域涵盖金融、医疗、教育、政府等多个行业。 3. 核心竞争力：常州伯文软件科技有限公司拥有一支高素质的技术团队，具备丰富的项目经验。公司在软件开发、系统集成等方面具有较强的技术实力，为客户提供优质的软件产品和服务。 4. 产品与服务：公司主要产品包括企业资源规划（ERP）、客户关系管理（CRM）、人力资源管理系统（HRM）等。同时，公司还提供以下服务： - 系统集成：为客户提供一站式系统集成解决方案，包括硬件设备采购、软件部署、网络布线等。 - 技术咨询：为客户提供专业的技术咨询服务，帮助客户解决实际业务中的技术难题。 - 培训服务：为用户提供软件操作培训、技术培训等服务，提高用户的使用技能。 5. 企业文化：常州伯文软件科技有限公司秉承“诚信、创新、共赢”的企业文化，致力于为客户提供优质的产品和服务，与客户共同成长。 6. 市场地位：常州伯文软件科技有限公司在软件行业具有较高的知名度和市场占有率，已成为江苏省内知名软件企业之一。 7. 合作伙伴：公司与国内外多家知名软件企业、硬件厂商建立了长期稳定的合作关系，为客户提供全方位的技术支持。 总之，常州伯文软件科技有限公司是一家具有较强竞争力的软件企业，为客户提供优质的软件产品和服务，助力客户实现信息化转型。

去试工啦六小时，好像没有算工资入职的时候。不太想去。太坑了感觉。

工资2800早上7：30就要去上班。呵呵

柳州巨东激光科技股份有限公司（以下简称“巨东激光”）是一家专注于激光设备研发、生产和销售的高新技术企业。以下是关于柳州巨东激光科技股份有限公司的简介： **公司简介：** 1. **成立时间**：巨东激光成立于2008年，总部位于中国广西壮族自治区柳州市。 2. **主营业务**：公司主要从事激光切割机、激光焊接机、激光打标机等激光设备的研发、生产和销售。 3. **技术优势**：巨东激光拥有一支专业的研发团队，致力于激光技术的创新和产品的升级，产品广泛应用于金属加工、汽车制造、电子电器、医疗器械等行业。 4. **市场定位**：巨东激光的产品在国内市场具有较高的知名度和竞争力，同时积极拓展国际市场，产品远销海外多个国家和地区。 5. **荣誉资质**：公司先后获得多项国家专利和认证，如高新技术企业认证、ISO9001质量管理体系认证等。 **发展历程：** - 2008年，公司成立，开始研发和生产激光设备。 - 2010年，成功推出第一代激光切割机，并投入市场。 - 2015年，公司产品线进一步丰富，涵盖激光焊接机、激光打标机等多个系列。 - 2018年，巨东激光开始实施国际化战略，产品出口到多个国家和地区。 **企业文化：** - **核心价值观**：以客户为中心，持续创新，追求卓越。 - **经营理念**：诚信、务实、创新、共赢。 请注意，以上信息基于公开资料整理，具体详情可能需要查阅公司的官方资料或最新公告。

待遇一般一般吧！差不多吧

常州机械施工有限公司是一家位于中国江苏省常州市的综合性施工企业。以下是关于该公司的一些基本信息： 1. **公司简介**： 常州机械施工有限公司成立于20世纪80年代，是一家具有独立法人资格的国有企业。公司主要从事各类工程建筑、市政工程、公路工程、桥梁工程、隧道工程、水利工程、电力工程、环保工程等施工业务。 2. **业务范围**： 公司业务范围广泛，涵盖了建筑、安装、装饰、市政、公路、桥梁、隧道、水利、电力、环保等多个领域。公司具备承接大型工程项目的资质和能力，曾参与过多项国家和地方重点工程的建设。 3. **资质等级**： 常州机械施工有限公司具有国家建设部颁发的建筑工程施工总承包特级资质，以及多个专业承包资质。 4. **企业文化**： 公司秉承“诚信、创新、务实、共赢”的企业精神，坚持“以人为本、追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供优质、高效的服务。 5. **荣誉奖项**： 公司在多年的发展过程中，荣获了多项荣誉称号，如“全国五一劳动奖状”、“全国建筑工程奖”、“江苏省建筑业质量管理奖”等。 6. **未来发展**： 面对新的发展机遇和挑战，常州机械施工有限公司将继续深化改革，创新发展，不断提升企业核心竞争力，为我国基础设施建设作出更大贡献。 请注意，以上信息仅供参考，具体详情请以公司官方发布为准。如需了解更多信息，建议访问公司官方网站或直接联系公司。

工厂环境十分糟糕。公司领导也不注重员工。人员流动很大