阳光人寿保险股份有限公司潍坊电话销售中心 工作感受

2019-01-22

潍坊·普工 评价

赚钱太少,没有发展前途


阳光人寿保险股份有限公司潍坊电话销售中心是阳光人寿在潍坊地区设立的一个重要销售服务机构。以下是关于该中心的简介: 1. **公司背景**:阳光人寿保险股份有限公司是中国的一家大型寿险公司,成立于2005年,总部位于北京。公司以“阳光、专业、创新、共赢”为核心价值观,致力于为客户提供全面、优质的保险服务。 2. **潍坊电话销售中心**:潍坊电话销售中心是阳光人寿在潍坊地区设立的专业销售服务团队,主要负责寿险产品的销售和客户服务。 3. **服务内容**: - **寿险产品销售**:为客户提供各类寿险产品,如人寿保险、健康保险、意外伤害保险等。 - **客户服务**:为客户提供保险咨询、保单查询、理赔服务等。 - **市场拓展**:通过电话销售、网络营销等方式,拓展新的客户资源。 4. **团队特点**: - **专业素质**:团队成员具备丰富的保险知识和销售经验,为客户提供专业、贴心的服务。 - **服务意识**:团队始终以客户为中心,关注客户需求,为客户提供优质的服务。 - **创新精神**:不断优化销售和服务流程,提升客户满意度。 5. **联系方式**:如需咨询或了解相关产品,可以拨打阳光人寿潍坊电话销售中心的电话进行咨询。 请注意,以上信息仅供参考,具体详情请以官方发布为准。
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洲际酒店管理公司
优点:国际化大酒店,对服务抓的很细致,在这里学到了很多。培训体系非常完善,基本上每天的培训内容都是不一样的。公司提供免费的住宿。缺点:薪资比较低,工作时间也比较长。
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凯悦酒店管理公司
优点:非常喜欢这个酒店,作为一个新人,在这里也得到了很多人的指导,工作氛围很赞。最终也使得酒店的服务客人很满意。缺点:工作时间很长,还需要倒班。
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万豪酒店管理公司
主要是酒店服务管理工作,工作条件自然不会很差,干净整洁完备的设施,大都是有活力的年轻人,晋升机制比较完善,但是目前的话,因为人员比较多,晋升在近期看来不是很有机会。工作时间是比较正常的,加班也主要以周六周日为主,薪资相对一般,福利还可以,提供五险一金,提供住宿,提供班车上下班,交通不是问题。
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希尔顿酒店管理公司
优点:学会了调酒,也学会了如何和各种不同类型的客人沟通,有时候也能从他们身上听到很多有趣的故事。同事们也很友好。酒店包食宿,这个不错。缺点:工作时间很长,一天12个小时。酒店的领导不太友好,从来不听取我们的意见。
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西门子(中国)有限公司
优点:公司流程规范,管理完善,做起业务有章可循。公司内部氛围也不错,能够容忍你的一些工作失误。缺点:对于市场的反应比较慢,产品创新不够。
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马士基(中国)有限公司
环境很高大上,小白领的理想办公环境。工资一般,但福利待遇很好,五险一金 商业险,年假也是美美的,还有各种法定假日津贴礼物等福利。同事领导都很友好,愿意分享工作上的心得,主动帮助同事解决问题。压力还好,主要看自己想要提升到什么程度。把每天的工作完成了,下班之后基本不会再有工作打扰生活。不过对英语有要求哦,至少得过了四级吧。
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ABB(中国)有限公司
公司在行业内处于领先地位,加班比较少,有15天的带薪年假,还有12天的带薪病假,平时没有考勤,管理比较松。福利方面补贴公积金、补贴养老、补贴医疗保险等都有,比较完善。缺点是薪资起点比较低,每年的调薪比例也低。另外个人职业发展空间不是很大,虽然说内部可以申请调岗,不过公司很多时候宁可从别的公司挖人空降过来,也不愿意自己培养员工,但是不少空降过来的人都比较不靠谱,都是空降公司工作了一段时间后就离开了,这样的现象挺常见的。总体来说,在abb,比较适合养老,或者应届毕业生来学习。
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霍尼韦尔(中国)有限公司
我在霍尼韦尔南京工厂,只能说公司很抠,我的待遇很一般。比如虽然工厂环境很干净,但是工厂里很热,因为公司舍不得开空调,底层的小领导根本没有拿工人当人,因为工资是保密的不能讨论,所以做同样的事工资差别很大,谁和领导关系好,会拍马屁送礼,谁工资就高,伙食也很差,公司舍不得出钱,所以都没有快餐公司肯合作,涨薪更不用想了,干十年的老员工工资跟才来的差不多。
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普利司通(中国)投资公司
优点:同事们都很棒。工作氛围挺不错的。公司的一些产品还有员工内部价。缺点:工作经常要跑很远的地方,每天要很早出门很晚才能回到家。
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施耐德电气(中国)有限公司
优点:工作不忙,不会很辛苦。公司的文化也很好,新人能够很快的融入进来。同事友好并且技术能力很强,可以学到很多东西。有免费的下午茶,上下班也比较自由。缺点:经常要各地跑,路上非常耗费时间。
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