物业人说四个人➕一个经理，我是前台，客服，财务，管家，文员，人事，仓管员等 。一个人没日没夜的流程，合同签订，物资采购审批，各种多到数不清的流程。你得问其他项目，没人教。甚至干的经理的工作，这是狗血。业主诉求根本没时间解决，楼道巡查，办公室没人，啊哈哈。忒累了坚持了一年辞职。正常流程居然把工资不给我发，好了，现在经理各种借口理由推脱。允许物业费私自被拿？允许额外收取滞纳金？退押金迟迟不操作？雅生活真的允许这么不负责的人当经理吗？

心动创立于 2003年，是一家全球游戏开发和发行商，拥有丰富的研发、发行和代理运营经验。截至 2023 年中，心动运营 49 款免费和付费游戏，在全世界拥有超过 1,300 万月活跃用户，主要分布在大中华地区、东南亚、北美和南美。2016 年，心动推出手机游戏社区和应用商店 TapTap，2023年中，TapTap 在全球有超过 4,000 万月活跃用户。心动于2019年12月12日在香港联合交易所有限公司主板上市，股份代码：02400.HK 心动自研和代理的游戏主要包括：休闲竞技手游《香肠派对》、MMORPG手游《仙境传说：守护永恒的爱》、平台格斗手游《派对之星》、3V3英雄射击游戏《火力苏打》等等，2023 - 2024 年全球上线的游戏包括：授权 IP 游戏《火炬之光·无限》，战棋类手游《铃兰之剑：为这和平的世界》、模拟经营手游《心动小镇》以及回合制RPG《伊瑟·重启日》。此外，心动还发行及营运了多款著名买断制独立游戏，包括：《泰拉瑞亚》、《人类跌落梦境》、《去月球》、《艾希》、《喵斯快跑》、《恶果之地》、《部落与弯刀》等。 心动的使命是“聚匠人心，动玩家情“——用热忱打造高品质游戏，提供纯粹的游戏体验，让全年龄玩家享受游戏的独特乐趣。

这家公司工作氛围很差很差，公司领导内斗严重也很乱，挺卷的，裁员七八次了，有的高管和女员工地下车库车震被抓拍了，有的赌博被债主追上公司了，还有的领导开车撞坏公司车了让员工去背锅的，总之会用15薪高新忽悠你入职，不要来这家或者他的子公司

全是加盟店，慎重选择，有的老板会故意找事，生意不好就怪员工，他家热饮不多，天气不好的时候人不想喝冰的，他还基本都是冰的，冰块比瑞幸放的都多，一杯六百毫升的饮品就要加六百毫升的冰摇，还不能少）然后有的脑子有病的店长就会怪你，说是你的责任才导致生意不好的

太偏了，打印东西要跑很远，附近都没店铺，全是摆摊的比较多，而且路上坑太多了，到处在修路，还好最后应聘上了，不然太不划算了，大老远跑一趟

加班多，工资低。厂区太偏僻。就是住宿还不错。

提成高，有孝顺金，股权，奖金各种福利很多，工作氛围很好。

全季酒店安宁交通大学店，拖欠农民工工资，到今天为止无人处理，华住国际这么大的公司就知道拖欠农民工工资的嘛？？

投了几天没人回信息或电话，

公司想要赶紧上市，上下气氛很紧张，压力大。而且也比较冷漠。 作为基层岗，其实这些影响不大，毕竟公司有前途上升期也是好事。 主要是两点不太行，1.面试说好的的工资基本能拿到，（我们就业者认为的基本能拿到是一般不扣钱，hr的基本能拿到90%也算基本，注意话术陷阱）。然后实际会打绩效，而且公司有规定80%必须有几个，90%必须有几个。所以只有部门领导和小领导绩效满的，一般人都会被扣钱，就算绩效96%，一个月扣100多，一年也1500以上了。何况工资本就略低于行业水平。 还有请假也会扣绩效，一方面请假本来已经扣工资了，它还扣你剩下那部分工资的绩效。而且很难请假。 还要注意公司挖的坑，有个同事转正通知书上给他写错了转正工资多少，比offer少。他当时没注意看，工资拿到手才发现少了，去找人事，人事说谁让他自己不仔细看，还嫌他多事。一个月少1000请问谁愿意平白无故吃这种亏啊！ 第二点，是公司的福利基本基层是没有的，节礼是很差的，甚至没有。我第一次碰到过年不发福利的公司。餐补也是没有的，中午有盒饭，很难吃。 我自己难以忍受的是加班加班加班！不要效率的无意义加班，隐形规定7点前不能走。当然行政人事那种部门不用加班。 经常有人加班到1点，但实际上效率很低下，而且重形式不重实际。公司内部部门繁杂，有专门的政工室，喜欢搞形式那一套，适合那种喜欢体制内的。 明明一家制造业企业最重要的是销售，设计和生产。但实际上地位非常低下，加班严重，不涨薪。整体每天忙的是怎么给领导汇报。一天开无数个会就为了给领导看的ppt能过。