万达宝贝王为什么老招人

因为万达宝贝王很多是加盟的，老板都不一样，管理也不一样，所以主要看你在哪个门店，差的门店就经常招人。我当时在的门店员工氛围十分不和谐，新员工很容易受到领导欺负，员工发生任何事情领导几乎不会站出来很好的解决问题，而且经常突发性加班，并且每次只加班一时半会，根本申请不了调休，每个月最累的工作就是清洗海洋球，领导每次还都是挑着大部分员工休息的日子让你跑回来洗，这让人根本受不了，所以离职率很大。

万达宝贝王集团公司

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万达宝贝王，作为万达集团的新业态，以“陪伴孩子出色成长”为经营理念，致力于打造中国孩子的梦想乐园。公司以“IP为核心，实体为平台”，实现儿童娱乐IP全产业链发展，目前由游乐、早教、IP三大版块构成。从2014年在广东第一家开业至今在全国已拥有近300家儿童乐园。具体业务如下： 1、乐园板块精研儿童成长的轨迹，将万达宝贝王乐园打造成为儿童成长的第三空间。按照不同年龄段儿童的需求，分别推出：针对0-3岁低幼儿童及下沉市场的成长乐园启蒙版——宝贝王小小乐园；覆盖0-14岁、兼具游乐和教育双重属性的宝贝王成长乐园两大产品，其中分为S-A-B-C四种细分产品。儿童主题成长课程采用线上线下双师教学，寓教于乐，学玩二合一，解决孩子成长的8大核心能力。该课程不仅获得国家版权局知识产权，自推出以来付费会员已超8万组家庭，广受家长好评。乐园经营也已由直营转变为直营与加盟并重的模式。截止2020年底加盟门店已经签约超过30家，开业15家。2021年计划签约100家，开业50家，预计到2025年底开业门店将突破800家！ 2、作为中国最早建立IP专业运营公司的企业之一，IP业务涵盖动画内容开发、发行、品牌授权、全案营销等全业务链。拥有海底小纵队、魔法俏佳人、彩虹轻骑队、悟璐璐等多个全球知名IP。超级IP《海底小纵队》已经播出4季，全网累计点击量超过400亿次。2020年重点开拓世界500强企业的合作，分别与中粮粮谷、蒙牛、肯德基、亿滋食品、高露洁签署了IP授权战略合作。