兜了一大圈还是跑业务的，不存在办公室文员

业务主管的私人内勤，替主管招人。不是平时那种人事。

不可言传，只可意会，人员流动性大，招聘和具体的工作性质内容薪资出入较大

其实发展空间但是挺大的确实做得好高薪，需要人脉广，还有一些个人不太认同的地方。保险有用，买保险一定自己看条款。

信息和面试说的不一样，，文职工资很低，做销售要好一点h不过基本保险公司都这样

中国人寿保险股份有限公司海南省分公司（以下简称“中国人寿海南分公司”）成立于1984年，是中国人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人寿”）在海南省的全资子公司。作为我国保险行业的领军企业，中国人寿海南分公司始终秉承“以人为本、诚信经营、稳健发展、服务社会”的经营理念，致力于为海南人民提供全方位、高质量的保险服务。 一、公司历史 1. 创立初期：1984年，中国人寿海南分公司在海南岛正式成立，标志着中国人寿在海南市场的布局开始。 2. 发展历程：经过多年的发展，中国人寿海南分公司逐步完善了组织架构，扩大了业务规模，形成了覆盖全省的保险服务网络。 3. 荣誉资质：中国人寿海南分公司在发展过程中，荣获了多项荣誉称号，如“全国金融系统先进集体”、“全国五一劳动奖状”等。 二、业务和产品 1. 业务领域：中国人寿海南分公司业务涵盖人寿保险、健康保险、意外伤害保险、养老保险等多个领域，为客户提供全方位的保险保障。 2. 产品体系：公司根据市场需求，不断研发和优化保险产品，形成了以寿险为主，兼顾健康险、意外险、养老险等多元化产品体系。 3. 特色产品：针对海南地区特色，中国人寿海南分公司推出了一系列适应海南市场需求的特色产品，如海南旅游意外险、海南渔民养老保险等。 三、最近动态 1. 深化改革：近年来，中国人寿海南分公司积极响应国家政策，深化改革，提升服务品质，推动公司高质量发展。 2. 创新服务：为满足客户多元化需求，中国人寿海南分公司不断创新服务方式，如线上理赔、智能客服等，为客户提供便捷、高效的保险服务。 3. 社会责任：中国人寿海南分公司始终关注社会责任，积极参与公益事业，如捐赠希望小学、关爱孤寡老人等，以实际行动回馈社会。 4. 市场拓展：为扩大市场份额，中国人寿海南分公司积极拓展业务领域，加强与各行业、各领域的合作，提升品牌影响力。 总之，中国人寿保险股份有限公司海南省分公司自成立以来，始终以客户为中心，以市场为导向，以创新为动力，不断提升服务品质，为海南人民提供优质的保险保障。未来，中国人寿海南分公司将继续秉承“以人为本、诚信经营、稳健发展、服务社会”的经营理念，为海南经济社会发展贡献力量。

不怎么好，去应聘车险专员，不让做，意思是让做寿险专员

去面试理赔员会推荐你做别的岗位

让你交押金也不说工资多少！让你卖保险

打着内勤和人事旗号招销售，无起薪