江西旭阳雷迪高科技股份有限公司 工作感受

2019-01-17

九江·仓储管理 评价

只想说能在一起是缘分,天下也没有不散的宴席


江西旭阳雷迪高科技股份有限公司(以下简称“旭阳雷迪”)是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业,主要从事新能源材料的研发与生产。公司成立于2003年,总部位于江西省九江市,是一家具有自主知识产权和核心技术的企业。 以下是江西旭阳雷迪高科技股份有限公司的简要介绍: 1. 主营业务:旭阳雷迪主要从事新能源材料的研发与生产,主要产品包括磷酸铁锂、三元前驱体、正极材料等。 2. 技术优势:公司拥有多项自主知识产权和核心技术,如磷酸铁锂生产工艺、三元前驱体合成技术等,具有较强的技术实力。 3. 市场地位:旭阳雷迪在新能源材料领域具有较高的市场份额,产品广泛应用于新能源汽车、储能、电子等领域。 4. 发展历程:自成立以来,旭阳雷迪不断加大研发投入,提升产品品质,扩大生产规模。公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证等。 5. 社会责任:旭阳雷迪始终坚持绿色发展理念,致力于新能源材料的研发与生产,为推动我国新能源产业发展贡献力量。 6. 荣誉奖项:公司先后获得“国家高新技术企业”、“江西省科技进步奖”、“江西省著名商标”等荣誉称号。 7. 上市情况:旭阳雷迪于2017年在深圳证券交易所上市,股票代码:300686。 总之,江西旭阳雷迪高科技股份有限公司是一家具有较强技术实力和市场竞争力的高新技术企业,在新能源材料领域具有重要地位。
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环境尚可,工作内容比较累,一天忙到晚,福利待遇较差,外包公司说降工资就降工资,平均拿到手三千多
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伽蓝挺好的,工资还是不错的,一个月四千多五千这样,不过制度森严,规矩比较多,比如职场不能吃东西不能看手机等等
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分的地方不一样,我去的是小红门,饭菜都一样不咋滴。住宿环境可以,军事化管理环境卫生很好
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它分直营和加盟的,我去的正好是加盟的,作六休一。如果是做销售这一块压力肯定是有的,但建议是最好去直营店,道理懂的
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北京九恒星科技公司
经常会赶项目,赶项目的时候就要疯狂加班,并且加班只能算调休,没有加班补助。到了上线的日期还要让你去客户现场出差,基本上属于不出差就必须离职的的那种,出差补助又很低,并且不允许回北京,非常不人性,领导对员工态度也很差,好像和员工有什么深仇大神一样。
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上海农商银行
工作气氛一般,领导对员工的私人时间是完全没有概念的,随时会来找你,也基本没有完整的休息日,员工没什么权益可言。同时业绩压力很大,业绩指标挺高的,没有一定社会关系很难完成,这里的客户主要也都是老年农民、暴发户,年轻客群少,开发起来就更难了。工资的话第一年一般,所有加起来月到手六千左右,第二年干的可以的话可以八千到一万吧,不过感觉性价比不是很高。
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上海东富龙科技有限公司
1.工作地点:上海共有5个厂区。闵行3个、奉贤1个、金山1个。总部位于闵行,距离5号线、15号线地铁距离大约在1.5公里左右,门口没有其他什么公交。属于外环外,地理位置偏。当然周围很多都在新建,未来会是颛桥地区比较显眼的一个企业聚集地;不过这个未来应该挺远。 2.工作时间:公司明面上的工作时间是:8点-17点;但实际会要求你7:50前必须到公司,然后开始例行的晨会以及跳操。 3.加班文化:几乎跟你呼吸的空气一样,如果晚上不留下来加班,或者周末的时候双休,你会感觉自己在这里就是个异类。当然,加班是没有调休没有工资的(部分岗位是有的);我所在的销售经理岗位是没有。 4.公司的构成:总部作为核心主体,1993年成立,主营业务中最著名的就是冻干机业务,也是国内冻干机市场份额名列前茅的头部企业。其他的很多都是收购各种医疗行业内的公司,然后成为了集团旗下的子公司。 5.关于收入:1)收入结构:固定底薪+年终奖(据说有),销售岗位非提成制,没有任何形式的提成。2)加班公司:大部分岗位没有。3)津贴:销售的话公司会给你一个电话卡,公司会结算。 6.个人经历:在东富龙工作不满1年,当然也是通过了6个月的试用期,是转正后的员工。入职后公司会给你开通一个小程序,里面有各种之前培训的内容供自主学习;当然也会有考试。前6个月几乎就是这样渡过的。每天看视频每天考试,考卷一共做了40套。除了每天的考试以外,每周六几乎也要到公司进行周考以及学习。总之,可以理解为是专业知识的学习,也可以理解为。。。。(大家自己脑补)。相关培训事宜都是由一个非人力资源专业的、刚工作2年左右的HR所安排。在6个月的时间内,也穿插了到其他部门轮岗,主要是陪同验收、客户招待、制作标书等。在询问直属领导多次后,告知就跟着多看多学(实际就是每天问老人每天的行程是不是方便带着自己一起去)就是这样。公司大部分都是河南、东北人居多,有独有的喝酒文化,有事没事就得聚在一起喝点白的,如果酒量小于半斤的,相对来说自己就会有点特殊的感受,当然,作为我而言也是有比较深的被排外的感受(也反思过是不是自己的性格问题)。作为一名资深的销售以及有过销售管理经验的人而言,在这里让我感受到最多的是:把你当成幼儿园的。在1年不到的时间中,最大的感受就是:喝酒、周六必须要约客户见面,周日开会、晚上最好每天也都约客户出去。长假期间会布置相关考题,以便于长假后的工作日前2天可以聚在一起讲PPT,互相学习,并且学习的时间这两天一般都是在10个小时以上。吃饭的话早上公司食堂自己花钱也是非常非常便宜的,几乎就是成本价,在外面根本不可能有的价格。午饭刷卡免费吃,味道就。。。(看个人喜欢吧,反正我几乎不吃);晚饭的话如果是办公室人员,加班只要到7点,就可以免费吃晚饭。油费每月固定补贴1500,我当时计算下来一个月的实际油费在3500(当然,看你住在哪里,但当时给我能跑的客户基本都是在很偏位置),医药企业也很少在市区。相对比较诱人的可能就是:包住宿(一个月自费可能也就120块左右,从工资里扣)、包吃饭。 7。个人建议:只要家里还有人的,你可能得需要慎重考虑很多后再去入职,因为入职后你会发现:你没有时间陪伴父母,如果父母年迈,你不会有太多的时间去对你的负责尽责;你没有时间谈恋爱,没有时间陪配偶,没有时间管孩子,甚至你不配生病。如果你带病上班(哪怕胃出血还在治疗期)仍然坚持工作的话,证明你还挺敬业。薪资方面,刚才提到了薪资结构问题,关于底薪:就个人而言,和我之前正常工作时间的底薪是持平的,并没有大企业的高收入情况,当然也是看中这里的平台,然后发现,平台是别人,而你,他们要的可能更多。 8.庆幸、万幸、上辈子烧了高香的福报:离职了!!!
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公司发展前景不行,领导层管理一片混乱,一堆技术不懂,还瞎指挥的人,也不重视员工基本权益,比如这里加班是没有加班补助的,只有流水线上的普工才有。所以人员流动性特别大,在这里工作两三年的,就算老员工了,新人进来,没几个月就能走掉一大半。想长久发展的,就别来了,没啥意思的。
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公司人员的流动性大,不适合长期发展,一方面因为,咨询行业是个吃青春饭的行业,对你的身体素质要求高,需要熬夜赶报告,或者经常出差,另一方面是这里工资比较一般,干的久也不怎么涨。好处是在这里可以经常见到一些业内人士和行业专家,有比较多的沟通交流的机会,能增长不少见识。
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真心不建议去仓库,很乱,繁琐,没有任何福利,可以说除了办公室的,基层员工基本上没福利,天天加班很晚
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