
迪欧餐饮管理有限公司 工作感受
2018-11-30
苏州·大堂经理 评价
工作环境,工作强度都还好,福利待遇,发展前景无望
工作环境,工作强度都还好,福利待遇,发展前景无望
迪欧餐饮管理有限公司是一家集餐饮、食品研发、供应链管理、品牌运营于一体的综合性餐饮企业。以下是关于迪欧餐饮管理有限公司的简要介绍:
1. 公司简介:
迪欧餐饮管理有限公司成立于2006年,总部位于中国上海。公司致力于打造高品质、健康、时尚的餐饮品牌,为消费者提供优质的用餐体验。
2. 业务范围:
迪欧餐饮管理有限公司主要业务包括:
(1)餐饮经营:旗下拥有迪欧咖啡、迪欧西餐厅、迪欧火锅等多个餐饮品牌,遍布全国各大城市。
(2)食品研发:公司设有专业的食品研发团队,致力于开发符合消费者口味和健康需求的各类食品。
(3)供应链管理:公司拥有完善的供应链体系,确保食材新鲜、安全、优质。
(4)品牌运营:公司通过品牌推广、加盟连锁等方式,拓展市场,提升品牌知名度。
3. 企业文化:
迪欧餐饮管理有限公司秉承“以人为本、诚信经营、创新求变、共赢发展”的企业文化,致力于为员工、股东、客户、社会创造价值。
4. 发展历程:
自成立以来,迪欧餐饮管理有限公司不断发展壮大,先后获得多项荣誉,如“中国餐饮百强企业”、“上海市著名商标”等。公司不断拓展市场,提升品牌影响力,为消费者提供更优质的餐饮服务。
5. 未来展望:
迪欧餐饮管理有限公司将继续深耕餐饮行业,致力于打造具有国际竞争力的餐饮品牌,为消费者提供更多美味、健康、时尚的餐饮选择。同时,公司还将积极拓展海外市场,将中国餐饮文化推向世界。
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不建议去,早班7.30到5.30,中班几点来着到11点。还要加班,加上加班费,说一共3500都不到,对不起打扰了。
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对于想在酒店行业发展的人来说,四季显然是很好的起点,四季的理念是待人如己,酒店对员工也非常好,管早,中,晚还有夜宵,有双休,不提供住宿不过有住宿补贴,每月有总经理直线会议,任何问题都可以提出来,内部也可以申请转岗,不过很多岗位要求英语要好。
不过酒店行业是一个比较熬人的行业,待遇说实话也不是太高,发展也比较慢,如果没有对酒店业的热爱,建议还是不要做酒店了。
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优点:国际化大酒店,对服务抓的很细致,在这里学到了很多。培训体系非常完善,基本上每天的培训内容都是不一样的。公司提供免费的住宿。缺点:薪资比较低,工作时间也比较长。
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优点:非常喜欢这个酒店,作为一个新人,在这里也得到了很多人的指导,工作氛围很赞。最终也使得酒店的服务客人很满意。缺点:工作时间很长,还需要倒班。
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万豪酒店管理公司
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主要是酒店服务管理工作,工作条件自然不会很差,干净整洁完备的设施,大都是有活力的年轻人,晋升机制比较完善,但是目前的话,因为人员比较多,晋升在近期看来不是很有机会。工作时间是比较正常的,加班也主要以周六周日为主,薪资相对一般,福利还可以,提供五险一金,提供住宿,提供班车上下班,交通不是问题。
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优点:公司流程规范,管理完善,做起业务有章可循。公司内部氛围也不错,能够容忍你的一些工作失误。缺点:对于市场的反应比较慢,产品创新不够。
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苹果(中国)有限公司
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公司都是家族企业,你再有能力都顶不过人家亲戚一句话!当然你如果舍得贿赂也会很吃香噢!
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马士基(中国)有限公司
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环境很高大上,小白领的理想办公环境。工资一般,但福利待遇很好,五险一金 商业险,年假也是美美的,还有各种法定假日津贴礼物等福利。同事领导都很友好,愿意分享工作上的心得,主动帮助同事解决问题。压力还好,主要看自己想要提升到什么程度。把每天的工作完成了,下班之后基本不会再有工作打扰生活。不过对英语有要求哦,至少得过了四级吧。
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公司在行业内处于领先地位,加班比较少,有15天的带薪年假,还有12天的带薪病假,平时没有考勤,管理比较松。福利方面补贴公积金、补贴养老、补贴医疗保险等都有,比较完善。缺点是薪资起点比较低,每年的调薪比例也低。另外个人职业发展空间不是很大,虽然说内部可以申请调岗,不过公司很多时候宁可从别的公司挖人空降过来,也不愿意自己培养员工,但是不少空降过来的人都比较不靠谱,都是空降公司工作了一段时间后就离开了,这样的现象挺常见的。总体来说,在abb,比较适合养老,或者应届毕业生来学习。
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我在霍尼韦尔南京工厂,只能说公司很抠,我的待遇很一般。比如虽然工厂环境很干净,但是工厂里很热,因为公司舍不得开空调,底层的小领导根本没有拿工人当人,因为工资是保密的不能讨论,所以做同样的事工资差别很大,谁和领导关系好,会拍马屁送礼,谁工资就高,伙食也很差,公司舍不得出钱,所以都没有快餐公司肯合作,涨薪更不用想了,干十年的老员工工资跟才来的差不多。
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