安徽中皖辉达信息服务股份有限公司 工作感受

2019-11-09

合肥·摄影师 评价

收入一般,需要每天到处跑拍摄房产,下班时间自己处理照片,关键还需要自己提供相机器材,算下来损耗根本不合适。


安徽中皖辉达信息服务股份有限公司(以下简称“中皖辉达”)是一家专注于信息技术服务、大数据分析、云计算解决方案及企业咨询的高新技术企业。自成立以来,中皖辉达始终秉持“创新驱动、客户至上”的经营理念,致力于为客户提供全方位的信息化解决方案,助力企业数字化转型。 公司历史: 中皖辉达成立于2008年,位于安徽省合肥市高新技术产业开发区。公司初创时期,以软件开发和IT服务为主,凭借精湛的技术和优质的服务,迅速在市场上站稳脚跟。经过多年的发展,中皖辉达不断拓展业务范围,逐步形成了以大数据、云计算、人工智能为核心的信息技术服务体系。 业务和产品: 1. 大数据服务:中皖辉达致力于为客户提供大数据采集、存储、处理、分析等全方位的大数据服务。公司拥有成熟的大数据处理平台,能够帮助客户快速实现数据价值。 2. 云计算服务:中皖辉达提供基于云计算的IaaS、PaaS、SaaS等服务,满足客户在不同场景下的需求。公司拥有丰富的云产品线,包括虚拟主机、云存储、云数据库、云安全等。 3. 企业咨询服务:中皖辉达为企业提供信息化规划、IT基础设施建设、系统集成、IT运维等咨询服务,帮助企业实现数字化转型。 4. 软件开发:公司拥有一支经验丰富的软件开发团队,能够根据客户需求定制开发各类软件产品,涵盖企业管理、电商、金融、教育等多个领域。 5. 物联网解决方案:中皖辉达专注于物联网领域,为客户提供物联网平台建设、设备接入、数据分析等一站式解决方案。 最近动态: 1. 投资并购:为进一步拓展业务范围,中皖辉达积极进行投资并购,近年来成功收购了多家行业内优秀企业,实现了业务领域的多元化发展。 2. 技术研发:公司持续加大研发投入,不断提升自身技术水平。近期,中皖辉达成功研发出一款基于人工智能的大数据分析产品,为用户提供更为精准、高效的数据分析服务。 3. 行业合作:中皖辉达积极与国内外知名企业开展合作,共同推动信息化产业的发展。近期,公司与某知名互联网企业达成战略合作,共同开发物联网解决方案。 4. 市场拓展:中皖辉达在巩固国内市场的同时,积极拓展海外市场。目前,公司业务已覆盖亚洲、欧洲、美洲等地区,为客户提供了全球化服务。 5. 人才培养:中皖辉达注重人才队伍建设,通过内部培养和外部引进,打造了一支高素质、专业化的团队。公司定期举办各类培训活动,提升员工技能和综合素质。 总之,安徽中皖辉达信息服务股份有限公司凭借其先进的技术、丰富的经验和优质的服务,赢得了广大客户的信赖。未来,中皖辉达将继续秉承“创新驱动、客户至上”的经营理念,助力更多企业实现数字化转型,共创美好未来。
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「漂流蛙」

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工作不算复杂,不是专业的也能干,忙闲分科室,待遇一般,在事业单位中待遇算是最差的
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中交三航局
试用期半年,试用期底薪6000,项目在外地的话有外地津贴,看地区,正常1000左右,偏远地区会更高,有五险一金,扣1300左右,到手5300,转正后薪资按岗位来,并且根据项目还有项目奖金。 另外在工地上住宿,吃饭都是免费的,交通费报销来回一共5次,省内每月一次。还有节假日有礼品卡购物卡等。如果不嫌工地上基本无休,条件艰苦的,赚钱的,真可以试试。 不过现在去估计不是好时候了,现在公司基本没什么项目了,基本处于待岗状态。
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上海海博出租车公司
外地人没有福利,工作强度太大,起早摸黑的干,还赚不到钱,因为各种费用太高了,租金要8600,押金高,还有违章上浮保险,还有无端罚钱,各种吃不消,天天累的像头牛,结果养活一批吸血鬼
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上海飞机制造有限公司
刚开始还是挺容易的,不过现在门槛就有点高了,假如你有后台,有关系可以考虑来,没关系的话,如果不是硕士以上的,多半也进不来了。但是现在上飞其实发展挺一般的,普通员工这些年薪资基本没什么增幅,跟外面的市场行情差距越来越大,因此这几年离职的员工也开始越来越多,而且大飞机进展很慢,导致里面现在做实事的少,都是敷衍领导,内部各种流程也相当繁琐。
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华润怡宝饮料公司
工资太低了,试用期三个月,工资才2800,过了试用期4900,有五险一金,有个2个月年终奖,还有个季度奖,半个月工资吧,后面工资基本不怎涨。
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北京南天软件公司
南天软件现在连外包都快算不上了,感觉业务进展很一般,所以大多数开发人员来了之后都不是干开发,都是转成了运维和测试这类工作,一年到头就写了两次代码,还是二次开发,就这么个情况,自然薪资待遇相对于同样正经干外包的会更低了。公司内部管理也比较混乱,没有什么生机活力,有其他机会就别来了。
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北京快手科技有限公司
已经提桶跑路了,这个岗位就是钱少事多,工作还枯燥。 1、工作很累,一般一天得审核2万条左右的视频,最低也得1.8万条以上的视频,眼睛一扫而过,就要开始选择这个视频是否违规,因为什么违规。看久了头晕脑胀,感觉眼睛要瞎掉。还要要记一大堆规则,培训的时候这些东西写满了整个笔记本,估算一下大概有4,5万字,比我上大专的课堂笔记还多。 2、作息不规律。经常要上夜班通宵就够难熬了,要是碰到什么突发事件,视频量大增,因为人手不够,随时都要加班。多招人是不可能的,这些审核员都是外包给中介的,中介为了能多赚点钱,是能省一点是一点,能压你一点工资是一点。 3、中介为了多赚钱,工资都给你压的很低,底薪加各种乱七八糟的补贴加起来3500左右,还不包吃住,在成都这种地方,吃几顿火锅都不够,工资比在工厂还低。 4、工作毫无门槛,是个人都会,干的太久也学不到什么有用的技能。出来后什么都不会,白白浪费几年时间。虽然说在审核员之后,有质检员(对一线审核员进行抽检);有管理者(管理审核员、质检员等);有培训师(主要负责对新入职的一线员工做前期培训工作)。但是又有几个人能有这个机遇呢,况且,这些人很多都是外聘的,一线审核员就是铁打的营盘流水的兵。 总结:内容审核员离职率很高,才会一直在招人,可以说就是廉价劳动力,流水线工人,干久了就是荒废青春,工作压力很大,给的钱真的是很少。
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震旦集团
震旦是个台湾公司,别看外面看着挺高大上的,实际上主要就是卖打印机的,没什么东西其实,也就是上海那栋楼建的好,而且事实上是听说公司高层之间内部斗争激烈,公司现在整体业务发展很一般。而对我们销售来说,公司的销售模式就是划片区扫楼的模式,但是公司的产品和市场上其他家的是差不多的,但是价格却要比其他人贵不少,比如同样性能参数的别的品牌一台打印机卖1万,震旦要卖一万四,因此因为性价比很低,很难销售出去。总之,我觉得公司的体制应该改一下了,不然很难有好的发展。
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养猪板块乱七八糟的,离职率奇高,但凡有点选择就不要来。 之前公司老板不知道是怎么上了头,给养殖板块定了个出栏2000万头的目标,于是公司上上下下像疯了一样,全国各地上百个项目同时上马,瞬间招了几千人,结果就是状况百出,最后一地鸡毛。 比如拿地的时候乱拿地,等缴了租金后才发现要么配套不足,要么压根这块地就不满足猪场建设要求。然后上百个项目同时上马,建设水平、管理水平、运营水平完全跟不上,猪价高位的时候还能赚点钱,猪价下来后亏的底裤都没了。 结果就是养猪业务又紧急大刹车,又把所有项目都停下来,然后那会招的员工就通过各种手段逼你走,尽显这个公司的丑陋嘴脸,做业务毫无规划,出了错毫无责任担当,就会使劲的欺压我们普通打工者。 总之,这公司完全不靠谱,千万别来。
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北京捷科智诚科技公司
骗子公司,骗员工骗客户。刚进去让我们骗银行,说自己有各种各样的项目经历,好满足银行对人员的要求,实际上这里一个测试主管也就刚工作一年,把银行骗的团团转。然后工资低,社保也按最低基数缴费,承诺的出差机票报销也会以各种理由拖着你。然后离职的时候要求你竞业一个月,但是不给你补钱,而是拖着你的离职证明,不给你开。呵呵呵。
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