【工作环境】还不错 【工作强度】简单轻松 【薪资福利】挺好 【个人发展】回家有事所以没在哪里做了有早洗衣服都没什么

招聘人员对工作不负责，

薪资一般工作强度大琐事多单休转正要写申请周六周日提供午饭十五天后才会记加班

待遇好着了，可惜一年以后了，工资低

榆林新白云汽车销售服务有限公司简介 一、公司历史 榆林新白云汽车销售服务有限公司成立于2000年，是一家集汽车销售、售后服务、配件供应、信息反馈为一体的综合性汽车服务企业。公司位于陕西省榆林市，占地面积约20000平方米，拥有现代化的办公设施和完善的汽车销售服务网络。 自成立以来，榆林新白云汽车销售服务有限公司始终秉承“客户至上，服务第一”的经营理念，致力于为广大车主提供高品质、高效率的汽车服务。经过二十余年的发展，公司已逐步成长为榆林地区汽车行业的领军企业，赢得了广大消费者的信赖和好评。 二、业务和产品 1. 汽车销售 公司代理多个国内外知名汽车品牌，如奔驰、宝马、奥迪、丰田、本田等，为广大消费者提供丰富的购车选择。同时，公司还提供个性化定制服务，满足不同消费者的需求。 2. 售后服务 榆林新白云汽车销售服务有限公司设有专业维修车间，配备先进的维修设备和一流的维修技术团队，为车主提供全面、专业的售后服务。服务内容包括：整车维修、保养、快修、喷漆、钣金、事故车处理等。 3. 配件供应 公司设有专门的配件仓库，供应各种品牌汽车的配件，确保配件的及时供应和正品保证。同时，公司还提供配件代购、安装等服务。 4. 信息反馈 公司设有客户服务中心，负责收集、整理客户在使用汽车过程中遇到的问题，并及时反馈给厂家，为车主提供更加完善的售后服务。 三、最近动态 1. 技术升级 为了提高服务质量，公司近期对维修车间进行了技术升级，引进了国内外先进的维修设备和技术，确保维修质量达到行业领先水平。 2. 服务拓展 公司积极响应国家政策，拓展新能源汽车业务，引进了一大批新能源汽车品牌，为广大消费者提供绿色、环保的出行选择。 3. 获奖荣誉 在过去的几年里，榆林新白云汽车销售服务有限公司多次荣获“优秀汽车销售企业”、“消费者满意单位”等荣誉称号，充分展现了公司在行业内的良好口碑和品牌影响力。 4. 社会责任 公司始终关注社会公益事业，积极参与各类公益活动，为社会和谐发展贡献力量。近年来，公司先后资助了多所贫困地区的学校，为教育事业献爱心。 总之，榆林新白云汽车销售服务有限公司凭借二十余年的行业经验和专业团队，致力于为消费者提供全方位、高品质的汽车服务。未来，公司将继续秉承“客户至上，服务第一”的理念，不断提升自身实力，为推动我国汽车行业的发展贡献力量。

榆林市众诚人力资源有限公司 一、公司历史 榆林市众诚人力资源有限公司成立于2008年，是一家专业从事人力资源服务的企业。公司位于陕西省榆林市，地处我国著名的能源基地，凭借地理优势和专业的服务团队，迅速在人力资源服务行业崭露头角。经过十余年的发展，众诚人力资源已成长为榆林市乃至陕西省内人力资源服务领域的领军企业。 公司自成立以来，始终秉持“以人为本、专业高效、诚信服务”的经营理念，致力于为客户提供全方位的人力资源解决方案。在发展过程中，公司不断优化内部管理，提升服务质量，赢得了众多客户的信赖和好评。 二、业务和产品 1. 招聘服务 众诚人力资源有限公司提供专业的招聘服务，包括人才推荐、猎头服务、校园招聘、劳务派遣等。公司拥有庞大的人才库和丰富的行业资源，能够为客户提供精准的人才匹配。 2. 培训服务 公司致力于为企业提供定制化的培训课程，涵盖管理培训、技能培训、职业素养培训等多个领域。通过专业的培训师团队和丰富的课程体系，助力企业提升员工素质，提高企业竞争力。 3. 人才测评 众诚人力资源有限公司提供人才测评服务，包括职业性格测评、能力测评、综合素质测评等。通过科学的人才测评体系，帮助企业选拔和培养优秀人才。 4. 社会保险及福利服务 公司为客户提供社会保险、福利待遇、员工关系等一站式服务，帮助企业降低人力资源成本，提高员工满意度。 5. 企业咨询服务 众诚人力资源有限公司为企业提供人力资源战略规划、组织架构设计、薪酬福利体系设计等咨询服务，助力企业实现人力资源的优化配置。 三、最近动态 1. 引进高端人才 为提升公司核心竞争力，众诚人力资源有限公司近期引进了一批具有丰富行业经验的高端人才，进一步完善了公司的服务团队。 2. 拓展业务领域 公司积极拓展业务领域，与多家知名企业建立了长期合作关系，进一步扩大了市场影响力。 3. 推出创新产品 为满足客户多元化需求，众诚人力资源有限公司推出了一系列创新产品，如线上招聘平台、人才测评系统等，为客户提供更加便捷、高效的服务。 4. 荣获行业奖项 近期，众诚人力资源有限公司荣获“陕西省人力资源服务优秀企业”称号，这是对公司在人力资源服务领域所取得成绩的充分肯定。 5. 社会责任担当 众诚人力资源有限公司积极履行社会责任，关注公益事业，多次组织员工参与公益活动，为社会发展贡献力量。 总结： 榆林市众诚人力资源有限公司自成立以来，始终坚持以客户需求为导向，不断创新服务模式，不断提升服务质量。未来，公司将继续秉承“以人为本、专业高效、诚信服务”的经营理念，为客户提供更加优质的人力资源服务，助力企业实现可持续发展。

榆林市长泰国际大酒店有限公司 一、公司历史 榆林市长泰国际大酒店有限公司成立于2005年，位于中国陕西省榆林市，是一家集住宿、餐饮、会议、商务、休闲为一体的综合性酒店。自成立以来，公司秉承“以人为本，追求卓越”的经营理念，致力于为宾客提供高品质的服务和舒适的住宿环境。 公司的发展历程如下： 1. 2005年，榆林市长泰国际大酒店正式开业，标志着公司迈出了发展的第一步。 2. 2007年，酒店进行了第一次重大装修，提升了硬件设施和服务水平。 3. 2010年，酒店成功引进国际知名酒店管理品牌，进一步提升了酒店的管理和服务质量。 4. 2013年，酒店再次进行升级改造，增加了更多现代设施，如健身中心、室内游泳池等。 5. 2015年，酒店成功举办了多场大型国际会议，提升了酒店在行业内的知名度。 6. 2018年，酒店荣获“陕西省五星级饭店”称号，标志着公司在行业内的领先地位。 二、业务和产品 榆林市长泰国际大酒店有限公司主要业务涵盖以下方面： 1. 住宿业务：酒店拥有各类客房，包括豪华客房、行政客房、套房等，满足不同宾客的需求。 2. 餐饮业务：酒店设有中餐厅、西餐厅、自助餐厅等多个餐饮场所，提供丰富多样的美食。 3. 会议及商务服务：酒店设有多个会议室，可满足不同规模和类型的会议需求，同时提供专业的商务服务。 4. 休闲设施：酒店设有健身中心、室内游泳池、KTV、棋牌室等休闲设施，让宾客在紧张的工作之余得到放松。 5. 购物休闲：酒店内设有精品店、超市等购物休闲场所，为宾客提供便利。 三、最近动态 1. 2020年，面对新冠疫情的挑战，酒店积极响应国家政策，采取了一系列防控措施，确保宾客和员工的生命安全。 2. 2021年，酒店成功举办了多场线上和线下活动，包括文化交流、产品发布会等，进一步扩大了酒店的品牌影响力。 3. 2022年，酒店推出了“智慧酒店”项目，通过引入智能化设备和服务，提升宾客的入住体验。 4. 2023年，酒店与多家知名企业建立战略合作关系，共同开展业务合作，拓展酒店的业务范围。 5. 酒店还积极参与公益事业，如扶贫助困、环保活动等，树立了良好的企业形象。 总结： 榆林市长泰国际大酒店有限公司自成立以来，始终坚持以宾客需求为导向，不断提升服务质量和设施水平。在未来的发展中，公司将继续秉承“以人为本，追求卓越”的理念，为宾客提供更加优质的服务，为我国酒店行业的发展贡献力量。

【工作环境】夏天还行，冬天太冻了，一点都不人性化 【工作强度】不大， 【薪资福利】反正就是有点不靠谱 【团队氛围】还行

一个月连个休息都没有，一年365天都在上班，法定节假日没有三倍公司，这明显违反了劳动法的规定。

一个月2天休假，签一年合同，不管吃住