
上海来伊份食品公司 工作感受
2023-12-22
上海·营业员 评价
来伊份工资不高,上海的到手3200左右,要不是为了交社保估计没有人会做。做一休一12个小时,每天各种大小指标10几个,完成情况要接龙返图。不达标的会被拎出来嗮。 公司会有专人查监控,会有各种罚款。 每个月都要盘点,营业结束后盘,提前盘点也要罚款。 疫情封控期间,公司不顾员工安危,要求员工住店里做外卖生意。不能出来的员工需要补二个月的215个小时的工时(甚至可以预支年休假补工时,没有工资的)。此举遭到员工的反对,公司扬言,公司有自己的律师,你们打官司都打不赢。 公司强制配货到店,不可以退货。导致临期商品很多。卖不掉的要员工自己购买。喜欢吃的倒也算了,不喜欢的买回去扔掉。拿到手一点点的可怜工资,也贡献给来伊份了。 公司福利也就只有中秋和春节发一个礼盒。做了几年,都没有吃过公司一顿年夜饭。做人要有良心,一个上市公司要在员工身上赚钱,肯定走不远,也不会长久。
来伊份工资不高,上海的到手3200左右,要不是为了交社保估计没有人会做。做一休一12个小时,每天各种大小指标10几个,完成情况要接龙返图。不达标的会被拎出来嗮。 公司会有专人查监控,会有各种罚款。 每个月都要盘点,营业结束后盘,提前盘点也要罚款。 疫情封控期间,公司不顾员工安危,要求员工住店里做外卖生意。不能出来的员工需要补二个月的215个小时的工时(甚至可以预支年休假补工时,没有工资的)。此举遭到员工的反对,公司扬言,公司有自己的律师,你们打官司都打不赢。 公司强制配货到店,不可以退货。导致临期商品很多。卖不掉的要员工自己购买。喜欢吃的倒也算了,不喜欢的买回去扔掉。拿到手一点点的可怜工资,也贡献给来伊份了。 公司福利也就只有中秋和春节发一个礼盒。做了几年,都没有吃过公司一顿年夜饭。做人要有良心,一个上市公司要在员工身上赚钱,肯定走不远,也不会长久。
来伊份,“主板零食第一股”,2002 年创立于上海,3600+门店遍布全国百余座大中城市,成为 7 亿人次的零食首选品牌。旗下嗨吃无骨、伊天益袋、等近千款零食,深受消费者青睐与厚爱。2020 年以来,公司聚焦新鲜零食战略,以全新品类在消费者心目中建立“新鲜零食=来伊份”的认知价值,未来,来伊份愿与全球合作伙伴携手,不断回馈消费者、员工、投资者和社会,实现建设生活生态大平台企业愿景。
来伊份品牌创始人为施永雷和郁瑞芬夫妇,名字择取自夫妇俩姓名尾字谐音。来伊份坚持当季采摘食材,且于当季售卖;研发锁鲜工艺全程保鲜,每日配送至全国3600+专卖店,最大程度保留零食新鲜口感。20余年专注做好这一件事,只为不辜负零食“新鲜”每前进一步的艰辛求索,亦期望快节奏时代每一位打拼者,在家门口品味到每一口新鲜零食的温暖。
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