
杨梅红艺术教育有限公司 工作感受
2020-08-22
南宁·美术老师 评价
当老师工作强度很大,除了老师得本职工作要备课,每逢节假日还要做整个校区自己教室的环创,另外还有很多琐碎的事情会占用你的时间和精力。同时,老师的工资是整个校区倒数第二,最低的是前台,但是老师做的事却是整个校区第一多,因为其他部门的付出可以得到很大回报,涨薪说是一年一次,但都很不容易,标准很多,不容易达到。
当老师工作强度很大,除了老师得本职工作要备课,每逢节假日还要做整个校区自己教室的环创,另外还有很多琐碎的事情会占用你的时间和精力。同时,老师的工资是整个校区倒数第二,最低的是前台,但是老师做的事却是整个校区第一多,因为其他部门的付出可以得到很大回报,涨薪说是一年一次,但都很不容易,标准很多,不容易达到。
杨梅红艺术教育创立于2005年,是专注于早期艺术教育连锁机构。旗下有杨梅红艺术教育中心(连锁)、杨梅红艺术教育研究院、杨梅红线上画院等分支机构。课程研发中心设在深圳,机构和教学中心分布在北京、上海、深圳等地区。学生年龄涵盖2至18岁。
教育理念: 用艺术启迪智慧。
杨梅红艺术教育的核心理念与价值。通过美学规律训练提升判断美的能力;通过创意习惯的训练提升想象与创造的能力;通过审美和创意能力的培养,最终获得智慧的人生。
教育目标: 给孩子一个智慧而有品位的人生。
当孩子在成长期接受了系统的美学教育,无论他们未来是否将艺术作为自己的职业,美学教育可以培养他们的审美能力、创意思维和包容心。这样的孩子在各个领域有机会取得理想的成就。
工作理念: 先做艺术家,再做美术老师。
我们努力为每一位杨梅红艺术教育的老师提供个人自由创作的条件,比如一间属于自己的工作室。我们相信,只有先成为优秀的艺术家,才能成为优秀的美术老师。
生活主张: 先生活后工作。
健康的生活状态,才会创作出富有美感与激情的艺术品,才会有积极而出色的工作表现,才会更喜爱自己的学生。杨梅红艺术教育提倡“享受艺术实践的过程”,艺术家不是仅给别人带来愉悦而自己却要痛苦着的职业,选择了艺术其实也是选择了一种让人向往的高品质生活方式。
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