1630 伯恩沃德主教之门有什么特别之处？

工作压力不是很大，一般无须加班，里面人际关系也比较单纯，大家关系融洽，有一定培训机制，还是能学到不少东西的。不过渣打没有什么资源，都是个人单打独斗，需要你有极强的人脉或能力才行，比较适合有关系有背景的人来这里利用背景做事。

早上太早起来了，5点要起床，到了冬天都不想干了，早上很忙，8点后就不忙了，工资还好，分割师五千多，营业员3000多吧

电话销售，每天还得喊口号，说着什么有问题提出来，你提出问题以后要么被开除要么就是自己想办法解决。福利说的都是好听无用的，你享受不到。此外这公司的五险一金，是我见过所有公司中最低的，你工资拼命干到发一万，查一下子自己的住房公积金只有465。

我15年5月份进去的， 一下子就做了三年多，在那里上班感触最深的是收到假钱、跑单、加错油之类的，一旦出了问题之后什么都要自己承担，那时候心都碎了，收着3千来块的工资，每一天都要担心受怕的，受够了这种日子，而且还每天都不定时加班，加班都算了，加班费都不给，真的是越做越不想做，同事关系还好，就是工作量跟工资不成正比就，这样吧，你做过就知道了

银联商务是正经的国企，中国银联控股的子公司，当然是正规的，银联支付在互联网支付市场份额排名全国第3应该有。公司作为国企，福利还是不错的，补充医疗保险，补充公积金，饭补，出游，司服等等都有，先前有交通补助，如今撤销了。薪资相对一般，假如本地人生活图清闲的话，可以进银商。

操心劳累不说，自己还要加班加点的干活，到年底奖金最多一次才5000千，干了几年最少给老板挣了100万

不要到总行来，以前东亚不裁员，现在赔钱裁员。干的好坏不是最重要，关键是和领导关系。现在很多人第二次续签是签一年，合同到期赔钱走人的事情经常会发生。在这样的环境下，很多人两面三刀，背后恶意中伤的事情经常发生，防不胜防。整体气氛压抑。

我是在延锋伟世通松江工厂，这里一般工资执行13个月， 此外每月有奖金（全勤奖等），不过年年涨薪3~4%左右，很少。工作压力比较大，压力主要来源于客户，客户的现在要求较高，而公司流程越来越繁琐，部门分工不清晰，经常要加班。

有压力，加班是肯定的，也能赚钱，想做这行的可以去面试，我做了9个月到手工资加激励总共差不多6万多，但是前面三个月拿了差不多4万，只是自己后面心态变了，所以业绩不理想

天天对外宣称这个什么什么设备要研发出来了，那个什么什么技术有多领先，仿佛是中国集成电路的希望。 可实际上呢，上海微电子就是个管理混乱，死气沉沉的假国企，只有国企之名，没有国企之实。公司根本不重视人才技术的培养，技术好的员工离职，没有任何挽留，毫不在意，员工普遍工资也很低。工资低也就算了，还拼了命让你加班，每天让你加班两三个小时都是日常的，到晚上12点也经常有，周六周日也要经常来，领导就是以看你加班为乐，不管你到底有没有在真正的干活，关键加班也不给加班费，全是义务加班，只会哪年终绩效来压你。 结果就是人员流失率很高，领导自己又不懂，压根做不出什么东西，产品全是靠抄袭的，领导又不允许你挑战权威，在这里你干到最后就成了调试人员了。哎，这种陈旧保守又病态的上海老旧国企，真的太让人失望了。