597 “0”为什么不能做除数？

沪江的产品很多年都没创新了，逐渐落后，感觉高层眼界还是不够，没有大企业家的视野和胸怀，公司老牌的优质课程价格也是一年比一年高，但淘宝盗版课程几块钱就能搞全套，所以公司的盈利也不是很好，然后公司盈利不行的话就造成了各种潜在的问题，就是现在真正报班的用户越来越少了，都需要给一些老用户反复电话营销，造成很多的电话骚扰投诉。而且教育的问题就是不少人认为花了钱就等同于学习了，不想付出努力，结果就是花了钱但是成果就很难体现出来，结果就是好不容易获取的客户流失很严重。最后就是公司现在的待遇福利也很一般，年终奖金很少，过年基本也没什么东西，就是每个小节假日会有一些廉价的小玩意，聊胜于无吧。

一开始去的时候感觉公司挺好很正规，入职就有五险一金，签订合同还有培训，后来发现不行，加班时间越来越长，基本每天都是七八点，每个月我们组都走好多人，人员流动性很大，而且非常难请假，生个病两天假工资能相差一千块，各种扣，基本月底的两个周末都要加班，太累了，去了三个月嗓子发炎，不能说话，后来组里整改，想要把我们调去交通打账单分期，果断不干了，跟着大部队辞职，总的怎么说呢，有毅力的技巧好的可以去试试

做六休一，一天八小时，但是经常加班，而且加班还是义务加班没有加班费，工资比较低，不包吃一个月三千多

超级累，说是每天上班七个小时，一个星期的试用期过后就是早班9点到下午6点，晚班下午1点到晚上十点半，说是一个星期休一天，但是基本上一个月都休不完，经常加班，还有全班早上9点到晚上10点，有事的时候想连着休两天，那简直是在做梦，实在没有办法只能请假但是算旷工，工资也不像说的无责3000，是1500底薪，无社保，靠提成，老员工说只可拿2000出头，而且稍不注意就被罚款，奉劝姐妹们不要轻易找这样的工作

一般吧有的店是上一休一有的上几个小时，他们有个好处就是进公司就可以给你买社保

公司宿舍四人间，单独卫生间。食堂伙食不错，不推荐未婚的去，因为地方偏僻，狼多肉少，男女比例50：1吧

工作环境可以，中央空调。防尘服，干净。由于我的岗位面对灯光下的手机屏，反光。眼睛受不了，才辞职的

京港地铁有限公司待遇还不错，就是人员整合完，夜班比以前多了不少，要是还是白夜休休，我是不会辞职的。

安硕信息不算是外包，公司是有自己的产品的，重点做的是银行信贷业务及小微公司的信贷业务的解决方案。不过因为这些产品都比较成熟了，在这里做技术主要是做实施工作，还有数据二次开发，所以技术上不能获得什么积累，很多应届生待了一年就走了，搞技术的话不建议长期发展。如果想往管理或者业务方向发展，我觉得倒是可以留下来，可学习到不少银行、金融类的业务知识，接触不少银行业务员工，可以作为跳板，也可长久发展。

薪资低，不涨薪，累成狗，每天在客户地方办公，大牛都走光了，报销很坑，福利很抠你懂的。我是毕业时候来到的这里，那会公司不少福利还留着，例如租房中介费报销，报到路费报销等等，如今随着员工增多和利润压力，这些小福利都没了。