
2023党的基本知识必背题库 工作感受
2023-09-18
北京·编辑 评价
567.党章规定党员必须履行的义务有哪些?
答:认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观,学习党的路线、方针、政策和决议,学习党的基本知识,学习科学、文化、法律和业务知识,努力提高为人民服务的本领。贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,带头参加改革开放和社会主义现代化建设,带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。坚持党和人民的利益高于一切,个人利益服从党和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。自觉遵守党的纪律,模范遵守国家的法律法规,严格保守党和国家的秘密,执行党的决定,服从组织分配,积极完成党的任务。维护党的团结和统一,对党忠诚老实,言行一致,坚决反对一切派别组织和小集团活动,反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。切实开展批评和自我批评,勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误,坚决同消极腐败现象做斗争。密切联系群众,向群众宣传党的主张,遇事同群众商量,及时向党反映群众的意见和要求,维护群众的正当利益。发扬社会主义新风尚,带头实践社会主义荣辱观,提倡共产主义道德,为了保护国家和人民的利益,在一切困难和危险的时刻挺身而出,英勇斗争,不怕牺牲。
本栏目以中央党史研究室两卷本《中国共产党历史》为依据,梳理了在中国共产党成立95年的历史中具有深远影响的重大历史事件、重要会议、重要文献、重要人物,设置了600个知识点,旨在通过简要介绍这些重大历史事件使读者了解中国共产党的革命史、奋斗史。使读者通过阅读本书对中国共产党的历史发展脉络有清晰的了解。可以快速准备考公考编。
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公司想要赶紧上市,上下气氛很紧张,压力大。而且也比较冷漠。
作为基层岗,其实这些影响不大,毕竟公司有前途上升期也是好事。
主要是两点不太行,1.面试说好的的工资基本能拿到,(我们就业者认为的基本能拿到是一般不扣钱,hr的基本能拿到90%也算基本,注意话术陷阱)。然后实际会打绩效,而且公司有规定80%必须有几个,90%必须有几个。所以只有部门领导和小领导绩效满的,一般人都会被扣钱,就算绩效96%,一个月扣100多,一年也1500以上了。何况工资本就略低于行业水平。
还有请假也会扣绩效,一方面请假本来已经扣工资了,它还扣你剩下那部分工资的绩效。而且很难请假。
还要注意公司挖的坑,有个同事转正通知书上给他写错了转正工资多少,比offer少。他当时没注意看,工资拿到手才发现少了,去找人事,人事说谁让他自己不仔细看,还嫌他多事。一个月少1000请问谁愿意平白无故吃这种亏啊!
第二点,是公司的福利基本基层是没有的,节礼是很差的,甚至没有。我第一次碰到过年不发福利的公司。餐补也是没有的,中午有盒饭,很难吃。
我自己难以忍受的是加班加班加班!不要效率的无意义加班,隐形规定7点前不能走。当然行政人事那种部门不用加班。
经常有人加班到1点,但实际上效率很低下,而且重形式不重实际。公司内部部门繁杂,有专门的政工室,喜欢搞形式那一套,适合那种喜欢体制内的。
明明一家制造业企业最重要的是销售,设计和生产。但实际上地位非常低下,加班严重,不涨薪。整体每天忙的是怎么给领导汇报。一天开无数个会就为了给领导看的ppt能过。
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