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苏果超市有限公司 工作感受

2018-03-30

南京·检测实验员 评价

基本在南京最低基本工资了,没有发展空间,工作氛围无聊,公积金低,没有涨薪空间,非常不建议来


苏果超市有限公司,是华润集团大消费板块华润万家的重要组成部分。创立于1996年,前身是江苏省供销合作总社旗下江苏省果品食杂总公司,“苏果”二字即取自于其中的“苏”和“果”两字。2003年,华润入股苏果,2004年,华润控股85%,省总社持股15%。 作为在江苏成长壮大起来的龙头商贸企业、苏果从1996年成立至今经历了初创期、成长期、扩张期、整合期、转型期几个历史阶段,通过构建现代国有企业制度、创新现代流通方式、推动现代服务业发展和承担乡村振兴历史使命,扎根南京、辐射苏皖,实现了从小超市到大连锁、从传统零售到现代零售的跨越式发展,走出了一条具有自身特色的发展道路。 进入新时代,苏果主动适应消费升级和消费多元化趋势,以满足消费需求为导向,实施“新零售”发展战略,通过业态升级、供应链优化、线上线下融合、技术革新、提升组织效率等全面构建零售新能力,不断提升商品和服务的供给能力及效率,满足人民群众对美好生活的向往。同时,苏果通过推动农村产业发展、提升农民收入水平和探索乡村消费升级,不仅深入践行乡村振兴战略,而且为自身可持续发展提供了广阔空间,也为农业经济发展、农村商业繁荣、农民生活水平提高作出了积极贡献。 经过25年艰苦创业,截至2021年底,苏果网点总数达到1700家,主要覆盖江苏13个地级市、78个区、县(市),安徽15个地级市,58个区、县(市)。拥有购物广场、社区店、生活超市、便利店四大主力业态,拥有南京马群物流、南京麒麟门物流、淮安物流三大现代化物流中心。拥有“万家APP”、“苏果优选”小程序两大自有线上平台以及京东、美团、饿了么三方平台。门店从业人员3万人,会员1200万,年服务消费者11亿人次,年销售规模270亿元(不含批发)。 “苏果”从创立之初便具有鲜明的品牌特色。在发展过程中,苏果紧抓品牌“核心”,提升服务品牌,打磨产品品牌。以“引领消费升级,共创美好生活”为使命,以“成为消费者喜爱的全渠道零售商”为愿景。通过推进连锁经营、实施创新发展,承担社会责任,苏果实现了服务品牌内涵外延的完善,2011年被原国家工商总局认定为“驰名商标”; 2012年,世界品牌实验室评定苏果品牌价值为130.15亿元。“苏果模式”作为中国零售业的典型案例,已成为经济学界、零售行业内及南京高等院校教研人员关注和研究的对象。 苏果的发展得到各级党委政府的重视和关怀,时任国务院总理温家宝同志对苏果发展先后三次作出重要批示,并两度亲临苏果视察指导,认为“苏果超市办的好“、”苏果经验可以推广”。2007年、2006年,商务部和中华全国供销合作总社分别在江苏召开现场会,总结推广“苏果经验”。2013年5月,时任全国供销合作总社党组书记、理事会主任王侠视察苏果超市,给予高度评价。2020年9月,中央纪委副书记,时任全国供销合作总社理事会主任喻红秋调研苏果超市,给予高度评价。 疫情期间,苏果全力投入战疫情、保供给、防滞销、促增收、惠民生等工作,发挥了“主力军”、“主阵地”作用。苏果在抗疫保供方面的成绩不仅受到省委省政府主要领导的高度肯定,苏果党委书记、总经理陈兵亦被授予“全省抗击新冠肺炎疫情先进个人”荣誉称号。 身为国企,苏果与乡村振兴国家战略同频共振,发挥市场作用,撬动各方资源,积极投身脱贫攻坚战,助力一个个薄弱村、贫困户走上致富路,塑造了典型扶贫样本,形成创新经验,把企业高质量发展写在希望的田野上。 苏果始终坚持履行国有企业社会责任,积极参与各项公益活动,打造公益品牌。先后开展为地震、洪涝灾区捐款捐物、捐建希望小学、开展扶贫助学,关爱环卫工人、关爱自闭症儿童、践行绿色发展等系列公益活动,收到了良好的社会反响。 苏果的健康发展赢得政府和社会的充分认可,多年来殊荣不断。先后获“江苏省优秀企业”、“中国商业名牌企业”、“中国零售业区域明星企业”、“中国零售业十大优秀特许加盟品牌”、“中国商业服务业改革开放30周年功勋企业”、“CCFA员工最喜爱的公司”、“CCFA零售创新奖”、江苏人信赖的功勋企业” 、“企业社会责任行业典范”、 “抗击新冠肺炎疫情先进集体”等上百个荣誉称号。 苏果的健康发展赢得媒体的充分认可。人民日报、光明日报、经济日报、央视、人民网、新华社、学习强国、新华日报、新华网、南京日报、扬子晚报等多家央媒、党媒、主流都市媒体对苏果开展全方位、多角度的观察报道,持续扩大品牌知名度、影响力,助推苏果品牌绽放持久活力。
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每天工作好几个小时,不过不加班,工作压力小。薪水不高,待遇一般,没有发展前景,适合得过且过,安稳过日子,在这里混吃等死。
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各个部门不通,所以劳动强度,工资待遇都不同,我从事的部门工作比较多,所以会比较累点,习惯了就好了
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就是看个人,公司培训太少
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