江苏水天堂餐饮管理有限公司 工作感受
2019-04-23
苏州·水吧台 评价
环境可以上班时间大概一天9个半小时,忙的话10小时以上,有住宿伙食,工资的话3500左右
环境可以上班时间大概一天9个半小时,忙的话10小时以上,有住宿伙食,工资的话3500左右
水天堂集团成立至今已有二十余年。水天堂从2000年苏州的第一家茶馆起,发展到如今拥有近3000多名员工、70多家门店、超过六万平米店铺面积的规模,核心团队的中高级管理人员200多人。
目前,集团共有水天堂西餐厅、水天堂大酒店、水天堂食品生产有限公司、水天堂团餐事业部等多个业态。
水天堂西餐厅是集团支柱产业,分布在江苏、浙江等20多个城市。食品质量是水天堂最关注的事情,集团稽查组每天在各家门店暗访记录,将抽查的结果与员工的绩效挂钩,科学有效的方法促使全体员工高度重视食品质量,赢得了市场的认可、老百姓的喜欢,利用互联网+水天堂在这短短的几年中拥有120万微粉,社会影响力越来越大。 水天堂团餐事业部把美食广场理念引入普通企事业食堂,目前,水天堂团餐一日三餐供应人数达100000人次以上。
2011年水天堂集团在相城经济区建立二万平方米的中央厨房和物流配送中心,标志着水天堂进入了一个新的发展时期,中央厨房从食材、调料、半成品到员工制服、餐具全部实行标准化化配送,集团采购使成本大大降低了,标准化服务的模式已经形成。也为企业的食品工业化奠定了基础。
2014年6月,水天堂集团成立水天堂食品厂,逐步将多年来水天堂集团的畅销产品,实现工业化生产并推向终端市场。
2017年,公司在广东中山,迅速投资了2千亩的黑鱼基地,推出了核心产品:黑鱼片,该产品无论从产品的独特性,品质还是性价比都极有优势,一经入市,便受到了大量餐饮同行的追捧,从火锅品牌,正餐品牌,酸菜鱼主题餐厅到酸菜鱼类快餐品牌都一拍即和,很多老板都说我一直在找这款产品,你们的产品就是我想要的,不依靠厨师,标准、快捷、品质好。
水天堂食品已将深受老百姓欢迎苏式熏鱼、黑鱼片、草鱼片、鲜肉酥饼、松鼠桂鱼、蟹粉皇、酸菜鱼等几十款产品经 过无数次研究探索,通过线上和线下,在同行中不断推广,众多国内餐饮同行先后引进水天堂食品科技有限公司的产品,销量不断增加。
与此同时,全国销售网络迅速形成,盒马、大润发、天猫、京东等全面上线 方便菜肴系列。 公司引进一流进口设备,同时还自主设计制作了适合各类客户需求的多款切鱼片机,形成杀、切鱼、清洗、腌制、速冻、打包整条的自动化流水线,实现黑鱼片月产量150吨的产能。水天堂集团预估全国淡水鱼类产品市场因营养价值高,好吃,无地域局限,将达到100亿产值。水天堂已经提前走在产业链前端,将在未来率先抢占领全国市场,力争成为餐饮产业链亮丽的风景线!
2019年5月10日为了适应水天堂集团业务的飞速发展,水天堂集团在苏州市虎丘区观山路11号,总投资超过二亿元的新工厂落成并投产。集团新总部的落成和投产标志着水天堂集团发展进入了一个新的时代。
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北京博睿宏远数据科技股份有限公司(简称博睿数据)(股票号688229)是中国IT运维监控和可观测性领域领导者,中国应用性能监控及可观测性领域首个A股上市公司,同时蝉联市场份额排名第一。专注于构建以用户为中心的简捷,高效,智能的新型IT运维,有效提升云资源利用效率,驱动业务创新增长,助力企业提升核心竞争力,抢占数字经济先机。
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hireEZ(原Hiretual)是一家以AI技术驱动的全球化招聘科技公司,致力于通过主动招聘(Outbound Recruiting)模式革新传统被动的人才获取方式。
一、公司背景
成立时间与总部:2015年创立于美国硅谷,目前总部位于加州,并在北京、上海等地设有分支机构。
创始人团队:由江海庆(Steven Jiang)和张新文(Xinwen Zhang)联合创立。两人均拥有计算机专业背景,曾在三星研发部担任核心技术职务,拥有超过100项美国专利。
融资进展:2020年获海松资本领投的B轮融资,2022年完成B+轮2600万美元融资(由Conductive Ventures领投,蓝湖资本跟投),累计融资额超数亿元人民币。
二、技术优势与产品
核心技术:
构建了全球最大的人才知识图谱,整合了7.5亿份简历数据和近50个主流招聘系统(如ATS/CRM平台);
自主研发的AI算法模型可实现人才匹配度评分、岗位需求预测及候选人触达自动化,帮助客户缩短50%的招聘周期。
核心产品:
AI招聘SaaS系统:提供全流程解决方案,包括人才检索、市场洞察、智能推荐和自动化沟通工具;
行业垂直化服务:针对IT、医疗、金融等领域推出定制化招聘模块,例如医疗行业可精准匹配具备特定资质(如FDA认证经验)的候选人。
三、市场表现
客户覆盖:服务全球30多个国家,客户包括Amazon、Visa、IBM、Zoom、Adobe等500强企业,以及70%的全球顶级猎头公司;
行业地位:2022年入选G2 Crowd评选的招聘自动化领域前三强,年营收增速超250%。
四、战略与愿景
品牌升级:2022年从Hiretual更名为hireEZ,寓意“让主动招聘更简单(Outbound Recruiting Made Easy)”;
全球化布局:以硅谷为创新中心,中国为研发基地,重点拓展欧美高净值市场,目标成为“全球人才流动的基础设施”。
五、企业文化
团队构成:员工来自7个国家,50%为研发人员,核心成员毕业于Stanford、UC-Berkeley、北大、中科大等顶尖高校;
价值观:强调“客户第一”“技术创新驱动”和“招聘赋能业务战略”,提倡扁平化管理与快速迭代文化。
通过AI技术与全球化资源的深度整合,hireEZ正在重新定义企业招聘的效率和边界,其模式被视为“招聘领域的ZoomInfo”,引领行业从被动筛选向主动触达的范式转变。
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小鹏汽车(XPENG)成立于2014年,由何小鹏创立,是中国智能电动汽车领域的代表性企业之一。公司以“科技普惠”为核心理念,专注于智能驾驶与电动化技术的研发,致力于通过技术创新推动智能出行普及。以下是其核心发展历程与产品布局:
发展历程
初创与突破(2014-2020年)
小鹏汽车初期凭借互联网基因和技术投入迅速崛起。2020年是其里程碑年份:
推出第二款量产车型小鹏P7,凭借706公里续航、全场景语音交互和XPILOT 3.0智驾系统,成为首款对标特斯拉Model 3的爆款车型;
同年8月登陆纽交所,募资14.96亿美元,市值达150亿美元,奠定新势力头部地位19。
危机与变革(2022-2023年)
2022年G9上市失利:因SKU复杂、定价混乱(30.99万元起)和用户预期错配,首月仅交付623台,供应链成本失控(BOM成本高于竞品15%-20%),股价暴跌;
2023年战略重构:原长城汽车高管王凤英加入,推动三大改革:
产品线精简:砍掉冗余车型,聚焦P7+和MONA系列18;
供应链优化:通过反腐降低采购成本(如钢材成本降18%),研发周期缩短30%16;
渠道下沉:覆盖三四线城市,单店月销提升至15台。
技术与市场逆袭(2024-2025年)
爆款接力:2024年推出入门级车型MONA M03(11.98万起,15万级首搭城市NOA功能)和升级版**P7+**(800V超快充),Q3交付量环比增长54%,毛利率转正168;
技术普惠:2025年全系标配图灵AI智驾(端到端自动驾驶)和5C超充AI电池,改款G6/G9以17.68万-27.88万价格区间实现“高配低价”,销量连续三月登顶新势力榜首。
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程蝶衣餐饮管理公司
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四川程蝶衣餐饮管理有限公司成立于2021 年,旗下核心品牌“程碟衣火锅馆”是公司创业团队精心打造的新锐品牌,锅底味道传承于30年前重庆居民楼底下的地道老火锅。
四川程蝶衣餐饮管理有限公司弘扬川渝火锅文化,专注产品研发和品牌打造,搭建了产品、味道、服务、卫生、体验的一系列完善的供应链体系之后,正在逐渐走向全国。为了满足食客多方面口味需求,程碟衣火锅馆不断创新改良,不仅使食材拥有丰富口感,还推出创新甜品小吃。
发展至今,程碟衣火锅馆始终坚持用新鲜的食材、精益求精的态度,严格把控产品质量和口味。为不辜负热爱,程碟衣火锅馆仍在不断求索,砥砺前行。
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