
劳动法及日常法律百科 工作感受
2023-05-19
北京·官方编辑 评价
不按规定的秩序信访的,要承担什么责任?
我国《信访条例》第47条规定:“违反本条例第18条、第20条规定的,有关国家机关工作人员应当对信访人进行劝阻、批评或者教育。经劝阻、批评和教育无效的,由公安机关予以警告、训诫或者制止;违反集会游行示威的法律、行政法规,或者构成违反治安管理行为的,由公安机关依法采取必要的现场处置措施、给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。”由此可见,对不按规定的秩序信访的信访者,由公安机关依法采取必要的现场处置措施、给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
用于查询劳动法及日常生活的相关法律知识,维护自己的合法权益
赞同·0
再接再厉·0

关注微信公众号
「漂流蛙」
提交评论吧~
相关公司

深圳国泰安教育技术公司
关注
公司福利差,工资发放不准时,几十块钱的全勤奖还要给你扣税,我也是醉了。然后公司形式主义、官僚主义严重,同事们写日报写邮件录入系统备案写到10点甚至更晚是常有的事,地方分中心周六基本都要上班看会,但往往都是没什么意义的会。产品也没啥竞争力,主要就是靠营销靠关系。
评价
1.67
评论数
3
内推招聘
0

深圳海能达通信公司
关注
工资不会超过四千,加班不给加班费,两班三班不定,车间高温高噪音,规矩还多,还要学历要求,你以为你是个啥
评价
2.2
评论数
10
内推招聘
0

光明乳业股份有限公司
关注
优点就是光明毕竟是大企业大品牌,在光明上班面子还是过的去的。缺点是人事管理乱套,上海人派别严重,外聘员工很难立足,像我们市场部,就是一帮不会做市场的人做了企业管理的高位,哎,可惜了这么好的牌子,过几年估计连华东市场也保不住了。
评价
2.33
评论数
3
内推招聘
0

上海一嗨汽车租赁公司
关注
店长太苛刻,说的中午会有两个小时的休息,完全没有。洗车让我们员工,实习生自己垫钱洗车。说的早八晚九,早八是必须的,晚九是奢望。平常都是十点多十一点下班,节假日不调车调到两三点就不错了。
评价
2
评论数
9
内推招聘
0

3M中国有限公司
关注
3m是个五百强的大企业,作为职业发展的开端,选择这样的企业是能接受到比较规范的培训的。公司实行弹性工作制,来的早就可以早点退,办公室个人空间也比较大,让你工作没有压力和局促感,各种福利也比较完善。不过因为3m已经发展到一定的规模了,因此有些工作进度会比较缓慢,习惯就好。
评价
4
评论数
3
内推招聘
0
达芙妮鞋业有限公司
关注
工作环境不错,同事相处很愉快,就是达芙妮现在不比以前了,没有五险一金,而且工资也低,福利待遇也差了,款式也不如以前,店铺还多,经常同城互相调货,很累呀
评价
2.88
评论数
8
内推招聘
0

沪江教育科技公司
关注
沪江的产品很多年都没创新了,逐渐落后,感觉高层眼界还是不够,没有大企业家的视野和胸怀,公司老牌的优质课程价格也是一年比一年高,但淘宝盗版课程几块钱就能搞全套,所以公司的盈利也不是很好,然后公司盈利不行的话就造成了各种潜在的问题,就是现在真正报班的用户越来越少了,都需要给一些老用户反复电话营销,造成很多的电话骚扰投诉。而且教育的问题就是不少人认为花了钱就等同于学习了,不想付出努力,结果就是花了钱但是成果就很难体现出来,结果就是好不容易获取的客户流失很严重。最后就是公司现在的待遇福利也很一般,年终奖金很少,过年基本也没什么东西,就是每个小节假日会有一些廉价的小玩意,聊胜于无吧。
评价
3
评论数
1
内推招聘
0

维音信息技术有限公司
关注
一开始去的时候感觉公司挺好很正规,入职就有五险一金,签订合同还有培训,后来发现不行,加班时间越来越长,基本每天都是七八点,每个月我们组都走好多人,人员流动性很大,而且非常难请假,生个病两天假工资能相差一千块,各种扣,基本月底的两个周末都要加班,太累了,去了三个月嗓子发炎,不能说话,后来组里整改,想要把我们调去交通打账单分期,果断不干了,跟着大部队辞职,总的怎么说呢,有毅力的技巧好的可以去试试
评价
1.87
评论数
15
内推招聘
0

上海婵之云服饰公司
关注
做六休一,一天八小时,但是经常加班,而且加班还是义务加班没有加班费,工资比较低,不包吃一个月三千多
评价
2.71
评论数
7
内推招聘
0

Belle百丽鞋业有限公司
关注
超级累,说是每天上班七个小时,一个星期的试用期过后就是早班9点到下午6点,晚班下午1点到晚上十点半,说是一个星期休一天,但是基本上一个月都休不完,经常加班,还有全班早上9点到晚上10点,有事的时候想连着休两天,那简直是在做梦,实在没有办法只能请假但是算旷工,工资也不像说的无责3000,是1500底薪,无社保,靠提成,老员工说只可拿2000出头,而且稍不注意就被罚款,奉劝姐妹们不要轻易找这样的工作
评价
2.62
评论数
29
内推招聘
0